募集背景
株式会社デイトナ・インターナショナルは2026年に創業40周年を迎えます。昨年よりTSIホールディングスグループの一員となり、これまでのカルチャーはそのままに、より強い基盤とグループのフィールドを手にしました。第二創業期を迎え、さらなる事業拡大フェーズを目指す、そのカギを握るのがMDです。
商品の方向性そのものを担うウィメンズMDとして、FREAK'S STOREらしい世界観を売上につなげる—あなたの企画や判断が、店頭とお客様の反応にダイレクトに表れ、手応えを感じられるポジションです。
配属：PMD本部 FREAK'S WOMEN'S 店舗MD課
仕事内容
FREAK'S STOREらしい世界観を「お客様にとって魅力的な商品ラインナップ」として形にするのがこの役割のミッションです。MD計画の立案から発注・商談、構成比・価格の決定、オリジナル／ライセンス商品の企画まで、商品づくりの上流を一気通貫で担っていただきます。
・ブランドコンセプトに基づくMD計画の作成（シーズンの方向性を描く）
・売上・売れ筋の分析と市場調査に基づく商品構成の立案
・商品計画の立案、発注、メーカーとの商談
・カテゴリーごとのアイテム構成比・価格の決定
・オリジナル、ライセンス商品の企画提案
・店舗・EC・企画各部署と連携した横断的なコミュニケーション
ポジションの魅力
・世界観と数字の両方を動かせる：MDとして商品の上流から関与。ファッションのトレンドを作り、ブランド表現と業績の両立をリードできる重要なポジション。
・裁量とスピード：提案が形になりやすい
・視野が広がる横断連携：店舗・EC・企画と関わり、MDの引き出しが増える
| 職種 / 募集ポジション | FREAK'S STORE ウィメンズMD |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 会社が定めた場所（テレワークを行う場所を含む）への変更の可能性がある |
| 勤務時間 | 9:30-18:30 ※休憩1時間／実労働8時間 ※月の平均残業時間は10～30時間程度です |
| 休日 | ＜休日・休暇＞ 土曜・日曜・祝日 年間休日105日・指定休暇15日（合計120日以上） 年次有給休暇（入社半年後、10日付与） 特別休暇（慶弔休暇・生理休暇・出産休暇 他） |
| 福利厚生 | 従業員割引制度 ベネフィット・ステーション（労働組合加入に伴い、グルメ・宿泊・レジャー・育児/介護・フィットネス・エンタメ等を優待価格で利用可） 慶弔見舞金制度、表彰制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種・人間ドック補助等 |
| 加入保険 | 社会保険完備（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
| 評価・昇給 | 昇給年1回（3月） 賞与年2回（7月・12月） ※全社業績及び個人業績に応じて変動します 年収概算：月給×12か月＋賞与（夏季・冬季1.5カ月ずつ） |
| 給与補足 | 所定時間外・休日または深夜労働に対して支払われる割増賃金率 ◆ 法定内時間外勤務時間（1日8時間、1週40時間以内）なし ◆ 法定外時間外勤務時間（1日8時間、1週40時間超過） 25％ ◆ 法定外時間外勤務時間（1ヶ月60時間超過） 50％ ◆法定休日労働時間 35％ ◆深夜時間 25％ |
| 仕事内容 | ・ブランドコンセプトに基づいたMD計画の作成 ・店舗の売上や売れ筋商品の分析・統計、および市場調査に基づく商品構成の立案 ・商品計画の立案、商品発注、メーカーとの商談 ・カテゴリーごとのアイテム構成比・価格の決定 ・オリジナル、ライセンス商品の企画提案 |
| 必須条件 | ・MD経験 |
| 歓迎スキル | ・ウィメンズアパレルやセレクトショップでのMD経験 ・布帛／カット／ニットいずれかの深い知見（オールジャンル対応できれば尚可） |
| 求める人物像 | ・トレンドを感じ取り、数字（売上・構成比）に落とし込める方 ・布帛・カット・ニットのいずれかを軸に、担当カテゴリーの幅を広げたい方 ・店頭やお客様の反応を大切に、商品づくりに主体的に取り組みたい方 ・FREAK'S STOREの世界観に共感し、ウィメンズを一緒に育てたい方 |
| 会社名 | 株式会社デイトナ・インターナショナル |
|---|---|
| 代表者名 | 高橋 正博 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-15 神宮前テラス7F |
| 本社電話番号 | 03-5770-8818 |
| 設立 | 1990年4月 |
| 従業員数 | 700名 男女比 4：6 （2023年5月末時点） |