仕事内容
賃貸課で以下の事務業務をご担当いただきます(九州支店賃貸課)
・販促業務(テナントとの電話対応、問合せ対応、契約事務)
・空室管理表や工程管理表などの入力や集計
・ワードによる書類作成(賃貸借契約書など)
・書類チェック及び発送手配
・電話対応・来客対応、メール対応等
応募資格
【必須経験】
営業職または事務職のご経験が3年以上ある方
【歓迎経験】
不動産業界のご経験がある方
OAスキルを有している方
【求める人物像】
・積極性がある方
・落ち着きがあり、求めている事に対して適切なご対応ができる方
・真面目に業務に取り組み、元気で明るい方
・報連相ができる方
勤務地
<<<現在募集中>>>
九州支店
| 職種 / 募集ポジション | 事務スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ▼事業所住所 https://www.dh-realty.co.jp/company/office/ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム:無) 標準労働時間 8時間/休憩60分(5:00~22:00) 月平均残業時間 10~20時間程度 |
| 休日 | ・年間休日123日 ・完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇:入社直後10日付与(ただし10月~翌3月入社の場合は5日付与、翌4月には12日付与) ・時間単位有給休暇 ・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護等休暇、家族の看護休暇 など |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 年収 | ■契約社員 年収 350万円~420万円(2年目以降見込賞与4ヶ月含) |
| 福利厚生 | ■通勤手当(全額支給) ■グループ会社持株会 ■免許・資格取得祝金支給制度 ■ダイワロイネットホテル利用社員割引 ■リロクラブ(レジャー、物販等の割引) など |
| 人財育成/教育制度 | 入社時研修、OJT研修、部門別研修、コンプライアンス研修、人権啓発研修、各種通信講座(一部会社負担) など |
| 選考方法 | 面接2回、適性検査1回(コンパス) |
| 配属先情報 | 九州支店 賃貸課:次長1名、担当課長2名、主任1名以下11名(うち事務職2名) |
| 会社名 | 大和ハウスリアルティマネジメントグループ |
|---|---|
| 親会社名 | 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 |
| グループ会社 | ダイワロイネットホテルズ株式会社 大和シーレックス株式会社 ダイワロイネットマネジメント株式会社 Daiwa Royal Korea Co., Ltd. 和歌山ロイヤルパーキング株式会社 台灣大和房屋不動產管理顧問股份有限公司 |
| 設立 | 1986年1月8日 |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上高 | 2,738億円(2026年3月 連結) |
| 従業員数 | 3,639名(2026年4月 連結) |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田三崎町3丁目3番21号 |
| 事業内容 | (1)不動産賃貸事業 (2)SC事業 (3)PM事業 (4)リテール事業 (5)ホテル事業 |
| 【大和ハウスグループ】就活ハラスメント相談窓口のご案内 | 大和ハウスグループでは、求職者の皆さんが安心して選考に臨めるよう、相談窓口を設けております。 以下の説明をご覧になり、送信先へのメール送信によりご相談・ご報告ください。 【送信先】 大和ハウスグループ 就活ハラスメント相談窓口 Jobhunt_hara_hotline@daiwahouse.jp 大和ハウスリアルティマネジメントグループ 就活ハラスメント相談窓口 recruit_hotline@dh-realty.jp ※人事部門以外の専門部署にて対応します。 ※本相談窓口へのご記入内容は、採用選考に一切影響いたしません。 ※ご記入内容は、個人が特定されないよう十分配慮したうえで、対象会社のハラスメント対策・ 採用活動改善のためにのみ使用いたします。 【ご記入事項】 1.ご相談内容を自由にご記入ください。 ※できるだけ具体的に、どの会社の・誰から・いつ・どこで・何があったか、が分かるようにご記入 いただけますと幸いです。 2.本件について、どのような対応を希望されますか。(該当項目を選び、ご記入ください) A) 事実確認・調査後の弊社グループ社員への指導・改善 B) 対応は希望しない(情報提供のみ) 3.対応を希望される方は、お名前・電話番号・メールアドレスをご記入ください。 ※匿名でのご相談・ご報告も可能です。ただし、お名前以外のご連絡先 (電話番号・メールアドレス)をご記入いただけない場合は、回答内容に関する事実確認や追加の聞き取りができず、希望される対応を行えない場合があります。また、相談者様の特定ができないため、原則として調査結果等のご報告はいたしかねますので、あらかじめご了承ください。 |