募集背景
株式会社デイトナ・インターナショナルは2026年に40周年を迎えます。（創業1986年）
昨年より新たにTSIホールディングスグループの一員となり、より大きなフィールドを手にしました。これまでのカルチャーはそのままに、より強い基盤の上で、更なる進化を続けていきます。今後のデイトナ・インターナショナルを一緒に形づくる仲間を募集致します。
サービス本部組織体制
├経理部 ←本件の募集部門
├経営企画部
├財務・資金管理部
├人事総務部
仕事内容
当社および子会社を含むグループ全体の決算業務を統括していただきます。
具体的には以下の業務を想定しています。
・月次・四半期次・年次決算業務（単体・連結）の実務管理
・税務申告業務
・決算課組織マネジメント（課内の業務管理・部員育成・評価）
・他部署との調整や経営サポート業務
・経営企画部と連携した会社業績資料の作成と分析
【補足情報】
・現在、経理部は経理課と決算課の2課体制で、現在の人員は課長1名（決算課長は募集中）、課員２名、派遣１名体制となっています。課長以下5名で、それぞれに担当を割り振って日々業務を遂行しています。
・今回は決算において中核となる決算数値の取り纏めと親会社への決算パッケージ報告を管理する決算課を率いる課長を募集いたします。
・アパレル等の小売業界、及び多店舗展開事業等、類似事業での経理分野での包括的経験、及び経理部隊を率いたマネージメント経験のある方を募集しています。
・上場企業グループの傘下に入ったことで、その中でも重要性の高い子会社にて、上場企業レベルでの決算体制が求められる為、決算を専門的に管理する組織を強化する背景があります。
| 職種 / 募集ポジション | 経理部／決算課課長 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり（3ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 会社が定めた場所（テレワークを行う場所を含む）への変更の可能性がある |
| 勤務時間 | 9:30-18:30 ※月の平均残業時間は10～30時間程度です |
| 休日 | ＜休日・休暇＞ 土曜・日曜・祝日(カレンダー通りのお休みです) ※年間休日105日 ※指定休暇15日 年次有給休暇（初年度10日付与） 特別休暇（慶弔休暇・生理休暇・出産休暇 他） |
| 福利厚生 | 従業員割引制度 健康診断 通勤手当（月5万円上限） |
| 加入保険 | 社会保険完備（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
| 評価・昇給 | 昇給年1回（3月） 賞与年2回（7月・12月） ※全社業績及び個人業績に応じて変動します 年収概算：月給×12か月＋賞与 標準賞与（夏・春）1.5カ月（月数は業績によって変動し、最初の賞与は入社時期による） |
| 仕事内容 | 決算業務全般（子会社連結を含む） （会社が定めた業務に変更する場合がある） |
| ＜必須スキル・経験＞ | ・同規模企業での決算処理を含めた経理全般での十分な実務知識 ・税務領域での税務計算知見と経験（3年以上） ・各種会計システムの利用習熟経験 ・多店舗展開・小売ビジネスを営む事業会社での経理経験 （3年以上） ・決算財務報告資料作成実務経験（3年以上） ・経理領域内での専門チームのマネジメント経験（3年以上） |
| ＜歓迎スキル・経験＞ | ・公認会計士、税理士等の資格、高度な会計知識 ・上場会社・上場子会社等、上場レベルでの決算実務経験 ・決算開示書類の作成経験 |
| 求める人物像 | ・業務改善に前向きに取り組み、変化を柔軟に受け入れられる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し行動できる方 ・ゼロベースで業務プロセスを構築できる意欲のある方 ・誠実かつ謙虚で、成長意欲の高い方 ・数字と現場感覚の両面から経営判断をサポートできる方 ・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・将来的には部長として組織をリードする意欲がある方 |
| 会社名 | 株式会社デイトナ・インターナショナル |
|---|---|
| 代表者名 | 高橋 正博 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-15 神宮前テラス7F |
| 本社電話番号 | 03-5770-8818 |
| 設立 | 1990年4月 |
| 従業員数 | 700名 男女比 4：6 （2023年5月末時点） |