仕事内容
西日本の各営業所と連携して、弊社不動産物件の適切な管理推進、運営業務対応、支援指導及び各種基準の策定・見直し等の本部業務をお願いいたします。
・空床および空床予備軍の相談窓口、支援、方針変更指示、集計チェック
・契約期間満了案件の相談窓口、支援、方針変更指示、集計チェック
・滞納賃料/共益費回収及び過入金対応指示出し、相談受付、支援、集計確認
・標準書式/業務フロー作成、見直し
・各営業所稟議内容の相談受付、アドバイス
・係争案件、問題案件相談受付及び指示出し など
応募資格
【必須経験】
不動産業界での実務経験
賃貸管理業務、契約業務（売買を含む）のご経験があれば望ましいですが、広く不動産業のご経験がある方でも可能です。
【歓迎経験】
不動産業界で営業・管理の経験３年以上（幅広い業務経験歓迎）
マネジメント経験 ※給与応相談
【必須資格】
第一種運転免許普通自動車
宅地建物取引士
【求める人物像】
・想像力があり、物事の兆しを捉えることができる方
・社内外を問わず関係各所と良好な関係性を築く事ができる方
・困難にぶつかっても前向きに挑める方
・物事を公平に精査判別できる方
・転勤に抵抗がない方
勤務地
＜＜＜現在募集中＞＞＞
関西支店（全国転勤職のみ）
応募の際は希望勤務地をお知らせください
| 職種 / 募集ポジション | 賃貸管理推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間6ヶ月:条件変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ▼事業所住所 https://www.dh-realty.co.jp/company/office/ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：無） 標準労働時間 8時間/休憩60分（5：00～22：00） 月平均残業時間 10～20時間程度 |
| 休日 | 年間休日123日、完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇：社直後10日付与（ただし10月～翌3月入社の場合は5日付与、翌4月には12日付与）、時間単位有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子・家族の看護休暇 など |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 年収 | ■全国転勤職（転勤あり） 年収 540万円～690万円（2年目以降見込賞与9.5ヶ月含） 残業20時間程度の場合 580万円～750万円 |
| 福利厚生 | ■通勤手当（全額支給） ■企業年金、確定拠出年金 ■退職金制度（勤続３年以上） ■グループ会社持株会 ■積立有給休暇制度（最大100日） ■次世代育成一時金制度／出産祝金（100万円/人） ■免許・資格取得祝金支給制度 ■ダイワロイネットホテル利用社員割引 ■団体生命保険、GLTD保険などの各種団体保険 ■ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得） ■寮・社宅制度（全国転勤職のみ/家賃自己負担3割～） ■住宅手当（持ち家対象1～3万円） ■単身赴任一時帰省旅費支給 ■親の介護に係る旅費支援補助金支給 ■リロクラブ（レジャー、物販等の割引） ■グループ社員向け優待制度 など |
| 人財育成/教育制度 | 入社時研修、OJT研修、階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修、人権啓発研修、各種通信講座（一部会社負担）、社内公募制度 など |
| 選考方法 | 面接2回、適性検査1回（コンパス） |
| 配属先 | 賃貸管理事業部西日本推進部：部長1名以下3名 |
| 会社名 | 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1986年1月8日 |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上高 | 2,603億円（2025年3月期 単体） |
| 従業員数 | 1,455名（2025年6月 単体） 3,444名（2025年6月 連結） |
| 本社 | 東京都千代田区神田三崎町3丁目3番21号 |
| 事業内容 | （１）不動産賃貸事業 （２）SC事業 （３）PM事業 （４）リテール事業 （５）ホテル事業 |