募集背景
当社は複数事業の急成長を続け、過去最高売上を更新しています。さらなる事業拡大と上場(IPO)を見据えるなかで、最重要課題となっているのが「全社IT基盤の刷新」です。
特に、各事業の成長を支える顧客管理システム(Salesforce)の再構築をはじめ、社内業務システム全体の統合、生成AIなどの最新テクノロジーの利活用が急務となっています。
単なる「PCキッティングや日々のヘルプデスク」といった日常オペレーションにとどまらず、「システム刷新のプロジェクトリード」「全社のIT・AI活用推進」「安心・安全に事業を伸ばすITガバナンス設計」を上流から牽引していただける情報システム責任者候補を募集します。
業務内容
情報システム部門の責任者候補として、IT戦略の立案・コスト適正化などをリードしていただきます。
※既存メンバーを率いて業務を遂行頂くため、プロジェクト推進や基盤設計に集中できます。
① 顧客管理システム(Salesforce)の再構築
・事業拡大に伴うSalesforceのデータ構造・運用フローの見直しとアーキテクチャ再設計
・営業・マーケティング・カスタマーサポート等の各現場部門への要件ヒアリング
・および社内リリースに向けた要件定義など
② 業務システムの運用管理・最適化(Salesforce以外の社内システム)
・会計、人事労務、経費精算、ワークフローなどの社内基盤システムの安定的運用と見直し
・事業間のデータ連携やシステム間インターフェースの統合・効率化
・利用SaaSやシステムのライセンス・利用コストの可視化と適正化
③ 社内AIの利活用推進
・生成AIをはじめとする最新AI技術を活用した、全社業務効率化・生産性向上の企画立案
・社内向けAIツールの選定、導入、セキュアな利用ガイドラインの策定
・現場部門へのAI活用レクチャーや活用事例の社内展開
④ ITガバナンス・セキュリティ基本方針の策定と組織マネジメント
・社員用端末やサーバーおよび社内ネットワークの安定稼働・保守運用の統括
・全社ID管理(SSO/IdP連携、特権ID管理、アカウント統制)のルール策定と運用
・上場準備(IPO)に伴う内部統制(IT統制)対応およびセキュリティ規程の整備・運用
・Pマーク、ISMS(ISO27001)などの外部認証の維持・更新・監査対応
■主要な社内導入システム
Salesforce/Office365(SharePoint含む)/SentinelOne/SKYSEA/楽楽精算(ラクス)/勘定奉行/SmartHR
■主な認証
Pマーク/ISMS
職種の魅力
■経営陣直下で、IT投資対効果を最大化させるリーダーシップ
経営陣や事業責任者と直接協働し、システム化計画の提案やITコストマネジメントを推進します。
企業の事業成長スピードを自らのIT戦略によって加速させる、手応えの大きな役割です。
■IPO準備中の成長企業
株式上場を見据え、事業規模の拡大と内部統制・システム基盤の高度化を急ピッチで進めているフェーズです。
会社が大きく変革するタイミングで、全社IT・データ基盤の立ち上げを主導する経験はキャリアにおいて希少な実績となります。
■ベンチャーらしい裁量とスピード感
経営層との距離が近く、妥当性のあるシステム化計画や投資方針はスピーディーに意思決定されます。
前例にとらわれず、最新のクラウド技術やアーキテクチャを柔軟に取り入れられる環境です。
■「守り」の情シスにとどまらず、「社内AI活用」などの攻めのDXを推進できる
インフラや端末管理などの基盤を守るだけでなく、AIをはじめとする最新ツールの導入・活用推進を主導できます。
市場価値の高い先端スキルと実績を身につけられます。
★こんな方におすすめです
・「Salesforceの設計・構築経験を活かし、情シスの責任者として事業全体を動かしたい」
・「日々のヘルプデスクや運用作業だけでなく、プロジェクトマネジメントやAI導入などの新しい挑戦がしたい」
・「上場準備フェーズの企業で、IT統制やセキュリティ基盤をゼロから整える経験を積みたい」
| 職種 / 募集ポジション | 【経営管理】情報システム責任者候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間: あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件に変更はありません。 定年制: あり(一律 60歳) 再雇用制度: あり(上限 65歳まで) |
| 給与 |
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| 勤務地 | (変更の範囲) 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場(海外を含む) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間 休憩1時間) |
| 休日 | ・年間休日休暇126日 ・完全週休2日:土日祝休み |
| 福利厚生 | ・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇等 ・企業型DC制度 ・持株会制度 ・東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入 ・交通費全額支給(社内規定あり) ・私服勤務可 ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種 ・社外研修公募(ロジカルシンキング研修、MBA研修、他) ・各種表彰制度(社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他) ・キャリチャレ(立候補制の社内異動制度) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内の受動喫煙対策:禁煙 (オフィスビルである六本木ヒルズ森タワー内に喫煙室あり) |
| 配属先部署 | 経営管理部 (入社時) 情報システム (変更の範囲) 全ての事業部における業務 |
| 応募資格 | 【必須】 ・学歴:高卒以上 ・ネットワーク運用実務経験 2年以上 ・インシデントレスポンスの実務経験、または構築経験(CSIRT/SOC運用等) 【歓迎】 ・経営層や現場部門の課題をヒアリングし、論理的に要件やロードマップへ落とし込めるコミュニケーション力 ・自ら企画立案から、施策の実行・効果検証までを一気通貫で推進できる力 ・セキュリティリスクや投資対効果を、経営層にも分かりやすく説明し、意思決定を促す提言力 ・個人情報保護法、その他セキュリティに関連する法規制に関する知識 ・マネジメント経験 ・Salesforceの開発経験 ・SESやSIer、ITインフラ関連でのエンジニア経験がある方 ・ネットワーク、セキュリティ関連の資格を所有している方 【取得推奨資格】 ・Salesforce:認定資格体系取得 ・IPA:情報セキュリティマネジメント、基本情報技術者、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士、他 ・Cisco:CCT、CCNA、CCNP Security、他 ・CompTIA:IT Fundamentals、Network+、Security+、他 |
| 会社名 | デジタルデータソリューション株式会社 |
|---|---|
| 役員一覧 | 代表取締役社長 熊谷 聖司 取締役 関根 伸一郎 取締役 CFO 丸井 智弥 社外取締役 中居 英治 社外取締役 長谷川 康一 常勤監査役 佐々木 修 社外監査役 吉村 孝郎 社外監査役 上田 円 |
| 顧問 | 経営顧問 安藤 隆春 |
| 設立年月日 | 1999年6月14日 |
| 資本金等 | 3億4,000万円(2025年8月時点資本準備金を含む) |
| 社員数 | 252名(2025年4月時点) |
| 事業内容 | ■サイバーセキュリティ事業 ■フォレンジクス事業 ■データリカバリー事業 |
| 本社所在地 | 〒106-6115 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー15階 |