私たちは、電通ジャパンネットワーク の中核を担う一員として、
これまで培ってきた豊富かつ先進的なソリューションを元に、
新しい価値を顧客・地域社会に提供してまいります。
私たちの強みは各エリアと首都圏でそれぞれの二つの顔を持ちます。
東日本エリアに11の拠点を構え、各エリアのクライアントや協力会社にとって
電通東日本の支社は ”すぐそばにいる電通” 。
東京本社は適度な規模で目線が同じ ”つきあいやすいパートナー” 。
電通ジャパンネットワークの持つ専門性の高いソリューションネットワークや強力なメディア
バイイング力を背景に ”いちばん身近な電通” として
ベストなソリューションを提供しています。
■応募資格
▶ 2024年４月から2026年３月に４年制大学を卒業または見込の大学生・院生（既卒可 ）
▶ 2026年4月1日に、当社の”新卒”社員としてご入社頂ける意思のある方
※社会人経験のある方からの応募も歓迎いたしますが、
” 新卒社員としてご入社頂ける” 事が条件となります。
（入社後、3か月～4か月程度の新入社員研修を実施後に、配属となります）
■応募期間
▶書類募集期間：10月10日（金）～10月27日(月)
※マイナビ2026よりエントリーシートをご提出頂く形となります。
■勤務地
◇東京本社、横浜支社、千葉支社、さいたま支社
◇静岡支社/浜松営業所、◇新潟支社、◇東北支社（仙台）/福島営業所、青森営業所
※入社後5年間は、転勤の可能性がある職制で勤務頂く形となります。
※リモートワーク可
・新人研修期間は出社が前提となります。
・また、配属後も出社が必要な場合、応じていただくことが前提となります。
・リモートワーク勤務に関する事項については当社規定によるものとします
| 職種 / 募集ポジション | ※第2新卒※（2026年4月に”新卒”社員として入社頂ける方） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 弊社は東日本エリアに11の拠点を構えています。 |
| 勤務時間 | ■所定労働時間 7時間（5:00~22:00の間でのフレックス勤務） 22:00以降の深夜勤務原則禁止 ■休憩時間 6時間以上勤務した場合 60分 ■残業の有無 有 1分単位での残業計算・支給 ■その他手当 交通費全額支給 こども手当・リモートワーク手当・転勤手当/単身赴任手当（転勤対象者のみ） など各種手当あり |
| 休日 | 完全週休2日制（年間休日120日程度） 年次有給休暇・リフレッシュ休暇・結婚/忌引き休暇・永年勤続休暇・ドナー休暇 ・育児介護休暇 等 その他休暇制度あり |
| 福利厚生 | 退職金制度、外部サービスを利用した自己研鑽プログラム、資格取得奨励金制度、ベネフィットステーション導入、電通の契約保養施設 等その他多数あり |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 各種保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | 【Step1】電通東日本採用HPよりエントリー ▼ 【Step2】マイナビよりエントリーシート提出 ▼ 【Step3】面談3回（予定）+適性検査 ▼ 【Step3】内定 |
| 電通東日本の人事制度（ミッショングレード制度) | 当社では個人に期待する役割（ミッション）と 難易度に応じて等級（グレード）を設定のうえ、 その達成度で評価を行うミッショングレード制度を採用しています。 社歴や年功に関わらず、若手・中途採用の方が挑戦・活躍できる環境を整えています。 |
| 電通東日本の転勤制度 | 個々人の多様なキャリアプラン・ライフプランを尊重して、社員自らが転勤の有無・希望居住エリアを選択する事を可能としています。 新卒・中途入社社員は社の理解促進・人脈構築等を目的に 入社後5年間をモバイル型勤務とし、転勤の可能性のある職種として 初任配属、従事いただきます。 |
| 会社名 | 株式会社電通東日本 |
|---|---|
| 設立年月 | 1995年1月 設立 |
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋 1-8-1 電通本社ビル 32 階 |
| 支社 | ・横浜支社 ・千葉支社 ・さいたま支社 ・静岡支社 浜松営業所 ・新潟支社 ・東北支社 青森営業所 福島営業所 福島オフィス |