「走りの安心を、あなたの提案で足元から支える」
弊社はダンロップブランドのタイヤを中心に、自動車用品販売を行う企業です。
約3万パーツある車の部品の中で、路面に接地しているのはタイヤだけ！
それゆえに安全へ直結する重要な部品でもあります。
あなたの提案力で家族や友達など大切な人、日本中の安心を支えましょう！
仕事内容
一般的なドライビングからスポーツ走行まで、あらゆるシーンで人気のダンロップ。そんな高性能タイヤの流通を支える仕事です。
【目に見えて成果が分かる面白さ】
カーディーラーやガソリンスタンド、自動車整備工場、カー用品店といったタイヤ販売を行なっている法人企業を担当として持ち、タイヤの拡販に向けたご案内やソリューションの提案を行います。
担当企業の売上数字が目に見えて変化したり、お悩みごとを解消して売上が伸びたり。そんな変化が嬉しくなる仕事です。
【ソリューションって何をするの？】
たとえば、運送業（バス・タクシー・トラックなどの車両運行事業者）の法人に対し、タイヤの使用状況やタイヤ管理データなどをもとに、「最適なタイヤの選択」「メンテナンス方法」などの提案を行います。様々な場面に応じた高性能なタイヤを所有しているからこそ、お悩みに応じた提案が可能です。
【やってみたい！を後押しします】
どうすればお客様のお悩みごとを解決できるか、担当企業の売上を伸ばすためにはどうすればよいか、上司とも相談をして案を考え、提案をしてみる。相談にのって一緒に考えることはもちろん、「やってみる！」を後押ししてサポートする社風です。
【ふとした時に嬉しくなる】
実は、この仕事を始めると、街中で車のタイヤが気になってくるんです。信号待ちの時にふと隣の車のタイヤを見て、ダンロップの製品が使われていると嬉しくなったり。その多さにダンロップの強さを再認識したり。多くのお客様から信頼されて利用していただけている実感、そしてそれらの流通を支える仕事をしているということに、誇らしい気持ちになる仕事です。
KT008営
| 職種 / 募集ポジション | 営業職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 中央営業所 JP高崎線 樋川駅 車10分 ◇マイカー通勤可（要相談） ◇駐車場有り ◇屋外喫煙所有り |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 ◇実働7時間30分（休憩1時間） ◇平均残業時間14時間 |
| 休日 | 週休2日制 日祝定休日 ＜年間休日121日＞ ◇（シフト制） ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 |
| 福利厚生 | ◇昇給年1回（4月） ◇賞与年2回（6月・12月/昨年度実績4.8ヶ月分） ◇社会保険完備 ◇交通費支給あり ◇残業代 ◇寮・社宅・住宅手当あり ◇子ども手当 ◇財形貯蓄制度あり ◇持ち株会制度あり |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 応募資格・条件 | 既卒・第二新卒歓迎！英語力不問！未経験OK！高校卒以上！ ■キャリア形成を目的とした採用の為、40歳までの方を募集中！ ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ＜こんな方に向いています＞ □コミュニケーションを取るのが好きな方 □相手に寄り添った対応ができる方 □コツコツと取り組むことができる方 □行動力がある方 |
| 募集背景 | 『ダンロップ』はイギリス発祥のタイヤブランド。ダンロップタイヤの商標使用権は一部の地域や商品を除き、そのほとんどは『住友ゴム工業』が所有しています。私たち『ダンロップタイヤ』は、住友ゴムグループの販売専門会社です。 販売専門会社だからこそ、ユーザーからの声はダイレクトに私たちのもとへ届きます。そんな声を新たな商品開発へと活かしていく。そして販売やメンテナンスにおいてソリューションを発揮していくことを目指し、ユーザーへの価値発揮をしていきます。 今回は、そんな当社での営業職の募集です。人員体制を強化し、更なる成長を加速させていきたいと考えています。 |
| 会社名 | 株式会社ダンロップタイヤ |
|---|---|
| 従業員数 | 3,150名（2025年現在） |
| 業種 | 商社（自動車関連・輸送用機器） タイヤ・ゴム製品 自動車・自動車部品 専門店（自動車販売・自動車関連） 検査・整備・メンテナンス |
| 売上高 | 1,730億円 |
| 事業所 | 【本社】東京都（江東区） 【カンパニー本社】北海道（札幌市）、東北（仙台市）、首都圏（港区）、関東（桶川市）、中部（名古屋市）、北陸（金沢市） 近畿（大阪市）、四国（高松市）、中国（広島市）、九州（福岡市） ＜営業所（卸拠点）＞全国 353拠点 ＜店舗（小売拠点＞ 全国 128拠点 |
| 待遇・福利厚生 | 【手当】 ・通勤手当 ・住宅手当 ・地域手当 ・残業手当 ・休日出勤手当 ・所長店長手当 ・家族手当 ・単身赴任手当 ・転勤手当 など 【制度】 ・産前産後休業、育児休業、介護休業 ・永年勤続表彰（休暇＋報奨金） ・各種社会保険 ・家賃補助 ・確定拠出年金 ・退職金 ・積立貯蓄 ・経験、役職に応じた研修制度（新入社員～社長まで） ・社内検定 ・通信教育で資格取得支援（受講修了と合格で受講料の半分を会社で負担） 【その他】 ・社用スマートフォン貸与 ・取扱い商品の社員割引 ・関連会社商品の割引販売 ・リロクラブ |