◆創業以来、黒字経営。着実に進化を続ける東証プライム市場・独立系SIer！
◆DXやESG等の環境変化を捉え、新たなソリューション、サービスの創出による事業の拡大や、それらを実現する人材および研究開発などへの積極的な投資を盛り込んだ、新たな成長モデルを構築。社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
◆2030年のありたい姿を描いた長期展望「Vision2030」を策定し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指しています。
【募集概要・職場紹介】
製造業を中心とした業界・業種の顧客に対し、mcframeを利用した生産管理トータルソリューションを導入・提供していく新たな仲間を募集しております。ご自身の今までのご経験・知見を活かし、コンサルティング・技術開発力を身に着けたい、または向上させたい成長意欲のあるメンバーを歓迎します。将来的に大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダの他、シニアコンサルタント、mcframeと親和性のある新ソリューション創出、新しいビジネスモデルの構築を行うスペシャリストへのキャリアパスも用意しております。ご自身が目指すキャリアの獲得ができる職場です。
【業務内容】
①mcframeコンサルタント、エンジニアとしてmcframe導入案件への従事
コンサルタント、エンジニアとしてmcframe導入案件へ参画し、
具体的なシステム導入をになっていただくお仕事となります。
将来的には、シニアコンサルタント、スペシャリストなどの要職を目指して頂きます。
②プロジェクト(mcframeを利用したシステム導入および業務改革)のマネージメント業務
顧客要求に従いmcframeの開発・導入における全体管理や顧客交渉、
一部コンサルティングを実施頂くお仕事となります。
将来的にプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、
担当課長職などの要職を目指して頂きます。
③新ソリューションの創出など企画・検討・実現業務
プロジェクトの経験、技術的側面から、
成長に必要な新しいソリューションの創出と開発を行うお仕事となります。
■案件事例：
・注力業務領域（mcframeを利用した生産管理）への開発参画
・新規顧客の提案、導入、保守提供までの一連の開発工程への従事
・既存顧客への新技術提案、ソリューションの提供、mcframe開発 など
【対応ソリューション、製品】
mcframe、FLEXSCHE、ASTERIA
【キャリアパス】
【担当課長・開発マネージャ・リーダ】
開発をリードするプロジェクトマネージャ、リーダを目指して頂きます。上級プロジェクトマネージャであれば、数十人から百人超の案件をお任せすることや、自ら率先して新規ソリューションを企画・開発するチームの立上げも可能です。
【コンサルタント】
mcframeを利用した業務コンサルテーションのスペシャリストを目指して頂きます。mcframeの導入ノウハウや経験、業務知識を活用してお客様のベネフィットを最大化頂くことを目標として頂きます。エンジニアから、コンサルタント、ジュニアコンサルタント、シニアコンサルタントとステップを踏みながら技術力を高め、経験を積むことができます。
その他、様々な業種＆技術に対応できるバランスの取れた業務領域と高い技術力が身につくとともに、Certification取得(MCCP認定)などのサポートもしており、経験・第三者認定された技術力を向上させて頂くことができるキャリアパスが提供されます。
【募集条件】
■必須条件
・javaの開発経験
※下記はいずれかひとつ以上
・mcframeパッケージの導入
・コンサルティング経験
・商品企画(PLM/BOM)・販売・在庫・生産管理(MRP/MES/SCM)・物流(WMS/TMS)に関するシステム開発経験
■歓迎条件
・MCCP認定資格保有者
・mcframe ソリューションコンサルタント経験
・プロジェクトマネジメント経験
| 職種 / 募集ポジション | es5210_ 生産管理コンサル・エンジニアおよびマネージャー候補の募集 【女性活躍推進】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社（東京都中央区八丁堀） 開発センタ 客先（参画プロジェクトにより異なります） |
| 勤務時間 | 8:50-17:35（所定労働時間：7時間45分、休憩60分） ※勤務する客先の就業時間により異なる場合があります。一例として 9:30-18:15 等、開始・終了時刻が異なる場合があります。 |
