仕事内容

中途採用担当として、採用業務全般をお任せします。
ひとり人事からのスタートですが、ゆくゆくはメンバーを増員し
経営管理部として制度の見直し等も挑戦していただきたいと思っております。

【具体的な業務内容】
■面接
・書類選考
・日程調整
・カジュアル面談
・一次面接（最終面接は代表が担当）

■事務作業
・求人票の作成、更新
・求人媒体、紹介会社の選定
・エージェント折衝（打ち合わせ等）
・スカウトメールの作成、送信
・求職者、内定者とのやり取り全般

■その他
・総務、労務、経理のサポート業務
・帰属意識を高めるためのイベント企画

仕事のポイント

”組織づくり”の根幹に貢献できるため、人事として大きくスキルアップができる環境です。
現在はダイレクトリクルーティングを使っての採用活動に力を入れているため、能動的な採用手法も経験でき、顕在層・潜在層それぞれに向けたあらゆる施策を企画・実行することが可能です。

代表直下のため、人事制度や組織改革に携わり様々な学びを得ることができるのも弊社で働くメリットの一つだと考えております。

なにをやっている会社か

■通信販売におけるコンサルティングを行っている会社です■
クライアントの通販や販促活動に関わる事業課題に対して、
マーケティングのコンサルティングを行い、課題解決をしています。

【主要取引先】
POLA／ロート製薬／カゴメ／ナック（クリクラ）
ベネッセ／オルビス／フジッコ／森永乳業など

募集背景

人事担当の退職により、新しい社員を募集しております！

必須要件

・中途採用経験1年以上
・HRMOS・AMBI・Green・ビズリーチの使用経験がある方

歓迎要件

・人事として業務の幅を広げたいと考えている方
・事業会社またはコンサルティング会社で人事のご経験
・採用業務の経験だけではなく人事として経験を積みたい方
・経営目線で組織作りに携わっていきたい方

配属部署

経営管理部