医療法人社団DMH
医療の「標準化」というビジョンを掲げ、キュアステーションという内科クリニック4院展開をしております。
患者様を第一に考え、スタッフ全員で協力しながら、より良い医療体験の提供を目指しています。
募集背景
この度、事業拡大に伴う新たな拠点として【埼玉県・川口市】に新規クリニックを開院することとなりました。
新院の立ち上げを成功させ、地域に根差したクリニックへと成長させるためには、医療事務としての現場スキルはもちろん、チームの仕組みづくりやメンバーへのフォローなど、周囲を温かく引っ張っていけるような視点が欠かせません。
そこで、現場のオペレーション構築やメンバーのサポート、ビジネスサイド(保険診療部)とのスムーズな連携など、中心となって活躍していただける方を新たにお迎えすることになりました。
新院のスタートアップというフェーズでご自身の知見を存分に発揮し、クリニックと一緒に成長していきたい方からのご応募をお待ちしております。
ポジションの魅力
【オープニングスタッフ】ゼロからクリニックを創り上げる、今だけの特別なフェーズ
・決まりきったルールに縛られず、現場のオペレーション構築や仕組みづくりにゼロから深く関わることができます。
・スタートアップ期ならではの非常に大きな裁量とやりがいがあります。現場のケアからビジネスへの架け橋まで、一歩ずつ挑戦できる
・「医療事務としてもっと組織を良くしたい」という意欲のある方は大歓迎!
・経営や事業サイドにも興味があるという方は、現場とビジネスサイドの架け橋となるリーダーポジションへ、ご自身のペースで挑戦していただけます。
・組織には実際に一般メンバーからリーダーポジションへの昇格実績があります!
・リーダーへの挑戦はご自身のペースを尊重しつつ、半年程度でのキャリアアップを想定しています。医療×事業運営の新しいキャリアを描ける環境
・医療事務としての現場経験を活かしながら、クリニック運営や仕組みづくりの実践的なスキルが身につきます。
・「医療現場の視点」と「事業視点」の両方を持ち合わせた、希少価値の高いキャリアを目指せます。「自分のアイデアで組織が変わる」実感と裁量
・現場と経営陣をつなぐキーパーソンとして、オペレーションの改善やチームづくりの提案をダイレクトに形にできる環境です。
・自身のアイデアがクリニックの成長に繋がる手応えとやりがいを感じられます。
仕事内容
受診される患者様の受付から会計まで、事務全般をお任せいたします。
◆受付業務
来院された患者様に最初に対応する大切なお仕事です。
・保険証の確認
・問診票のご案内/回収
・患者情報の登録 などをお願いします。
◆会計業務
診療後のお会計をスムーズにご案内いただきます。
・会計の作成、金銭授受
・領収書の発行 などを担当していただきます。
◆その他 総務・事務サポート業務
・書類の整理や電話対応
・備品管理や院内掲示の整備 など
※状況に応じて、マネジメントやスタッフ教育、シフト管理・マニュアル作成をお願いする場合もあります。
◆保険算定業務・レセプト点検
・保険算定
・レセプトの点検(診療内容と保険請求内容の整合性チェック)
・必要に応じて、患者様への追加徴収・返金のご案内 など
◆将来的にお任せしたいリーダー業務
・ビジネスサイド(事業・経営陣)との連携・架け橋
・メンバーマネジメント・ピープルサポート
・クリニック運営代行(事務長職責の業務サポート)
例:シフト調整、現場課題の整理、施策落とし込み
| 職種 / 募集ポジション | CS_医療事務(川口・常勤) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | ・契約期間3ヶ月 ・契約更新あり ・正社員登用あり(実績あり) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 住所は未定で、新院オープンまでの研修期間は北戸田院でご勤務いただきます。 |
| 勤務時間 | 北戸田院 早番:9:45~14:45(休憩なし) 遅番:16:00~21:00(休憩なし) 通し:9:45~21:00(休憩: 14:45-16:00) 曜日:月~日(祝日含む) 新院 9:00~21:00のうち10時間勤務(休憩2時間) |
| 休日 | ・週休3日制 ・年末年始休暇、夏季休暇あり |
| 福利厚生 | ・査定 年1回 ※昇給は年1回となります |
| 加入保険 | ・各種保険は就業時間に応じて加入 |
| 求める人物像 | 1. 患者様への誠実さに加え、クリニック全体視点を持てる方 ・チームや患者様のために誠実に行動し、周囲から信頼される対応ができる方 ・「患者様により良い医療を届け続けるためには、クリニックの安定した運営も大切」という考え方に共感していただける方 2. 新しい環境や変化をポジティブに楽しめる姿勢 ・当院の理念『「困ったとき、まず頼れる医療」を日本中に届ける』に共感し、決まったやり方に固執せず、新院の成長や変化を一緒に楽しんで進めていける方 3. 視野の広さと、温かいコミュニケーション力 ・自分の意見だけでなく、周囲の状況やデータを踏まえて「全体にとって何がベストか」を柔軟に考えられる方 ・現場のスタッフにもビジネスサイド(経営陣)にも寄り添い、円滑な橋渡しやメンバーのケアができる方 |
| 必須要件 | ・医療事務としてクリニックでの勤務経験が2年以上ある方 ・医療事務として病院の内科外来または内科クリニックでの勤務経験がある方 ・保険算定業務のご経験をお持ちの方 ・パソコンの基本操作ができる方(タイピングや簡単な入力など) ・クリニックでのリーダー経験をお持ちの方 |
| 歓迎要件 | ・月末のレセプト業務を独力で実施できる方 ・病院やクリニックでのリーダー経験をお持ちの方 ・新規クリニックの立ち上げ経験をお持ちの方 ・医療機関の本部などビジネス側での勤務経験をお持ちの方 ・成長フェーズの医療法人で経験を活かしながらさらにスキルアップしたい方 |
| 会社名 | 医療法人社団DMH |
|---|---|
| 理事長 | 島 佑介 |
| 理事長 経歴 | ・東京大学医学部卒 ・東大病院研修医 ・日本赤十字社医療センター消化器内科 ・ボストンコンサルティンググループ ・株式会社メドレー上級執行役員 ・2024年4月〜 医療法人DMH理事長就任 |
| 本社所在地 | 東京都港区西新橋2丁目8-6 住友不動産日比谷ビル4階 |
| 従業員数 | 約150名(非常勤含む) |
| 事業内容 | 診療所の経営及び、科学的でかつ適正な医療の普及 |