【福岡】国内・海外で活躍できるフィールドエンジニア職

事業内容

1967年 から58年間工業用エレベーターの開発・製造・販売・設置工事を行ってきました。　
1991年にはSONY様からの打診をきっかけに、液晶・半導体工場などクリーンルーム向けに垂直搬送装置を開発し、この製品は後に圧倒的なシェアを誇るようになりました。
旺盛なニーズに応えるため、韓国・台湾・中国・シンガポールにまで進出するとともに、 半導体業界のFA（ファクトリーオートメーション）領域 に本格参入しています。

企業理念

私たち第一施設工業が掲げるのは、 「他をもって代えがたい人と企業になる」こと。
この理念の実現に向け、次の2つの信念を大切にしています。

1.価値の変化に敏感であること
社会やテクノロジーの急速な変化の中で、変わりゆく「価値」をいち早く察知し、柔軟かつ迅速に対応します。

2.常にお客様の“次の満足”を考え、新たな価値を提供すること
「今ある課題」を解決するだけでなく、「次に求められる満足」までを先回りして創り出すことを使命としています。

これまでの歩み

第一施設工業（株）は、 1967年 に前篠原会長がエレベーターの据付業務からスタートした会社で、1988年には毎分120mの速度で動く高速リフトの「ハイリフター」を開発。これに関心を持って頂いたSONY様からの依頼で、新たにクリーンルーム向けの垂直搬送装置「クリフター」の開発に成功しました。
また半導体業界市場の動向に応じて、お客様も東南アジアへ拡大し、 おかげ様でアジア圏ほぼすべての半導体・液晶メーカーに採用された実績があります 。お客様の要求のためにスピーディーに動けるよう中国、台湾、韓国、シンガポールに拠点を構え半導体市場を支えるまで成長しています。

今後の取り組み

◆「仲間を豊かにする」ー新規事業のどれもが成長産業である

私たちは 「仲間を豊かにする」 というビジョンを軸に、常に既存事業にとらわれず新たな価値を創造するため、様々な事業に挑戦し続けています。産業用ロボットメンテナンス事業や電気自動車のモーターコア製造事業、電場技術事業、AMHS事業など新しい事業のどれもが今後伸び続ける成長産業であり、このような事業の成長で得た利益が社員に直接還元されるため、技術も人も常に前を見続けられるのです。私たちは「今」ではなく「未来」を創造する仲間たちなのです。

◆「チャレンジできる社風」ー中小企業ならではの意思決定スピード

私たちは「挑戦し続ける組織」であり続けるために、事業開発を専門とする独立したグループを設け、 本気で常に新しい事業や商品を生み出しています 。
事業の生存率が30年でわずか0.02%といわれるなか、当社では短期的な利益を追わず、長期的な視点とビジョンを重視した計画のもとで新規プロジェクトに挑戦できます。
ある程度失敗しても許容される社風があるからこそ、本気で未来をつくる挑戦ができます。

【世界最先端の半導体工場をつくる】フィールドエンジニア｜施工管理・年間150日出張・海外案件多数｜手当拡充◎

世界中の半導体工場を、自分の手で動かす。

当社のフィールドエンジニアは、設備を「修理する仕事」ではありません。
工場で製作した半導体向け自動搬送設備をお客様先へ据え付け、試運転・PLC調整・性能確認を行い、安全かつ安定して稼働する状態で引き渡すまでを担当します。
営業・設計・製造・協力会社と連携しながら、一つのプロジェクトを完成へ導く"現場の司令塔"として活躍できるポジションです。
国内外の最先端工場で経験を積み、設備・電気・制御・マネジメントまで幅広いスキルを身につけられます。

この仕事の魅力

✓ 半導体工場・自動搬送設備・ロボットなど最先端設備の立上げに携われる
✓ 据付から試運転・PLC調整・引き渡しまで一貫して担当
✓ 国内外のさまざまな現場で、市場価値の高い技術を習得できる
✓ 現場責任者として工程・品質・安全管理にも携われる
✓ 将来はPLC制御エンジニアやプロジェクトマネージャー、海外案件責任者としてキャリアアップ可能
✓ チームで一つの設備を完成させる達成感を味わえる

仕事内容

半導体工場向け自動搬送設備の現地据付・立上げ業務を担当します。実際の施工業務や電気工事は協力業者が行ないますので、基本的には、現場管理やクライアントとの打ち合わせ、書類作成といった マネジメント業務 をメインに行なっていただきます。

■搬送設備・垂直搬送機の据付工事

■電気配線・配管工事
■装置の立上げ・試運転・性能調整
■PLCソフトのインストール・動作確認
■搬送テスト・性能評価・最終確認
■営業・設計部門との連携、お客様との仕様確認
■協力会社への作業指示・工程管理・安全管理
■施工報告書・試運転報告書など各種書類作成

設備が設計どおりに動き、お客様へ引き渡す瞬間まで携われることが、この仕事最大のやりがいです。

入社後の流れ

同じタイミングで新入社員は入社し、まずは本社で約2週間会社のビジョンや既存事業を座学で学んでいただき、その後本社工場にて製品ができる工程や製品思想を学んでいただくOJT研修がございます。約3カ月間、製品知識の基礎～実践的な内容まで研修を行い、配属先で不安のないようにしっかり丁寧にお教えします。お客様の約7割は海外のお客様であるため、海外案件も多く国の文化や商習慣を学ぶことができます。現地通訳が同行するため、 語学力 は必要ありません。

働く環境や制度について

当社は社員を単に使うのではなく、社員自身が会社や事業を通じて自己実現できることを理想としています。そのため、多様な働く目的を認め、挑戦する社員には多くの支援策を用意しています。
■資格取得支援制度：様々な資格に対して金銭的・教育的支援を提供。取得時には奨励金支給
■語学学習制度：日本語・英語・中国語などの学習を、社内レッスンや外部講師によるマンツーマントレーニングで支援
■社内FA制度：希望する部署への異動希望を受け付ける制度（2023年度開始予定）
■海外赴任支援制度：中国・台湾・韓国への赴任を申請可能（2023年度開始予定）
■マネージャー研修：管理職を希望する社員向けの研修で、社歴に関係なく専門知識や考え方を学べる

こんな仲間と一緒に働きたいです！！未経験でもOK！

■必須要件

・国内外の長期出張（2~3ヶ月単位の長期出張で年間150日程度出張）可能な方

※基本給に別途出張・FE手当・現場手当を支給します◎

・普通自動車免許

■歓迎条件

・半導体分野に携わった経験がある方、もしくは興味・関心がある方
・電気・電子系、機械系の学部・学科を卒業された方
・電気や機械などの知識や理系で学んだ経験を活かしたい方
・自分らしさを活かせる仕事に挑戦したい方
・国内外の出張を楽しめる方
・語学力を活かしたい方（英語・中国語繁体字は大歓迎です！）