募集背景
成長著しいデイトナ・インターナショナルの事業を支える、人事企画責任者を募集いたします。
2025年9月より、株式会社TSIホールディングス傘下となり、ファッション事業を中心としたTSIグループの一員となりました。TSIグループとの協業も意識しながら、人事制度の運用、各種人事施策の設計や働き方改革を主導し、デイトナ・インターナショナルで働く従業員のモチベーションを高める仕組みつくりを進められる人事企画責任者を募集いたします。
仕事内容
サービス本部
├人事部
├労務課
├採用課
├人事課（→本件募集組織）
├研修課
├経営管理部
├経理部
人事課：課長1名、スタッフ3名
現在は、人事企画的な業務は、適切に組織化されていない為、人事課を中心に、人事部各課から人事企画に集約すべき業務を集結させて、専門的な組織をつくることを想定しています。
・各種人事施策の立案・設計と実行
・人事制度及び人事評価、昇降給・昇降格査定等、評価システムと評価結果の管理
・就業施策（副業、テレワーク・フレックス制度等）、育児介護と仕事の両立等、原き方改革の立案と主導実行
・人事部内業務システム構築と運用
人事企画は、人事課内組織ながら、就労環境を整え、従業員の働くモチベーションを維持・向上する為の施策の立案と実行を担当する組織で、別途推進している人事制度改訂と連携しつつ、制度の運営を担っていただきます。人事組織内での業務効率化や、システム化についても主導的に推進をになってもらい、正確で迅速な各種人事対応がかのうとなる環境整備についても中心となっていただきます。
各種制度設計には、人事領域での幅広い経験、就業規則を含めた各種人事系規程類への理解と、労働法令への知見が必要となりますので、広い知見と経験を兼ね備えた方を募集しています。
| 職種 / 募集ポジション | 【サービス本部】人事部/人事企画責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 会社が定めた場所（テレワークを行う場所を含む）への変更の可能性がある |
| 勤務時間 | 9:30-18:30 ※休憩1時間／実労働8時間 ※月の平均残業時間は10～15時間程度 |
| 休日 | 土曜・日曜・祝日 年間休日105日・指定休暇15日（合計120日以上） 年次有給休暇（入社半年後、10日付与） 特別休暇（慶弔休暇・生理休暇・出産休暇 他） |
| 福利厚生 | 従業員割引制度 健康診断 労働組合 通勤手当（月5万円上限） |
| 加入保険 | 社会保険完備（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 評価・昇給 | 昇給年1回（3月） 賞与年2回（7月・12月） ※全社業績及び個人業績に応じて変動 年収概算：月給×12か月＋賞与（夏季・冬季1.5カ月ずつ） |
| 必須スキル・経験 | ・類似事業会社での人事企画経験（5年以上） ・人事領域での広い実務経験 ・人事制度構築および運営の経験 ・人事周辺システム構築、業務改善経験 ・人事関連規程の改訂 |
| 歓迎スキル・経験 | ・多店舗展開・小売ビジネスを営む事業会社での人事企画経験 ・関連する労働法令の知識 |
| 求める人物像 | 自ら考え行動できる人材 企業のビジョンやミッションに共感できる方 周囲を巻き込みながら自ら考え行動でき、成果に繋げられる方 会社の成長に関わりながら、仕事に熱中したい方 |
| 会社名 | 株式会社デイトナ・インターナショナル |
|---|---|
| 代表者名 | 高橋 正博 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-15 神宮前テラス7F |
| 本社電話番号 | 03-5770-8818 |
| 設立 | 1990年4月 |
| 従業員数 | 700名 男女比 4：6 （2023年5月末時点） |