募集背景
株式会社デイトナ・インターナショナルは2026年に40周年を迎えます。（創業1986年）
昨年より新たにTSIホールディングスグループの一員となり、より大きなフィールドを手にしました。これまでのカルチャーはそのままに、より強い基盤の上で、更なる進化を続けていきます。今後のデイトナ・インターナショナルを一緒に形づくる仲間を募集致します。
DX本部組織体制
├EC STORE MANAGEMENT
├PRODUCT DESIGN ──UIUX課←本件の募集部門
└Contents Creation課
├DIGITAL MARKETING
└SYSTEM SOLUTION
ミッション
FREAK'S STORE／Firsthand／Freada等を展開する自社ECプラットフォーム「Daytona Park」および公式アプリのプロダクトチームを率いるマネージャー候補を募集します。
主要業務
プロダクトの企画・グロース推進に加え、チームのマネジメント、予算策定・管理、開発・制作ベンダーとの契約折衝まで、事業とチームの両方に責任を持つポジションです。経営・事業部門と連携しながら、EC事業の成長ロードマップを描き、実行を主導していただきます。
生成AIを活用したチームの業務効率化・生産性向上も部署全体で推進しており、マネジメントの立場からその仕組みづくりを担っていただくことも期待しています。
仕事内容
・自社ECサイト・アプリのグロース戦略・ロードマップの策定と実行推進
・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・評価）
・予算の策定・管理、ベンダー契約・折衝を含むビジネスサイド業務
・新規プロダクト・機能の要件定義、社内外の開発チームの統括ディレクション
・経営層・事業部門・他部署との連携、意思決定の推進
| 職種 / 募集ポジション | 【DX本部】プロダクトデザイン部 ECプロダクトマネージャー / Webディレクター 課長候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり（3ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 会社が定めた場所（テレワークを行う場所を含む）への変更の可能性がある |
| 勤務時間 | 9:30-18:30 ※休憩1時間／実労働8時間 ※月の平均残業時間は10～30時間程度です |
| 休日 | 土曜・日曜・祝日 年間休日105日・指定休暇15日（合計120日以上） 年次有給休暇（入社半年後、10日付与） 特別休暇（慶弔休暇・生理休暇・出産休暇 他） |
| 福利厚生 | 従業員割引制度 健康診断 労働組合 通勤手当（月5万円上限） |
| 加入保険 | 社会保険完備（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
| 評価・昇給 | 昇給年1回（3月） 賞与年2回（7月・12月） ※全社業績及び個人業績に応じて変動します 年収概算：月給×12か月＋賞与（夏季・冬季1.5カ月ずつ） |
| 仕事内容 | EC事業のグロース戦略策定からチームマネジメント、予算管理、開発ディレクション業務全般 （会社が定めた業務に変更する場合がある） |
| 必須スキル・経験 | ・Webサービス・ECにおける企画・ディレクションまたはPM/PdM経験 ・チームマネジメント経験（人数不問、目標設定・育成・評価いずれかの経験） ・要件定義からリリースまでのプロジェクト推進経験 ・データにもとづく施策立案・効果検証の経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ・商品データ・在庫・決済・物流など、ECの基本構造への理解 ・ベンダー選定・契約締結・予算管理の実務経験 ・SQL／BigQuery等を用いた分析経験 ・生成AIのチーム導入・活用推進の経験 |
| 求める人物像 | ・プレイヤーとしての実行力に加え、チームで成果を最大化することに関心がある方 ・事業・予算・組織を横断して見られる、経営視点を持ったプロダクト人材 ・ベンダーや他部署との折衝を厭わず、複雑なステークホルダーを動かせる方 ・自走ができ、他責思考がない方 |
| 会社名 | 株式会社デイトナ・インターナショナル |
|---|---|
| 代表者名 | 高橋 正博 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-15 神宮前テラス7F |
| 本社電話番号 | 03-5770-8818 |
| 設立 | 1990年4月 |
| 従業員数 | 700名 男女比 4：6 （2023年5月末時点） |