仕事内容
医療事業部の一般職として、医療機関であるMYメディカルクリニック（埼玉県越谷市千間台）での受付・コンシェルジュ業務をおまかせします。
開院仕立ての為、実質オープニングスタッフになります。
【仕事内容】
■受付業務
来院される受診者・患者様の接客対応・予約受付、検査提案
■診療報酬請求業務
レセプト請求業務
■コンシェルジュ業務
健康診断時の検査案内、受診者様への付添い
■カスタマーサポート業務
健康診断の事前案内書類発送、予約管理、電話応対
■カウンセリング業務
希望する施術等のヒアリング 等
※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。
※幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます。
【仕事のやりがい】
当社で働く醍醐味はコロナ渦でも圧倒的に成長し続けている企業であるということ。現在東京を中心に多院展開中で、1年2院以上の開院を目標に動いております。埼玉は初の出院です。また、新たに美容クリニック・歯科クリニックも開院しており成長を続けております。仕事の走り、成長の早い企業に身をおくことでおのずと自分の成長スピードも実感できます。
一般職は現在スタッフ”全員女性”
平均年齢25.8歳で同年代ばかりなので仕事中も会話が飛び交い、アットホームな雰囲気です。スタッフの9割が未経験から始めていますのでわからないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境です。
■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
以下はその一例です。
・エグゼクティブリーダー/専門商社出身、入社当時 社会人経験3年目
中途入社後、新規事業部立ち上げの事務として配属→入社1年後、サブリーダーに昇格→その後様々な新規事業立ち上げを経験、入社4年後エグゼクティブリーダーに昇格
| 職種 / 募集ポジション | 【埼玉県 越谷市】クリニック受付（一般職）【大卒以上】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 常勤（入職より3ヶ月間は試用期間）※試用期間中の条件変更はなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | せんげん台駅 徒歩9分 |
| 勤務時間 | ■9時00分～20時00分（休憩60分） ■週4日勤務 ※1週間を基準とした変形労働制です。 |
| 休日 | 年間休日170日以上＝週4日勤務の週休3日制 ※その代わり11時間拘束の10時間勤務になります。 ※1週間を基準とした変形労働制です。 |
| 求める経験・スキル | 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■24年4月の開院までに入職できる方 ※入職までは渋谷・大手町院で研修をしていただきます。 【歓迎（WANT）】 ■販売職でのご経験 ■基本的なPCスキル ★元アパレル・化粧品販売の中途職員が活躍中です！！ 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・医療分野に飛び込んでみたい ・20代のうちから活躍していきたい |
| 勤務時間 | ■9時00分～20時00分（休憩60分） 土日勤務ありのシフト制 ※1週間を基準とした変形労働制です。 |
| 休日休暇 | 年間休日170日以上＝週4日勤務の週休3日制 ※その代わり11時間拘束の10時間勤務になります。 ※1週間を基準とした変形労働制です。 |
| 待遇・福利厚生 | ◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇交通費支給あり（2万円／月まで） ◇資格取得支援・手当あり ◇社宅・住宅手当あり（2万円／月） ◇社員旅行（国内・海外） ◇育休、産休、復職制度あり ◇持株会 ◇部活動 ◇社内カップル手当 ◇社内結婚手当 ◇予防接種 ◇バースデーケーキ贈呈（役職者のみ） ◇美容クリニック割引 ◆◇◆当社の特徴◆◇◆ 【充実の休暇制度】 勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。 |
| 年収例 | ■年収例 ・324万円 入社1年目 メンバー(月給25万円＋各種手当) ・408万円 入社3年目 リーダー(月給31万円＋各種手当) ・604万円 入社7年目 エグゼクティブリーダー(月給47万円＋各種手当) |
| 選考フロー | 書類選考→面接＆企業説明→TAL系適性テスト＆WEBテスト ※面接＆企業説明とTAL系適性テスト＆WEBテストは同日に行うことが可能です。 |
| 会社名 | 株式会社DYM |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 水谷 佑毅 |
| 設立年月 | 2003年 8月22日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 |
| 従業員数 | 単体689名 連結 3,261名（2025年4月1日現在） |
| 業種 | IT・人材・WEB広告・M＆A・医療・新規事業 |
| 売上 | 第21期売上高 362.8億円(連結目標) 第21期売上高 258.0億円 第20期売上高 212.6億円 第19期売上高 161.1億円 第18期売上高 141.0億円 第17期売上高 126.0億円 第16期売上高 112.8億円 第15期売上高 94.3億円 第14期売上高 71億円 第13期売上高 60.2億円 第12期売上高 44.2億円 第11期売上高 31.0億円 第10期売上高 22.2億円 第9期売上高 17.7億円 |