仕事内容
請負案件での積算および見積書作成、業者より提出された見積書の内容、単価の整合性の確認をお任せします。
・提案する請負工事において設計図書に沿った積算および見積書作成
・協力業者から受領した見積書の内容の精査、工事単価の整合性の確認
・問題点があれば協力業者との打合せ、交渉業務
営業部門他と協業し上記内容を技術的にサポートしていただきます。
応募資格
【歓迎経験】
建設業界で施工管理・購買・積算・見積査定・チェックのご経験10年以上
建設工事(建築、電気、管)において設計図書に準じた見積書の積算、提出された見積書の内容、単価の整合性の確認のご経験がある方
【必須資格】
施工管理技士(建築、電気、官、土木)のいずれか
【歓迎資格】
建築積算士
【求めている人物像】
円滑なコミュニケーションが図れる方(関連部署や協力業者などとやり取りが多いです)
勤務地
<<<現在募集中>>>
東京本社
応募の際は希望勤務地をお知らせください
| 職種 / 募集ポジション | 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間6ヶ月:条件変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ▼事業所住所 https://www.dh-realty.co.jp/company/office/ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム:無) 標準労働時間 8時間/休憩60分(5:00~22:00) 月平均残業時間 10~20時間程度 |
| 休日 | ・年間休日123日 ・完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇:入社直後10日付与(ただし10月~翌3月入社の場合は5日付与、翌4月には12日付与) ・時間単位有給休暇 ・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護等休暇、家族の看護休暇 など |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 年収 | ■全国転勤職(転勤あり) 年収 570万円~710万円(2年目以降見込賞与5ヶ月含) 残業20時間程度の場合 630万円~790万円 |
| 福利厚生 | ■通勤手当(全額支給) ■企業年金、確定拠出年金 ■退職金制度(勤続3年以上) ■グループ会社持株会 ■積立有給休暇制度(最大100日) ■次世代育成一時金制度/出産祝金(100万円/人) ■免許・資格取得祝金支給制度 ■ダイワロイネットホテル利用社員割引 ■団体生命保険、GLTD保険などの各種団体保険 ■ホームホリデー制度(計画的有給休暇の取得) ■寮・社宅制度(全国転勤職のみ/家賃自己負担3割~) ■住宅手当(持ち家対象1~3万円) ■単身赴任一時帰省旅費支給 ■親の介護に係る旅費支援補助金支給 ■リロクラブ(レジャー、物販等の割引) ■グループ社員向け優待制度 など |
| 人財育成/教育制度 | 入社時研修、OJT研修、階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修、人権啓発研修、各種通信講座(一部会社負担)、社内公募制度 など |
| 選考方法 | 面接2回、適性検査1回(コンパス) |
| 配属先 | 建設工事部東日本グループ:部長1名、グループ長1名、以下8名 |
| 会社名 | 大和ハウスリアルティマネジメントグループ |
|---|---|
| 親会社名 | 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 |
| グループ会社 | ダイワロイネットホテルズ株式会社 大和シーレックス株式会社 ダイワロイネットマネジメント株式会社 Daiwa Royal Korea Co., Ltd. 和歌山ロイヤルパーキング株式会社 台灣大和房屋不動產管理顧問股份有限公司 |
| 設立 | 1986年1月8日 |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上高 | 2,738億円(2026年3月 連結) |
| 従業員数 | 3,639名(2026年4月 連結) |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田三崎町3丁目3番21号 |
| 事業内容 | (1)不動産賃貸事業 (2)SC事業 (3)PM事業 (4)リテール事業 (5)ホテル事業 |
| 【大和ハウスグループ】就活ハラスメント相談窓口のご案内 | 大和ハウスグループでは、求職者の皆さんが安心して選考に臨めるよう、相談窓口を設けております。 以下の説明をご覧になり、送信先へのメール送信によりご相談・ご報告ください。 【送信先】 大和ハウスグループ 就活ハラスメント相談窓口 Jobhunt_hara_hotline@daiwahouse.jp 大和ハウスリアルティマネジメントグループ 就活ハラスメント相談窓口 recruit_hotline@dh-realty.jp ※人事部門以外の専門部署にて対応します。 ※本相談窓口へのご記入内容は、採用選考に一切影響いたしません。 ※ご記入内容は、個人が特定されないよう十分配慮したうえで、対象会社のハラスメント対策・ 採用活動改善のためにのみ使用いたします。 【ご記入事項】 1.ご相談内容を自由にご記入ください。 ※できるだけ具体的に、どの会社の・誰から・いつ・どこで・何があったか、が分かるようにご記入 いただけますと幸いです。 2.本件について、どのような対応を希望されますか。(該当項目を選び、ご記入ください) A) 事実確認・調査後の弊社グループ社員への指導・改善 B) 対応は希望しない(情報提供のみ) 3.対応を希望される方は、お名前・電話番号・メールアドレスをご記入ください。 ※匿名でのご相談・ご報告も可能です。ただし、お名前以外のご連絡先 (電話番号・メールアドレス)をご記入いただけない場合は、回答内容に関する事実確認や追加の聞き取りができず、希望される対応を行えない場合があります。また、相談者様の特定ができないため、原則として調査結果等のご報告はいたしかねますので、あらかじめご了承ください。 |