仕事内容
当社が建設管理する施設について、環境対応推進・設備技術支援をメインにご担当いただきます。
・建築設備技術支援（新築・既存改修物件の図面、見積もり、改修計画のチェック等）
・再生可能エネルギー事業の推進業務（新築計画、既存施設維持管理）
-太陽光発電、風力発電、ZEBの推進等環境対応のご経験者や興味が強い方へは以下もお任せします。
・大和ハウスグループ環境対応（脱炭素経営、EGP※1対応）
-各施設の光熱費データ取りまとめと報告（大和ハウス工業や官庁向け）、通達発信（社内）等
・省エネ提案（LED、空調更新など）
-各施設に出向き、省エネ提案・指導等※1 大和ハウスグループでは、環境長期ビジョンの実現に向け、環境長期ビジョンからバックキャスティング（逆算）した、2030年のマイルストーンを設置し、中期経営計画の対象期間に合わせて、およそ3～5ヵ年ごとに具体的な目標と計画を「エンドレス グリーン プログラム（EGP）」として策定し、活動を推進しています。
応募資格
【歓迎経験】
設計事務所/ゼネコン/サブコンにて以下ご経験
・省エネ診断などのコンサルティング、環境提案業務
・再生可能エネルギー（太陽光発電など）に関する業務
・建築設備の設計、積算、工事監理業務
・設備工事現場での施工管理業務（電気設備・機械設備）
・商業施設等の施設管理（ビルディングマネジメント）
【歓迎資格】
施工管理技士、建築設備士、一級建築士、エネルギー管理士
【求める人物像】
・設備知識及びPCスキルが高く、集計、計算などでの数字やデータの扱いが得意な方
・誠実、温厚で柔軟性がある方
・対人能力、交渉能力がある方
・新しい取り組みに進んでチャレンジできる方
勤務地
＜＜＜現在募集中＞＞＞
東京本社
応募の際は希望勤務地をお知らせください
| 職種 / 募集ポジション | 環境推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間6ヶ月:条件変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ▼事業所住所 https://www.dh-realty.co.jp/company/office/ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：無） 標準労働時間 8時間/休憩60分（5：00～22：00） 月平均残業時間 10～20時間程度 |
| 休日 | 年間休日123日、完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇：社直後10日付与（ただし10月～翌3月入社の場合は5日付与、翌4月には12日付与）、時間単位有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子・家族の看護休暇 など |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 年収 | ■全国転勤職（転勤あり） 年収 540万円～690万円（2年目以降見込賞与9.5ヶ月含） 残業20時間程度の場合 580万円～750万円 ■地域限定職（転勤なし） 年収 430万円～630万円（2年目以降見込賞与8.9ヶ月含） 残業20時間程度の場合 470万円～680万円 |
| 福利厚生 | ■通勤手当（全額支給） ■企業年金、確定拠出年金 ■退職金制度（勤続３年以上） ■グループ会社持株会 ■積立有給休暇制度（最大100日） ■次世代育成一時金制度／出産祝金（100万円/人） ■免許・資格取得祝金支給制度 ■ダイワロイネットホテル利用社員割引 ■団体生命保険、GLTD保険などの各種団体保険 ■ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得） ■寮・社宅制度（全国転勤職のみ/家賃自己負担3割～） ■住宅手当（持ち家対象1～3万円） ■単身赴任一時帰省旅費支給 ■親の介護に係る旅費支援補助金支給 ■リロクラブ（レジャー、物販等の割引） ■グループ社員向け優待制度 など |
| 人財育成/教育制度 | 入社時研修、OJT研修、階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修、人権啓発研修、各種通信講座（一部会社負担）、社内公募制度 など |
| 選考方法 | 面接2回、適性検査1回（コンパス） |
| 配属先 | 環境部環境グループ：グループ長1名以下1名 |
| 会社名 | 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1986年1月8日 |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上高 | 2,603億円（2025年3月期 単体） |
| 従業員数 | 1,455名（2025年6月 単体） 3,444名（2025年6月 連結） |
| 本社 | 東京都千代田区神田三崎町3丁目3番21号 |
| 事業内容 | （１）不動産賃貸事業 （２）SC事業 （３）PM事業 （４）リテール事業 （５）ホテル事業 |