事業概要
「一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する」
を経営理念に、コーヒー豆の調達から焙煎（ばいせん）・販売までを自社で一貫して行っています。事業は「店舗事業」と「卸売・メーカー事業」の二本柱で構成されており、フランチャイズを中心に全国約1,200店舗を展開。卸売・メーカー事業では飲料から食品まで幅広く手がけ、総合飲料食品メーカーとしての側面も持っています。
お仕事内容
対象商品：営業本部商品（コンビニエンスストアやスーパーマーケット、通販向けの商品）の製造委託先工場の窓口担当をお任せする予定です
【業務内容】
・商品推進作業（製造委託先管理、コスト管理、資材購買、スケジュール管理）
・営業商品のマスタ申請
・有償支給原料・資材の登録
・原価計算
●商品コンセプトに沿い、実現に向けて製品の製造委託先の決定プロセスを管理、原材料・資材の仕様を決定してから購買、原価の組みたて、初回生産に向けての準備など、モノづくりの上流から下流まで全工程に携わります。
●社内外の状況をコントロールし、スケジュール感を管理・マネジメントする重要なポジションです。（社内外のやりとりは半々程度で発生します）
経験・資格
■必須
食品メーカーもしくは流通業界の食品カテゴリにおいて以下いずれかのご経験をお持ちの方
・商品開発
・品質管理
・OEM管理
・購買（交渉経験など）
■希望
・普通自動車運転免許（車移動による製造委託先工場への訪問が発生します）
選考フロー
部署書類選考→一次面接→（適性検査）→最終面接
※原則対面にて面接を実施いたします
遠方にお住まいの方はご相談くださいませ
※一次面接前に【応募票】をご提出いただきます。
日程確定後、弊社フォーマットExcelファイルをお送りいたします。
〈提出締め切り：面接2営業日前の12時まで〉
※適性検査は採否に関係ありません
| 職種 / 募集ポジション | 商品推進担当（営業本部 営業開発推進部 営業商品推進課） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定めなし 試用期間：３ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 渋谷本社が勤務地です |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※時間外勤務は15～20時間未満 ※担当する業務により、最大で月2～4回程度の宿泊を含む出張が発生します。 |
| 休日 | 年間休日119日（休日は会社休日カレンダーによる） ・リフレッシュ休暇（最大連続9日） ・特別休暇（1日） ・年次有給休暇（年10日～40日） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※工場立会いやトラブル対応などで、まれに休日出勤が発生する可能性があります。（休日出勤が発生した場合には代休を取得いただきます） |
| 福利厚生 | 賞与年2回（6・12月） 昇給年1回（4月/給与改定） 社会保険完備 GLTD 団体保険 結婚、出産、弔慰金あり 退職金制度 財形貯蓄制度 持ち株制度 選択型確定拠出年金 定期健康診断 予防接種補助あり 健康相談窓口完備 短時間勤務制度 ベネフィットステーション 転勤補助あり 資格支援制度（コーヒーマスター/コーヒーインストラクター認定試験） 表彰制度 DVC（ドトール バリューカード）配布 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 採用人数 | 1名 |
| 会社名 | 株式会社ドトールコーヒー |
|---|---|
| 事業概要 | ■コーヒーの焙煎加工並びに販売 ■食品仕入れ・販売及び輸出入 ■コーヒーショップやカフェ等の飲食店経営 ■フランチャイズチェーンシステムによる飲食店の募集及び加盟店の指導 |
| 所在地 | 〒150-8412 東京都渋谷区神南1-10-1 |
| 設立 | 1962年 4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 星野 正則 |
| 従業員数 | 917名（2025年2月末現在） |
| 資本金 | 111億4,100万円 |
| 売上高 | 826億400万円（2025年2月期） |
| 平均年齢 | 37歳 |