Deckers Japan合同会社は、

UGG・HOKA・Tevaの3ブランドを日本で展開するグローバル企業です。

私たちは単に商品を販売するだけでなく、お客様一人ひとりのライフスタイルをより快適で豊かにする体験の提供を目指しています。

本社・店舗・物流・サポート部門など、多様な職種のメンバーが協力しながらブランドの成長を支えています。

Deckersでは「Come As You Are（ありのままで）」という価値観を大切にし、多様なバックグラウンドを持つ一人ひとりが自分らしく活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

お仕事内容

担当カテゴリーの商品MD業務と、日本のMerchandisingチーム共通業務を担当するポジションです。消費者、市場、販売情報をもとに、シーズンごとの商品アソートメントを準備・実行し、日本市場のビジネス目標とブランドポジショニングを支えます。 

Sales、DTC Merchandising、Integrated Planning、Marketingと連携し、必要に応じてRegional、Global、Asia Pacificチームとも調整します。業務の正確性と期限内の遂行に責任を持ち、ManagerおよびSenior Specialistのガイダンスを受けながら担当範囲を広げていきます。 

主な業務内容

1. 担当カテゴリーのAssortmentおよびProduct Flowの準備・実行 （35%）

2. Sales・Product分析、市場・競合調査 （20%）

3. 商品情報、Line List、Assortment Recordの管理 （20%）

４. GTM資料の準備、担当商品情報の共有 （15%）

5. Seasonal Forecastに向けたMD Inputの準備・調整 （10%）

<業務詳細>

● シーズナルアソートメント計画：カテゴリー方針に沿った商品構成、チャネル区分、商品投入計画を作成し、承認されたプランを実行します。 

● カテゴリー分析・提案：売上実績、消費者の声、市場動向を確認し、重要なポイントと初期提案を整理します。 

● 部門横断での実行：Sales、DTC Merchandising、Demand Planning、Marketingと連携し、商品情報の共有、アクション管理、課題のエスカレーションを行います。 

● 売上・商品分析：Sales、Sell-through、Product Mixを集計・分析し、大きな変化、データ不足、初期的な示唆を明らかにします。 

● 市場・競合調査：競合の商品構成、価格、Launch、店頭状況を調査し、定期レポートや市場視察を通じて共有します。 

● 商品情報管理：Line List、Assortment File、価格、色、サイズ、発売情報などを正確に管理し、不整合を確認・修正します。 

● GTM準備：PrelineやSell-in Meetingなどに向けて、商品プレゼンテーション、アソートメント資料、関連データを準備します。 

● Forecast Input：Seasonal Forecastに必要なMD情報と商品Feedbackを集約し、承認済みAssortmentとの整合性や情報の不足を確認して期限内に提出します。 

● 業務改善：既存プロセスに沿って業務を進め、繰り返し発生する課題を共有し、改善案の提案・実行に貢献します。 

必要経験・資格・人物像

【必須】

■経験

・Bachelor’s degree、または同等の教育・実務経験。
・Footwear、Apparel、Sporting GoodsにおけるMerchandising、Buying、Product Planning。または関連するCommercial Roleの経験。目安は3年以上。
・Learning Agility、分析力、MDとして成長する意欲が確認できるHigh-potential Candidateは、関連経験1年以上でも検討可能。
・Product Assortmentの作成、Sales Dataの分析、Product Informationの管理経験。Performance Footwear経験は歓迎。
・Seasonal Deadlineに沿って、部門横断の関係者と協働しながら担当業務を完了した経験。

■スキル・人物像

・Sales・Product Dataを扱い、重要な変化を特定して、明確なObservationとして伝えられる。 

・ランニングやトレイルランニング含むスポーツ、商品、消費者への関心があり、担当カテゴリーの知識を深める意欲がある。

・Excelをデータ処理・分析・Accuracy Checkに、PowerPointを商品・Business Presentationに使用できる。

・細部への注意を保ちながら、担当タスクとDeadlineを管理できる。

・明確なCommunicationとCollaborationができ、合意したActionをFollow-throughできる。必要に応じて相談・Escalationできる。

・合意された方向性の中で初期提案を作成し、Feedbackを実行へ反映できる。

・素早く学び、Feedbackを活用しながら、担当業務へのOwnershipを段階的に高められる。

・英語：Business Level。Regional、Global、Asia Pacificチームとの商品Discussion、文書Communication、業務調整に対応できる水準。 

※WHQ、国内市場、Store Visitを含むSeasonal Basisでの出張あり。 

選考フロー

書類選考→一次面接→二次面接→(適性検査)→人事面接→最終面接

※適性検査は採否に関係ありません