| 休日 | 【年間休日 122日】（2024年度） 土曜日、日曜日、国民の休日、年末年始、会社が休日と指定した日 |
| 福利厚生 | ＜各種制度＞社員持株会、 財形貯蓄、退職金（確定拠出型年金、確定給付型年金）、他 ＜慶弔関係＞慶弔の祝金・見舞金 ＜同好会＞16同好会（テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団、他） ＜その他＞健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加、等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 本社・開発センタ：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）もしくは屋内禁煙（屋外に喫煙所あり） |
| 健康経営の推進 | 専属産業医と保健師の常勤、健康推進室の設置、カウンセリングルームの設置、健診事後措置の積極勧奨、健康だより配信、他 |
| 休職・休業 | 傷病休職、産前産後休業、育児休業、介護休業、他 |
| 休暇 | 有給休暇：初年度11日（入社月に応じて変動）・最高20日 ※半休・積立保存制度あり 特別休暇：リフレッシュ休暇（連続３日_入社月に応じて変動）、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇 |
| 昇給・賞与 | 昇給/年1回（4月）・賞与/年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | 時間外手当 通勤手当 役職手当 プロフェッショナル手当 他 |
| 文/理区分 | 不問 |
| 選考方法 | 書類選考・面接（2回） ※上記は一般的な場合です。選考状況により異なる場合があります。 |
| 会社名 | 株式会社ＤＴＳ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル（受付8階） TEL：03-3948-5488（代表） |
| 設立年月日 | 1972年8月25日 |
| 代表者 | 代表取締役社長：北村 友朗 |
| 資本金・売上高 | 資本金：6,113百万円（2025年3月末） 連結売上高：125,908百万円（2025年3月期実績） 単独売上高：86,263百万円（2025年3月期実績） |
| 株式 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：9682） |
| 事業内容 | 1. システムインテグレーションサービス 2. 情報システムの開発および保守の受託、売買ならびに賃貸借 3. 情報システムに係わる電気工事、電気通信工事の設計および施工 4. 情報システムに係わる教育機器および教材の開発、売買ならびに賃貸借 5. 情報システムに係わる出版、編集、翻訳業務 6. コンピュータシステムおよびネットワークの導入、運営管理ならびに保守管理 7. コンピュータ等情報関連機器およびソフトウェアの製造および開発、売買ならびに賃貸借 8. インターネット等を利用した情報処理、情報提供、商取引ならびにこれらの仲介 9. マルチメディア関連のコンテンツ製作、売買ならびに賃貸借 10. 著作権、ノウハウ等の知的財産権の取得、利用方法の開発、使用許諾、管理および譲渡ならびにこれらの仲介 11. 労働者派遣事業 12. 前各号に関する企画、調査、研究、研修、教育、コンサルティングの受託 13. 前各号に付帯および関連する一切の業務 |
| 従業員数 | 6,188人（2025年3月末・連結） 3,172人（2025年3月末・単独） |
| 事業所 | 八丁堀センタ 東京都中央区新川2-31-1 八丁堀トーセイビル13-15階 門前仲町開発センタ 東京都江東区福住2-5-4 IXINAL門前仲町2階 新川開発センタ 東京都中央区新川1-28-44 新川Ｋ・Ｔビル（受付3階） 関西開発センタ 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング22 階 日暮里オフィス 東京都荒川区東日暮里5-7-18 コスモパークビル5階 |
| 許認可・資格 | ・一般建設業 許可番号：東京都知事 許可（般-31）第132281 建設業の種類：電気通信工事業 ・電気通信事業 届出番号：A-18-8919 ・品質マネジメントシステム ・ITサービスマネジメントシステム ・情報セキュリティマネジメントシステム ・PCIデータセキュリティスタンダード ・環境マネジメントシステム ・Pマーク ・えるぼし ・健康優良企業（金の認定） ・くるみん ・健康経営優良法人（ホワイト500）2024 ・健康経営銘柄2024 |