仕事内容
リテール事業部門におけるリスク・コンプライアンス管理業務を担当いただきます。
・各店舗（小売、外食、サービス業等）のリスク管理、内部統制の整備・運用
・コンプライアンス遵守状況の確認、是正対応
・現場巡回による実態把握、課題抽出および業務改善
・事故・トラブル・クレーム対応および再発防止策の立案
・行政対応、監査対応
・フランチャイズ店舗の契約遵守状況の確認および指導
・新規出店・新規事業におけるリスク評価、運営体制構築
・関係部門と連携した横断的なリスク管理推進
応募要件
【必須経験】以下、いずれかの経験が5年以上
・小売、外食、サービス業等の「自社運営店舗」または「フランチャイズ事業」における
リスク管理・コンプライアンス・業務改善の実務経験
・多店舗オペレーションにおける現場指導、是正対応、標準化推進の経験
・クレーム／事故／行政対応等の現場起点での対応・再発防止の実務経験
※SC運営会社・不動産デベロッパー等におけるテナント管理・リーシング中心のご経験のみの方は不可
【歓迎する経験】
・フランチャイズ本部の店舗運営部門におけるコンプライアンス、業務改善の経験
・多店舗オペレーションにおける標準化、品質管理の推進経験
【求める人物象】
・関係者と信頼関係を築き、組織横断で調整・推進できる方
・コンプライアンスを前提に、現場実態を踏まえた柔軟な判断ができる方
・課題を構造的に捉え、原因分析から改善までやり切れる方
・事実ベースで冷静に判断し、公平性を持って対応できる方
・自ら現場に入り、主体的に業務改善提案をできる方
・組織内外の関係者と接する機会が多いため、コミュニケーションが得意な方
勤務地
＜＜＜現在募集中＞＞＞
本社（東京）
| 職種 / 募集ポジション | リスクコンプライアンス管理（事業部内） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間6ヶ月:条件変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ▼事業所一覧 https://www.dh-realty.co.jp/company/office/ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：無） 標準労働時間 8時間/休憩60分（5：00～22：00） 月平均残業時間 20時間程度 |
| 休日 | ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇：入社直後10日付与（ただし10月～翌3月入社の場合は5日付与、翌4月には12日付与） ・時間単位有給休暇 ・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護等休暇、家族の看護休暇 など |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 年収 | ■全国転勤職（転勤あり） 年収 590万円～710万円（2年目以降見込賞与5ヶ月含） 残業20時間程度の場合 660万円～790万円 ■地域限定職（転勤なし） 年収 520万円～640万円（2年目以降見込賞与5ヶ月含） 残業20時間程度の場合 580万円～710万円 |
| 福利厚生 | ■通勤手当（全額支給） ■企業年金、確定拠出年金 ■退職金制度（勤続３年以上） ■グループ会社持株会 ■積立有給休暇制度（最大100日） ■次世代育成一時金制度／出産祝金（100万円/人） ■免許・資格取得祝金支給制度 ■ダイワロイネットホテル利用社員割引 ■団体生命保険、GLTD保険などの各種団体保険 ■ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得） ■寮・社宅制度（全国転勤職のみ/家賃自己負担3割～） ■住宅手当（持ち家対象1～3万円） ■単身赴任一時帰省旅費支給 ■親の介護に係る旅費支援補助金支給 ■リロクラブ（レジャー、物販等の割引） ■グループ社員向け優待制度 など |
| 人財育成/教育制度 | 入社時研修、OJT研修、階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修、人権啓発研修、各種通信講座（一部会社負担）、社内公募制度 など |
| 選考方法 | 面接2回、適性検査1回（コンパス） |
| 配属先 | SCリテール事業本部 SCリテールリスクグループ（グループ長1名、主任1名） |
| 会社名 | 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1986年1月8日 |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上高 | 2,603億円（2025年3月期 単体） |
| 従業員数 | 1,455名（2025年6月 単体） 3,444名（2025年6月 連結） |
| 本社 | 東京都千代田区神田三崎町3丁目3番21号 |
| 事業内容 | （１）不動産賃貸事業 （２）SC事業 （３）PM事業 （４）リテール事業 （５）ホテル事業 |