事業内容について
DMMヘルスケア本部は2021年の立ち上げから、現在に至るまで急成長を続けています。
2024年に「事業部」から「本部」に組織として早期昇格し、DMMグループ内でも注目度の高い組織です。
当本部を共に支えてくださる方をお迎えすることで、組織・サービスの更なる成長の加速化・強化を目指しています。
【サービス紹介】
DMM二次健診活用支援サービス https://nijikenshin-support.dmm.com/
二次健診事業部は、国の給付制度を活用した健康診断の導入支援を行うサービスを提供しています。2025年9月からPOCを開始し、2025年11月に事業部化が決まりました。
一次健診(健康診断など)で心疾患や脳疾患のリスクが見つかった方に対し、より詳しい検査や生活習慣のアドバイスを出張健診という形で全国の企業を対象に行います。
検査中に、重大な疾患が見つかる受診者の方もいらっしゃいます。私たちのサービスを利用していなければ、見つけることができず、命に関わる疾患を発症していた可能性もあります。
人の命を守ることができるかもしれない、社会貢献性の高いサービスを提供しています。
DMMは営業活動や受診前後の業務を担い、健診などの医療行為は、提携医療機関である医療法人社団DMHが行っています。
医療法人社団DMH公式HP:https://dmh-medical.jp/
Vision & mission
【医療で人々を幸せに】
・すべての人の健康的な生活を守りQOLを高めることを目指します
・既存の規制や枠組みにとらわれることなく、生活者に最適な医療体験を持続可能な形で提供します
・資本やテクノロジーなどの経営資源を最大化し、最大限活用します
募集背景:事業拡大に伴う増員
ニーズ急増による増員募集 〜「守りの健康」から「攻めの健康」へ!〜
現在、多くの企業にとって従業員の健康管理は単なる福利厚生ではなく、経営戦略の柱へと変化しています。健康経営優良法人認定を目指す企業の増加に伴い、健康診断の結果を放置せず、再検査(二次健診)へ確実につなげる取り組みは、重大な疾患を未然に防ぐ最後の砦として今かつてないほど重要視されています。
当社はこの分野のパイオニアとして、多くの大手・優良企業様から信頼をいただき、契約数は右肩上がりで推移しています。
今回の募集について
これまで積み上げてきた実績により、既存顧客からのご紹介や新規の問い合わせが急増しています。今後、より多くの企業のニーズに応え、より質の高い健診スキームを提供していくためには、企業の二次健康診断をデザインするプランナーの増員が欠かせません。
「受診率100%」を目指す企業のパートナーとして、共に事業を成長させていく新しいメンバーを募集します。あなたの調整力と企画力が、多くの働く人々の健康と、企業の未来を守る力になります!
仕事内容
企業の従業員様が受診した「一次健診」の結果に基づき、再検査や精密検査が必要となった方々が二次健康診断をスムーズに受診できるよう、検査計画の立案から実施までのトータルコーディネートをお任せします。
健診実施計画の立案(メイン業務)契約企業ごとの課題(受診率の向上、特定疾患の早期発見など)をヒアリングし、年間の実施スケジュールを策定します。対象人数やエリアに応じた健診計画・企業の就業カレンダーに合わせた検査実施日の調整などを実施します。
受診勧奨チームとの調整
弊社の受診勧奨チームと、受け入れ枠の調整を行います。検査項目(CT、MRI、血液検査など)の確認と予約システム登録や事務フローの構築を実施します。企業担当者への進捗マネジメント
契約企業の担当者(人事・労務・産業医)と連携し、受診勧奨の進め方を企画します。未受診者へのアプローチ方法の提案や受診状況のデータ管理とレポート作成を行います。業務効率化・品質改善
現場のフィードバックを元に、よりスムーズに受診できる仕組みを改善・提案します。
1日のスケジュールイメージ
10:00 案件の申込状況の確認
社内外に対しての依頼事項を整理
二次健診受診の申込状況に対してのアクション依頼
※社外コミュニケーションとしてはメール、電話、Web会議が中心です
12:00 課題をチームに報告
(例)申込状況が悪い場合 → プランの見直しを提案
13:00 休憩
14:00 レポートの作成
上長フォローをもらいながら、担当企業の数値や課題解決案をレポートにまとめる
16:00 企業への報告物の作成
企業担当者へリアルタイム申込状況を作成して共有
※フォーマットに入力していく作業です!
18:00 メール対応
19:00 退勤
この仕事の魅力
「救える命」に直結する
二次健診は病気の早期発見の「最後の砦」です。あなたの計画次第で、救われる人が確実に増えるやりがいがあります。
社会貢献 × ビジネス
健康経営が注目される中、企業の持続可能性を支える専門性の高いキャリアを築けます。
必須条件
・何かしらのスケジュール管理を実施した経験・顧客との商談経験
※弊社では営業と同行し、企業人事/実務担当者と商談をする場合があります。ノルマはございません。
・他のチームと連携して社内対応を実施した経験
・Excel(スプレッドシート)を用いたデータ加工ができる
・Power Point(スライド)を用いた資料作成ができる
・全国出張が可能な方
※頻度は高くない想定ですが、必要に応じて出張対応にて巡回健診の現場指揮を取っていただく場合があります。
歓迎条件
・エンタープライズ企業向けの折衝経験(営業/PMなど職種問わず)
・人事労務経験者(健康経営やホワイト500の知識をお持ちの方)
| 職種 / 募集ポジション | 二次健診/プランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約社員採用の場合は契約期間3ヶ月 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(休憩1時間) |
| 休日 | 完全週休2日制、土日祝日休み |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険など |
| 受動喫煙対策 | オフィス内に喫煙所あり |
| 会社名 | 医療法人社団DMH |
|---|---|
| 理事長 | 島 佑介 |
| 理事長 経歴 | ・東京大学医学部卒 ・東大病院研修医 ・日本赤十字社医療センター消化器内科 ・ボストンコンサルティンググループ ・株式会社メドレー上級執行役員 ・2024年4月〜 医療法人DMH理事長就任 |
| 本社所在地 | 東京都港区西新橋2丁目8-6 住友不動産日比谷ビル4階 |
| 従業員数 | 約150名(非常勤含む) |
| 事業内容 | 診療所の経営及び、科学的でかつ適正な医療の普及 |