募集背景
株式会社デイトナ・インターナショナルは2026年に創業40周年を迎えます。昨年よりTSIホールディングスグループの一員となり、これまでのカルチャーはそのままに、より強い基盤とグループのフィールドを手にしました。第二創業期を迎え、さらなる事業拡大フェーズを目指す、そのカギを握るのがバイヤーです。国内外から“FREAK'S STOREらしい一着”を選び抜き、仕入れそのもので店の世界観と売上をつくる、影響力の大きいポジションです。
配属：PMD MEN'S本部 FREAK'S MEN'S 店舗MD課
仕事内容
国内外のメンズブランドから商品を選び、シーズンの売場をつくるのがこの役割のミッションです。仕入れ・展示会からMD計画・予算・在庫・消化率まで、“選ぶ”と“売り切る”の両方を担っていただきます。
・国内外メンズブランドの仕入れ・選定（“FREAK'S STOREらしさ”のセレクト）
・国内展示会への参加、ブランドとの関係構築
・シーズンMD計画の立案・実行（予算管理を含む）
・トレンド分析・市場調査
・在庫コントロール・消化率管理（売り切る設計）
・ECチームとの連携
ポジションの魅力
・仕入れで世界観をつくる：あなたのセレクトが、そのまま店の個性と売上になり、新しいブランドの開拓等、ファッションに対して高いパフォーマンスを発揮できるポジション
・“選ぶ×売り切る”を一気通貫：MD計画・予算・在庫まで担い、数字で手応えが見える
・メンズ強化フェーズの中核：裁量が大きく、提案が形になりやすい
| 職種 / 募集ポジション | FREAK’S STORE メンズバイヤー（正社員） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 会社が定めた場所（テレワークを行う場所を含む）への変更の可能性がある |
| 勤務時間 | 9:30-18:30 ※休憩1時間／実労働8時間 ※月の平均残業時間は10～30時間程度です |
| 休日 | ＜休日・休暇＞ 土曜・日曜・祝日 年間休日105日・指定休暇15日（合計120日以上） 年次有給休暇（入社半年後、10日付与） 特別休暇（慶弔休暇・生理休暇・出産休暇 他） |
| 福利厚生 | 従業員割引制度 ベネフィット・ステーション（労働組合加入に伴い、グルメ・宿泊・レジャー・育児/介護・フィットネス・エンタメ等を優待価格で利用可） 慶弔見舞金制度、表彰制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種・人間ドック補助等 |
| 加入保険 | 社会保険完備（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
| 評価・昇給 | 昇給年1回（3月） 賞与年2回（7月・12月） ※全社業績及び個人業績に応じて変動します 年収概算：月給×12か月＋賞与（夏季・冬季1.5カ月ずつ） |
| 給与備考 | 所定時間外・休日または深夜労働に対して支払われる割増賃金率 ◆ 法定内時間外勤務時間（1日8時間、1週40時間以内）なし ◆ 法定外時間外勤務時間（1日8時間、1週40時間超過） 25％ ◆ 法定外時間外勤務時間（1ヶ月60時間超過） 50％ ◆法定休日労働時間 35％ ◆深夜時間 25％ |
| 仕事内容 | ・国内外メンズブランドの商品仕入れ・選定 ・国内展示会への参加 ・シーズンMD計画の立案・実行（予算管理含む） ・トレンド分析および市場調査 ・在庫コントロール・消化率管理 ・ECチームとの連携 |
| 必須条件 | ・MD／企画／バイヤー経験、もしくはそれに準ずるアパレル業界での経験 ・Excelでの予算・在庫管理の実務経験 ・国内展示会への参加経験 |
| 歓迎条件 | ・メンズアパレルやセレクトショップでのバイヤー経験 ・海外展示会・海外ブランドとの取引経験 |
| 求める人物像 | ・ファッションへの情熱と“FREAK'S STOREらしさ”を捉える審美眼をお持ちの方 ・感性だけでなく、予算・消化率など数字でも語れる方 ・ブランドや社内各所を巻き込み、主体的に動ける方 |
| 会社名 | 株式会社デイトナ・インターナショナル |
|---|---|
| 代表者名 | 高橋 正博 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-15 神宮前テラス7F |
| 本社電話番号 | 03-5770-8818 |
| 設立 | 1990年4月 |
| 従業員数 | 700名 男女比 4：6 （2023年5月末時点） |