仕事内容
採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。
募集~入社までの一連の業務を担当します。
・採用ニーズ集計
・採用手法企画、社内決裁、発注
・歩留まり分析
・求人原稿入稿、ブラッシュアップ・応募者対応
・紹介会社対応
・面接日程調整、面接
・入社書類回収 など各種採⽤施策の⽴案から実⾏まで含めて関わることができ、会社の発展を⽀えていく実感をもつことができます。⼈材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採⽤業務に関わることができます。
【入社後の流れ】
上司や先輩からOJTにて業務の進め方や社内ルールなどを覚えていただき、
まずは入社書類のチェックや面接の日程調整などをご担当いただきます。
一通り業務に慣れてきたら徐々に業務の幅を広げ、
母集団形成~入社までの一連の業務をお任せいたします。
ゆくゆくはチームメンバーをマネジメントする役割もお任せしたいと考えておりますので、
全国規模での採用やマネジメント経験を積むことが出来るやりがいのあるポジションとなります。
【募集背景】
現在7名チームにてエリアを分担し採用業務を行っていますが、
うち1名長期での産育休に伴う欠員募集となります。
応募資格
【必須経験】
事業会社での採用業務経験もしくは 人材紹介、求人広告業界での業務経験(派遣会社は不可)が2年以上ある方
【求める人物象】
・正確な事務処理のできる方
・明るく、会社の顔としてふさわしいコミュニケーションを取れる方
・人前で話をするのを苦としない方
・既存のやり方にとらわれず、常に改善意識をお持ちの方
・指示待ちにならず、自ら考え行動できる方
【歓迎経験】
・ホテル業界経験
・リーダーやマネジメント経験
勤務地
<<<現在募集中>>>
東京本社
| 職種 / 募集ポジション | 中途採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間6ヶ月:条件変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ▼事業所一覧 https://www.dh-realty.co.jp/company/office/ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム:無) 標準労働時間 8時間/休憩60分(5:00~22:00) 月平均残業時間 20~30時間程度 |
| 休日 | ・年間休日123日 ・完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇:入社直後10日付与(ただし10月~翌3月入社の場合は5日付与、翌4月には12日付与) ・時間単位有給休暇 ・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護等休暇、家族の看護休暇 など |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 年収 | ■全国転勤職(転勤あり) 年収 590万円~710万円(2年目以降見込賞与5ヶ月含) 残業20時間程度の場合 660万円~790万円 ■地域限定職(転勤なし) 年収 520万円~640万円(2年目以降見込賞与5ヶ月含) 残業20時間程度の場合 580万円~710万円 |
| 福利厚生 | ■通勤手当(全額支給) ■企業年金、確定拠出年金 ■退職金制度(勤続3年以上) ■グループ会社持株会 ■積立有給休暇制度(最大100日) ■次世代育成一時金制度/出産祝金(100万円/人) ■免許・資格取得祝金支給制度 ■ダイワロイネットホテル利用社員割引 ■団体生命保険、GLTD保険などの各種団体保険 ■ホームホリデー制度(計画的有給休暇の取得) ■寮・社宅制度(全国転勤職のみ/家賃自己負担3割~) ■住宅手当(持ち家対象1~3万円) ■単身赴任一時帰省旅費支給 ■親の介護に係る旅費支援補助金支給 ■リロクラブ(レジャー、物販等の割引) ■グループ社員向け優待制度 など |
| 人財育成/教育制度 | 入社時研修、OJT研修、階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修、人権啓発研修、各種通信講座(一部会社負担)、社内公募制度 など |
| 選考方法 | 面接2回、適性検査1回(コンパス) |
| 配属先 | 人財開発部採用グループ ホテルキャリア採用チーム グループ長以下7名(3名は派遣社員) |
| 会社名 | 大和ハウスリアルティマネジメントグループ |
|---|---|
| 親会社名 | 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 |
| グループ会社 | ダイワロイネットホテルズ株式会社 大和シーレックス株式会社 ダイワロイネットマネジメント株式会社 Daiwa Royal Korea Co., Ltd. 和歌山ロイヤルパーキング株式会社 台灣大和房屋不動產管理顧問股份有限公司 |
| 設立 | 1986年1月8日 |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上高 | 2,738億円(2026年3月 連結) |
| 従業員数 | 3,639名(2026年4月 連結) |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田三崎町3丁目3番21号 |
| 事業内容 | (1)不動産賃貸事業 (2)SC事業 (3)PM事業 (4)リテール事業 (5)ホテル事業 |
| 【大和ハウスグループ】就活ハラスメント相談窓口のご案内 | 大和ハウスグループでは、求職者の皆さんが安心して選考に臨めるよう、相談窓口を設けております。 以下の説明をご覧になり、送信先へのメール送信によりご相談・ご報告ください。 【送信先】 大和ハウスグループ 就活ハラスメント相談窓口 Jobhunt_hara_hotline@daiwahouse.jp 大和ハウスリアルティマネジメントグループ 就活ハラスメント相談窓口 recruit_hotline@dh-realty.jp ※人事部門以外の専門部署にて対応します。 ※本相談窓口へのご記入内容は、採用選考に一切影響いたしません。 ※ご記入内容は、個人が特定されないよう十分配慮したうえで、対象会社のハラスメント対策・ 採用活動改善のためにのみ使用いたします。 【ご記入事項】 1.ご相談内容を自由にご記入ください。 ※できるだけ具体的に、どの会社の・誰から・いつ・どこで・何があったか、が分かるようにご記入 いただけますと幸いです。 2.本件について、どのような対応を希望されますか。(該当項目を選び、ご記入ください) A) 事実確認・調査後の弊社グループ社員への指導・改善 B) 対応は希望しない(情報提供のみ) 3.対応を希望される方は、お名前・電話番号・メールアドレスをご記入ください。 ※匿名でのご相談・ご報告も可能です。ただし、お名前以外のご連絡先 (電話番号・メールアドレス)をご記入いただけない場合は、回答内容に関する事実確認や追加の聞き取りができず、希望される対応を行えない場合があります。また、相談者様の特定ができないため、原則として調査結果等のご報告はいたしかねますので、あらかじめご了承ください。 |