事業概要
「一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する」
を経営理念に、コーヒー豆の調達から焙煎（ばいせん）・販売までを自社で一貫して行っています。事業は「店舗事業」と「卸売・メーカー事業」の二本柱で構成されており、フランチャイズを中心に全国約1,200店舗を展開。卸売・メーカー事業では飲料から食品まで幅広く手がけ、総合飲料食品メーカーとしての側面も持っています。
お仕事内容
物流に関する管理および企画の推進を担っていただきます。
●店舗物流に係る物流管理
・委託先拠点との業務や情報連携窓口
・仕入、受注などのデータ管理等
・製造から納品までの一貫した商品管理
●自社物流の拠点管理
・東西自社工場の製品に関する物流
・卸事業に係る物流企画
●利用運送事業の管理
・委託先管理と顧客開拓、新規物流企画
経験・資格
【必須】
・物流会社、もしくは事業会社で物流実務経験をお持ちの方
※物流現場（物流部門・運送業・倉庫業）における業務の流れを理解している方
・社員・契約社員・派遣社員のマネジメント/労務管理経験をお持ちの方
【希望】
・輸配送の手配・輸送進捗管理経験をお持ちの方（目安:3年以上）
・業務改善・効率化をするための行動が出来る方
・業務方針を決定し、自ら率先してメンバーに推進出来る方
選考フロー
部署書類選考→一次面接→（適性検査）→最終面接
※原則対面にて面接を実施いたします
遠方にお住まいの方はご相談くださいませ
※一次面接前に【応募票】をご提出いただきます
日程確定後、弊社フォーマットExcelファイルをお送りいたします
〈提出締め切り：面接2営業日前の12時まで〉
※適性検査は採否に関係ありません
| 職種 / 募集ポジション | 物流管理および企画推進担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定めなし 試用期間：３ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日 | 年間休日119日（休日は会社休日カレンダーによる） ・リフレッシュ休暇（最大連続9日） ・特別休暇（1日） ・年次有給休暇（年10日～40日） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生 | 賞与年2回（6・12月） 昇給年1回（4月/給与改定） 社会保険完備 GLTD 団体保険 結婚、出産、弔慰金あり 退職金制度 財形貯蓄制度 持ち株制度 選択型確定拠出年金 定期健康診断 予防接種補助あり 健康相談窓口完備 短時間勤務制度 ベネフィットステーション 転勤補助あり 資格支援制度（コーヒーマスター/コーヒーインストラクター認定試験） 表彰制度 DVC（ドトール バリューカード）配布 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 採用人数 | 1名 |
| 会社名 | 株式会社ドトールコーヒー |
|---|---|
| 事業概要 | ■コーヒーの焙煎加工並びに販売 ■食品仕入れ・販売及び輸出入 ■コーヒーショップやカフェ等の飲食店経営 ■フランチャイズチェーンシステムによる飲食店の募集及び加盟店の指導 |
| 所在地 | 〒150-8412 東京都渋谷区神南1-10-1 |
| 設立 | 1962年 4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 星野 正則 |
| 従業員数 | 917名（2025年2月末現在） |
| 資本金 | 111億4,100万円 |
| 売上高 | 826億400万円（2025年2月期） |
| 平均年齢 | 37歳 |