事業概要

「一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する」
を経営理念に、コーヒー豆の調達から焙煎（ばいせん）・販売までを自社で一貫して行っています。事業は「店舗事業」と「卸売・メーカー事業」の二本柱で構成されており、フランチャイズを中心に全国約1,200店舗を展開。卸売・メーカー事業では飲料から食品まで幅広く手がけ、総合飲料食品メーカーとしての側面も持っています。

お仕事内容

【人事制度の企画／運用管理をご担当いただきます】
採用業務を除く人事部の仕事が業務範囲です。
※事業会社グループ各社の、採用～退職までの法定諸手続きのサポート、人事制度、および、労務管理を行います。

具体的には…
人事評価制度、退職金・年金制度、組織管理、福利厚生制度、安全衛生関連、労災や従業員相談対応など多岐に渡り、個人の得意分野やキャリア展望をふまえながら、定期的にローテーションしながらマルチに人事業務遂行能力を高めていきます。

★『人』に関わる仕事のため、他の仕事と同様に迅速さ、正確性、コミュニケーション力が求められるのは、もちろん、人の気持ちに寄り添い、対応する姿勢が求められます。
また、一人で仕事を完結するのではなく、メンバー間でお互いにダブルチェック・トリプルチェックを行うことで、リスク管理をしながら業務を進めていきます。

経験・資格

■必須
・基本的なビジネスマナーとビジネススキル
・事業会社での人事業務経験（3年以上）

■希望
社労士、衛生管理者、キャリアカウンセラー等、人事関連資格を取得している、または取得に向けて自己学習を行っていること

選考フロー

書類選考→一次面接→最終面接