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経理※障がい者採用

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大和ハウスリアルティマネジメントグループ の求人一覧

仕事内容

■経理概要

売上管理や⼊⾦・⽀払い管理など⽉次のものから、年次決算や管理会計まで、会社のお⾦にまつわる⼀切を担当します。

■主な業務

・不動産賃貸、ホテル経理
・入金処理
・定時経費、経費精算
・宿泊税、入湯税、紙税申告
・リース判定
・固定資産減損判定
・固定資産現物管理
・債権債務管理 など

応募資格

【必須経験】
経理経験不問

障害者手帳をお持ちの方

【歓迎経験】
事業会社での経理職のご経験がある方

【必須資格】
簿記3級以上

【求める人物像】
・明るく元気で周りの方とコミュニケーションが取れる方
・人を巻き込んで行動できる人
・常に努力ができる方

勤務地

<<<現在募集中>>>

東京本社

職種 / 募集ポジション 経理※障がい者採用
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間6ヶ月:条件変更なし
給与
月給
■全国職
月給34万円~39.9万円 ※経験、スキルに応じて決定致します
年2回賞与支給(勤務・業績による) ※想定年収4,930,000円~7,182,000円
 
■地域職
月給27.6万円~35.9万円 ※経験、スキルに応じて決定致します
年2回賞与支給(勤務・業績による) ※想定年収4,002,000円~6,462,000円
勤務地
水道橋駅から0.4km/九段下駅から0.6km
勤務時間
・9:00~18:00
・休憩時間60分(11:45~12:45)
・フレックスタイム制(コアタイム:無)
・標準労働時間 8時間/休憩60分(5:00~22:00)
・月平均残業時間 基本なし
休日
・年間休日123日
・完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇:入社直後10日付与(ただし10月~翌3月入社の場合は5日付与、翌4月には12日付与)
・時間単位有給休暇
・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護等休暇、家族の看護休暇 など
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
年収
■全国転勤職(転勤あり)
年収 493万円~718万円(2年目以降見込賞与5ヶ月分含)

■地域限定職(転勤なし)
年収 400万円~646万円(2年目以降見込賞与5ヶ月分含)
福利厚生
■通勤手当(全額支給)
■企業年金、確定拠出年金
■退職金制度(勤続3年以上)
■グループ会社持株会
■積立有給休暇制度(最大100日)
■次世代育成一時金制度/出産祝金(100万円/人)
■免許・資格取得祝金支給制度
■ダイワロイネットホテル利用社員割引
■団体生命保険、GLTD保険などの各種団体保険
■ホームホリデー制度(計画的有給休暇の取得)
■寮・社宅制度(全国転勤職のみ/家賃自己負担3割~)
■住宅手当(持ち家対象1~3万円)
■単身赴任一時帰省旅費支給
■親の介護に係る旅費支援補助金支給
■リロクラブ(レジャー、物販等の割引)
■グループ社員向け優待制度 など
人財育成/教育制度
入社時研修、OJT研修、階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修、人権啓発研修、各種通信講座(一部会社負担)、社内公募制度 など
選考方法
面接2~3回、適性検査1回(コンパス)
会社情報
会社名 大和ハウスリアルティマネジメントグループ
親会社名
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社
グループ会社
ダイワロイネットホテルズ株式会社
大和シーレックス株式会社
ダイワロイネットマネジメント株式会社
Daiwa Royal Korea Co., Ltd.
和歌山ロイヤルパーキング株式会社
台灣大和房屋不動產管理顧問股份有限公司
設立
1986年1月8日
資本金
2億円
売上高
2,738億円(2026年3月 連結)
従業員数
3,639名(2026年4月 連結)
本社所在地
東京都千代田区神田三崎町3丁目3番21号
事業内容
(1)不動産賃貸事業
(2)SC事業
(3)PM事業
(4)リテール事業
(5)ホテル事業
【大和ハウスグループ】就活ハラスメント相談窓口のご案内
大和ハウスグループでは、求職者の皆さんが安心して選考に臨めるよう、相談窓口を設けております。 以下の説明をご覧になり、送信先へのメール送信によりご相談・ご報告ください。
 
【送信先】
大和ハウスグループ 就活ハラスメント相談窓口
  Jobhunt_hara_hotline@daiwahouse.jp 
大和ハウスリアルティマネジメントグループ 就活ハラスメント相談窓口
  recruit_hotline@dh-realty.jp

※人事部門以外の専門部署にて対応します。
※本相談窓口へのご記入内容は、採用選考に一切影響いたしません。
※ご記入内容は、個人が特定されないよう十分配慮したうえで、対象会社のハラスメント対策・
 採用活動改善のためにのみ使用いたします。


【ご記入事項】
1.ご相談内容を自由にご記入ください。
※できるだけ具体的に、どの会社の・誰から・いつ・どこで・何があったか、が分かるようにご記入 いただけますと幸いです。 

2.本件について、どのような対応を希望されますか。(該当項目を選び、ご記入ください) 
A) 事実確認・調査後の弊社グループ社員への指導・改善 
B) 対応は希望しない(情報提供のみ) 

3.対応を希望される方は、お名前・電話番号・メールアドレスをご記入ください。

※匿名でのご相談・ご報告も可能です。ただし、お名前以外のご連絡先 (電話番号・メールアドレス)をご記入いただけない場合は、回答内容に関する事実確認や追加の聞き取りができず、希望される対応を行えない場合があります。また、相談者様の特定ができないため、原則として調査結果等のご報告はいたしかねますので、あらかじめご了承ください。