仕事内容
社内SE業務（業務システム担当）をお任せします。
・業務システムの要件定義、設計、導入、運用支援
・業務システムのインフラの関連管理（PC、ネットワーク、システム連携等）
各業務システムの改善や課題解決を社内関係者、ITベンダーと連携して進めていただきます。
応募資格
【必須経験】
・システム設計の経験
・システム開発、設計での上流工程の経験
・不動産業界、又は、ホテル業界での経験
【求める人物象】
・関係者との協調性を考慮でき、適切なコミュニケーションを取れる方
・ルールに基づいて自分を律し、行動できる方
・常に向上心を持ち、業務にあたれる方
IT業界未経験の方の応募も受け付けております
不動産業界またはホテル業界でのご経験者限定です
応募の際は「応募先へのメッセージ」に社内SEを希望される理由を入力ください
| 職種 / 募集ポジション | 社内SE※障がい者採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間6ヶ月:条件変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 水道橋駅から0.4km／九段下駅から0.6km |
| 勤務時間 | ・9:00~18:00 ・休憩時間60分（11:45～12:45） ・フレックスタイム制（コアタイム：無） ・標準労働時間 8時間/休憩60分（5：00～22：00） ・月平均残業時間 基本なし |
| 休日 | ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇：入社直後10日付与（ただし10月～翌3月入社の場合は5日付与、翌4月には12日付与） ・時間単位有給休暇 ・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護等休暇、家族の看護休暇 など |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 年収 | ■全国転勤職（転勤あり） 年収 493万円～718万円（2年目以降見込賞与5ヶ月分含） ■地域限定職（転勤なし） 年収 400万円～646万円（2年目以降見込賞与5ヶ月分含） |
| 福利厚生 | ■通勤手当（全額支給） ■企業年金、確定拠出年金 ■退職金制度（勤続３年以上） ■グループ会社持株会 ■積立有給休暇制度（最大100日） ■次世代育成一時金制度／出産祝金（100万円/人） ■免許・資格取得祝金支給制度 ■ダイワロイネットホテル利用社員割引 ■団体生命保険、GLTD保険などの各種団体保険 ■ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得） ■寮・社宅制度（全国転勤職のみ/家賃自己負担3割～） ■住宅手当（持ち家対象1～3万円） ■単身赴任一時帰省旅費支給 ■親の介護に係る旅費支援補助金支給 ■リロクラブ（レジャー、物販等の割引） ■グループ社員向け優待制度 など |
| 人財育成/教育制度 | 入社時研修、OJT研修、階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修、人権啓発研修、各種通信講座（一部会社負担）、社内公募制度 など |
| 選考方法 | 面接2～3回、適性検査1回（コンパス） |
| 配属先 | 情報システム部 ITソリューショングループ 情報システム部は部長含め12名。 うちITソリューショングループはグループ長含め5名。 |
| 会社名 | 大和ハウスリアルティマネジメントグループ |
|---|---|
| 親会社名 | 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 |
| グループ会社 | ダイワロイネットホテルズ株式会社 大和シーレックス株式会社 ダイワロイネットマネジメント株式会社 Daiwa Royal Korea Co., Ltd. 和歌山ロイヤルパーキング株式会社 台灣大和房屋不動產管理顧問股份有限公司 |
| 設立 | 1986年1月8日 |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上高 | 2,738億円（2026年3月 連結） |
| 従業員数 | 3,639名（2026年4月 連結） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田三崎町3丁目3番21号 |
| 事業内容 | （１）不動産賃貸事業 （２）SC事業 （３）PM事業 （４）リテール事業 （５）ホテル事業 |
| 【大和ハウスグループ】就活ハラスメント相談窓口のご案内 | 大和ハウスグループでは、求職者の皆さんが安心して選考に臨めるよう、相談窓口を設けております。 以下の説明をご覧になり、送信先へのメール送信によりご相談・ご報告ください。 【送信先】 大和ハウスグループ 就活ハラスメント相談窓口 Jobhunt_hara_hotline@daiwahouse.jp 大和ハウスリアルティマネジメントグループ 就活ハラスメント相談窓口 recruit_hotline@dh-realty.jp ※人事部門以外の専門部署にて対応します。 ※本相談窓口へのご記入内容は、採用選考に一切影響いたしません。 ※ご記入内容は、個人が特定されないよう十分配慮したうえで、対象会社のハラスメント対策・ 採用活動改善のためにのみ使用いたします。 【ご記入事項】 １．ご相談内容を自由にご記入ください。 ※できるだけ具体的に、どの会社の・誰から・いつ・どこで・何があったか、が分かるようにご記入 いただけますと幸いです。 ２．本件について、どのような対応を希望されますか。（該当項目を選び、ご記入ください） A) 事実確認・調査後の弊社グループ社員への指導・改善 B) 対応は希望しない（情報提供のみ） ３．対応を希望される方は、お名前・電話番号・メールアドレスをご記入ください。 ※匿名でのご相談・ご報告も可能です。ただし、お名前以外のご連絡先 （電話番号・メールアドレス）をご記入いただけない場合は、回答内容に関する事実確認や追加の聞き取りができず、希望される対応を行えない場合があります。また、相談者様の特定ができないため、原則として調査結果等のご報告はいたしかねますので、あらかじめご了承ください。 |