私たちは、電通ジャパンネットワーク の中核を担う一員として、
これまで培ってきた豊富かつ先進的なソリューションを元に、
新しい価値を顧客・地域社会に提供してまいります。
私たちの強みは各エリアと首都圏でそれぞれの二つの顔を持ちます。
東日本エリアに11の拠点を構え、各エリアのクライアントや協力会社にとって
電通東日本の支社は ”すぐそばにいる電通” 。
東京本社は適度な規模で目線が同じ ”つきあいやすいパートナー” 。
電通ジャパンネットワークの持つ専門性の高いソリューションネットワークや強力なメディア
バイイング力を背景に ”いちばん身近な電通” として
ベストなソリューションを提供しています。
■募集背景
チャレンジングな広告活動に取り組むクライアントと共に、大きな裁量をもって
各プロジェクトを担当いただける営業職、メディアプランナー職を募集しています。
静岡県を営業エリアとする“静岡支社”では、地域密着型の営業活動によって、
静岡発のナショナルクライアントから、地域企業まで様々なクライアントの活動を支援しています。
また電通グループの豊富なリソースをフル活用しながら、クライアントの活動支援を続けています。
さらに地方創生、地域社会への貢献、地域産業の活性化など、
「自分のチカラで静岡に貢献したい！」と志高く、一緒に頑張ってくださる方！
ご応募お待ちしております。
■業務内容
あらゆる業種・規模のクライアントを担当頂きます。
・ブランド戦略
・メディア戦略
・マーケティング
・プロモーションとトータルコミュニケーションの
課題発見 → 企画 → 提案 → 実施まで
【営業職】
社内ソリューションのチーミングから、施策の全体管理をお任せいたします。
自分の裁量で予算管理から、見積作成、チームを作りクライアントへ最良の施策提案をしたり
クライアントの課題にとことん向き合い、チームを牽引していただきます。
【メディアプランナー職】
営業と共にクライアントの課題解決するべく、
マーケティング的な考えから新たな切り口や、最適なメディア選定など、
様々なソリューションの知識を利用しクライアントの価値向上に寄与していただきます。
■応募要件
★異業種からの転職であっても、前向きに業務に取り組める方大歓迎★
①コミュニケーションを主軸にしてお仕事をしたい方
トレンドをキャッチし、自ら新しいことにチャレンジ・提案するなど前向きな方
ビジネスマナーがあり、コミュニケーション能力のある方
②チームワークを大切にできる協調性を備えており
リーダーシップをもって積極的に業務と向き合うことができる方
■任意要件
・広告会社､制作会社､プロモーション会社､デジタル専業広告会社､事業会社での営業経験がある方
・ブランド戦略～メディア、プロモーション領域まで業務経験のある方
※適正に応じて担当クライアントを決定し
会社の人員配置においては、将来的に支社への異動の可能性もございます。
■勤務地：静岡支社 or 浜松営業所
選考中にご希望をヒアリングし、スキル・経験等を鑑み決定させていただきます。
※ご応募の際に希望の勤務地を記載ください
※リモートワーク可（ただし、出社が必要な場合に、応じていただくことが前提となります）
リモートワーク勤務に関する事項については当社規定によるものとします
| 職種 / 募集ポジション | 法人営業職 および メディアプランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 賞与年2回 （3月・9月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 弊社は東日本エリアに11の拠点を構えています。 応募時に希望の勤務地をご教示ください。 |
| 勤務時間 | ■所定労働時間 7時間（5:00~22:00の間でのフレックス勤務） 22:00以降の深夜勤務原則禁止 ■休憩時間 6時間以上勤務した場合 60分 ■残業の有無 有 1分単位での残業計算・支給 ■その他手当 交通費全額支給 こども手当・リモートワーク手当・転勤手当/単身赴任手当（転勤対象者のみ） など各種手当あり |
| 休日 | 完全週休2日制（年間休日120日程度） 年次有給休暇・リフレッシュ休暇・結婚/忌引き休暇・永年勤続休暇・ドナー休暇 ・育児介護休暇 等 その他休暇制度あり |
| 福利厚生 | 退職金制度、外部サービスを利用した自己研鑽プログラム、資格取得奨励金制度、ベネフィットステーション導入、電通の契約保養施設 等その他多数あり |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 各種保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | ご応募から内定までは、3週間〜4週間程度とお考えください。 【Step1】エントリー ▼ 【Step2】面接or面談複数回+適性検査 ※応募職種によっては課題に取り組んでいただきます。 ▼ 【Step3】内定 |
| 電通東日本の人事制度（ミッショングレード制度) | 当社では個人に期待する役割（ミッション）と 難易度に応じて等級（グレード）を設定のうえ、 その達成度で評価を行うミッショングレード制度を採用しています。 社歴や年功に関わらず、若手・中途採用の方が挑戦・活躍できる環境を整えています。 |
| 電通東日本の転勤制度 | 個々人の多様なキャリアプラン・ライフプランを尊重して、社員自らが転勤の有無・希望居住エリアを選択する事を可能としています。 新卒・中途入社社員は社の理解促進・人脈構築等を目的に 入社後5年間をモバイル型勤務とし、転勤の可能性のある職種として 初任配属、従事いただきます。 |
| 会社名 | 株式会社電通東日本 |
|---|---|
| 設立年月 | 1995年1月 設立 |
| 本社所在地 | 東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル |
| 支社 | ・横浜支社 ・千葉支社 ・さいたま支社 ・静岡支社 浜松営業所 ・新潟支社 ・東北支社 青森営業所 福島営業所 福島オフィス |