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【富山で働く】U・Iターン応援/引っ越し支援制度/残業ほぼ無

  • 買取大吉での買取販売スタッフ
  • 正社員

Dig-Nest株式会社 の求人一覧

企業特性に応じたオーダーメイド型のDX支援

経営全域に渡る視野と専門性の両立

各々が得意とする専門分野はもちろん、DXをはじめとした経営全般のコンサルティングにも精通し、多くの経験を重ねていることが弊社メンバーの持ち味です。

経営戦略に始まり、経理、財務、労務、法務のIT化・ペーパレス化、全社的な業務に関するコスト改善なと様々な課題解決についても、ぜひご相談ください。

管理部門特化型DX化支援サービス

経理、労務、法務などの管理部門に対して業務のDX化を行い、コスト削減や業務効率化を支援します。システムによる業務自動化のみならず、自動化出来ない部分はミス防止のマニュアルも作成、業務の属人化を防ぎ、御社の成長をご支援いたします。

SNSマーケティング・SNS運用サービス

SNSの活用が初めての企業様でも導入可能な、自社の商材販売や集客、人材採用など色々な用途に合わせたオーダーメイド型支援サービスです。初めての方でも分かりやすい方法にて、業務設計から運用への落とし込みまでご支援いたします。

新しい一歩を、ここから

「人と関わる仕事がしたい」✨
✨「未経験からでも、安心して始めたい」

そんな想いを大切にできる環境です。

丁寧な研修と温かなサポート体制のもと、
あなたらしく成長しながら、
長く安心して働ける職場を目指しています。

まずは、できることから一歩ずつ。
私たちと一緒に、新しいキャリアを始めませんか?

仕事内容

Uターン、Iターンを応援します!
地元の富山に戻って働きたい!
富山で働いてみたい!
引っ越し費用などの支援制度もご用意しています。

働きやすさのポイント

成果に応じた昇給 :店舗の売上は頑張ったスタッフ達にしっかり還元!
残業ほぼなし : 安定した経営基盤のもと、無理のない働き方を推奨
女性が9割活躍中 : プライベートと両立しながら、お互いにサポートし合う社風!
充実の福利厚生 : 家族手当など、安心して長く働ける制度を整えています

具体的な仕事内容

買取専門店「買取大吉」のスタッフとして、
接客対応や店舗運営をお任せします。

 ✅ご来店されたお客様への接客・ご案内
 ✅出品業務
 ✅電話対応、PC入力作業
 ✅ブログやSNSの更新   など

当社の社風

「丁寧で、お客様に寄り添う接客」を大切にしています。
「売る」「買う」の前に、まずは信頼関係を築くこと。
それが私たちのスタイルです。

大切なのは、「人の話を聞く姿勢」。
誠実なコミュニケーションの積み重ねが、成果につながります。

一緒に働く仲間について

会社全体の従業員数20人(内、女性が9割)
上長33歳と平均年齢31歳の若手が中心の職場です。

特徴

  • お客様との対話が多い仕事
  • 創意工夫の多い仕事
  • 室内の仕事が多い

求める人材

 ⭐経験・知識不問
 ⭐接客販売や営業での顧客折衝経験がある方は歓迎

こんな方に向いているお仕事です

お客様に寄り添って話を聞ける方。
対話を通じて信頼関係を築くことを大切にできる方。

40代〜70代のお客様が多いため、
落ち着いてじっくりと根気よく丁寧に対応できる方を歓迎します。

高額商品をお預かりする仕事だからこそ、
お客様に「この人なら安心できる」と感じていただけるような、
清潔感と誠実な対応を心がけられる方を求めています。

専門知識は不要です!

ブランド査定は、本部の専門部署が担当するため安心ください。
大切なのは、お客様とのコミュニケーションです。
「人と話すのが好き」「人の役に立ちたい」という気持ちを活かして活躍できます。

知識ゼロでも「プロ」に育てます

入社時点での知識は一切不要。
フランチャイズ本部研修と現場サポートで、基礎から学べます。

未経験スタートで店長・責任者として
活躍しているスタッフも在籍しています。

あなたの「頑張りたい」を全力で支え、
一歩ずつプロへと育てます。

未経験から次のキャリアを築きたい方、
ぜひご応募をお待ちしています。

職種 / 募集ポジション 買取大吉での買取販売スタッフ
雇用形態 正社員
給与
月給
◆月給 27万3000円 〜 
 ・基本給:月給22万4000円〜 
 ・固定残業代:月4万9000円〜(月35時間)
   ※35時間を超えた残業分は別途支給いたします

◆インセンティブ制度
 ・個人売上だけでなく、店舗全体の売上にも連動
 ・チームとして店舗売上を伸ばすほど、個人のインセンティブに直結
 ・成果が仕事のやりがいや評価につながる仕組みです
勤務地
JR城端線「新高岡駅」から徒歩8分
勤務時間
◆勤務形態:固定時間制 
◆実働時間:1日あたり8時間 
◆平均勤務日数:月21日 
◆10:00~19:00(休憩60分)
 ※残業はほぼなし
休日
✅完全週休2日制 
✅年間休日120日 
✅有給休暇:10日以上付与
福利厚生
・Uターン・Iターン応援
・引っ越し支援制度あり
・昇給あり(成果に応じる)
・賞与年1回(実績あり)
・交通費規定支給
・自転車通勤OK
・家族手当
・従業員専用駐車場あり
・エステサロン利用無料
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度 
・研修支援制度
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
会社情報
会社名 Dig-Nest株式会社
経営の方向性及びデジタル技術等の活用の方向性について
経営の方向性及びデジタル技術等の活用の方向性について

①デジタル技術が社会や自社の競争環境に及ぼす影響について
新型コロナウイルスの影響により、物理的な接触を前提としたビジネスモデルに変革が起きており、デジタル技術等の活用が社会全体に広がっている。当社が事業を展開するDX化支援サービス事業が果たす役割も拡大しているため、社会や企業のデジタル技術等の活用の方向性を見極めた上で、柔軟な事業展開が求められている。

②経営ビジョンやビジネスモデル
上記の社会動向を踏まえ、当社の経営においても、積極的にデジタル技術等の活用を図り、新たなビジネスモデルを構築する必要がある。DX化支援サービス事業では、主に管理部門のDX化に向けた全般的な業務支援やITシステムの導入支援を行っているが、提供するサービスの品質を向上させ、競合優位性を高めることで、新たなビジネスモデルの構築を目指す。新たなビジネスモデルを通じて、DX化支援サービス事業の拡大に繋げ、社会のデジタル化の動向やニーズに合わせた事業展開を実現する。
経営ビジョンやビジネスモデルの実現のための戦略
経営ビジョンやビジネスモデルの実現のための戦略

新たなビジネスモデル構築のため、提供サービスの付加価値や生産性を向上させるための当社内DX化推進システムの開発・導入を目指す。開発にあたっては、当社内の既存の業務フローの課題を解決することで、取引先の事業拡大や生産性向上に繋がる機能を実現する。
戦略を推進するための実施体制
戦略を推進するための実施体制

上記の戦略を効果的に進めるため、代表取締役指揮のもと、DX化支援サービス事業部及び外部のシステム会社と協業の上、システムの開発を進める。