※DYMグループ会社の新規事業の立ち上げメンバーの募集「企業と求職者をつなぎ、介護業界の未来を支える営業職」
介護業界の人材不足を解決するため、求職者と企業の両面を担当する営業職をDYMのグループ会社である株式会社DYMエールケアリンクスで募集します。
新規顧客の開拓から、求職者との面談、お仕事紹介、職場見学の調整、稼働後のフォローまで、一気通貫で担当していただきます。多角的なサービスを展開し毎年増収増益を続けている人材事業部内のグループ会社になるので、新規事業を立ち上げて成功して来た先輩や安定した財務基盤と思いっきり仕事が出来る環境が揃っております。
■募集概要
職種名：介護人材サービスの営業職（法人・個人対応）
雇用形態：正社員
■仕事内容
求職者と企業のマッチングを通じて、介護業界の人材課題を解決する仕事です。
新規求職者との面談や就業支援、新規・既存クライアントへの提案営業をお任せします。
■具体的な業務内容
(1)医療・介護・福祉分野における人材派遣業
(2)医療・介護・福祉分野における有料職業紹介事業
(3)医療機関、介護施設、福祉施設、保育施設等の運営、経営支援およびコンサルティング
(4)医療・介護・福祉業界における採用支援、研修・教育支援及びキャリア支援事業
(5)医療・介護・福祉業界に関する情報収集、分析およびマーケティング業務
(6)セールスプロモーション、マーケティング支援、販売促進業務の請負
(7)コンピュータソフトウェア及びシステムの企画、開発、運用、保守並びにそれらの受託及び販売
(8)ウェブコンテンツ及びデジタルコンテンツの企画、制作、販売及び運用
(9)ITを活用した業務効率化支援（業務設計・DX支援・BPO/RPA等）
(10)損害保険代理業及び生命保険の募集に関する業務
(11)コールセンターの運営、管理及びオペレーターの教育
(12)医療・介護・福祉分野における業務受託、アウトソーシングサービスの提供
(13)医療・介護・福祉業界における調査研究、政策提言及び各種出版・情報発信に関する事業
(14)広告業
(15)前各号に附帯関連する一切の事業
（変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
＜動機づけ要素（惹きつけポイント）＞
＜動機づけ要素（惹きつけポイント）＞
・休日・制度：完全週休2日、年間休日120日以上、社会保険完備、産育休あり（安定志向に◎）
・報酬制度：月給27万円(＋家賃補助or交通費2万円)〜＋インセンティブ（稼働継続など社会性ある成果が評価対象）
・評価される行動：“相手のために動ける”“周囲と信頼関係を築ける”人が成果につながります。
・キャリア継続支援：勤続手当あり、評価も昇進も無理なく長く続けられる制度が整備されています。
| 職種 / 募集ポジション | 【横浜勤務確定】【未経験・第二新卒歓迎】介護人材サービス事業の法人営業/新規開拓 ※グループ会社での採用になります。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 横浜オフィス設立中：最寄り駅 横浜駅予定 2025年11月～2026年1月頃設立予定 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00。実働8時間・休憩60分 |
| 休日 | ●休日・休暇 完全週休二日制（土日祝休み） 夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇 年間休日120日以上 |
| 求める経験・スキル | 【MUST】必須条件 ・20代 大卒 ・学歴不問 / 未経験OK ・人と話すことが好きな方 ・介護業界・人材業界に興味がある方 【WANT】歓迎条件 ・営業や接客などの経験がある方歓迎（業界未経験OK） ・人材業界・介護業界での経験がある方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 学歴／地頭：不問（地頭や学歴より“人柄・相性重視”） ＜求める人物像＞ ・元・販売職やサービス業出身者で「人と関わるのが好きだけど、土日休みの仕 事に移りたい」 ・実家や地元の近くで腰を据えて働きたいと考えている人 ・成果より信頼や貢献を重視したいタイプ ・介護や福祉、教育系など“対人支援”の文脈に共感を持てる人 ＜性格・価値観＞ ・コミュニケーション力：嫌味なく、相手に合わせた会話ができるタイプ （“嫌われない会話力”が武器） ・対人スタンス：人当たりがよく、特に年上の方との関係構築が得意 （福祉・地域系との親和性◎） ・働く価値観：地元志向・転勤なし／安定志向＋インセンティブなど成果評価も ある程度嬉しい ・キャリア志向：積極的な出世よりも、“人の役に立ちたい ”“安定して長く働きたい”タイプ ・ワークライフバランス | カレンダー通り／9時〜18時勤務が希望 （生活リズムが整っている人） |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 休憩：60分 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数：120日以上 |
| 待遇・福利厚生 | ◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇交通費または家賃補助支給あり（2万円／月まで） ◇資格取得支援・手当あり ◇育休、産休、復職制度あり 勤続手当 （3年勤続することに1万円） インセンティブ制度あり ◆社内制度◆ ベネフィット・ワン ・一時保育補助制度 ・介護用品購入補助金 ・フィットネスクラブ・ゴルフ場の割引 ・eラーニング提携講座無料 ・映画館鑑賞チケット割引 ・提携カラオケ施設割引 ・提携レジャー施設割引提携宿泊施設割引 ・提携レンタカー会社利用割引 ・提携日帰りスパ入館券割引 |
| 年収例 | 年収例 ・1年目／年収380万円（月給28万＋インセンティブ＋家賃補助） ・2年目／年収420万円（月給32万＋インセンティブ＋家賃補助） ・3年目／年収480万円（月給35万＋インセンティブ＋家賃補助） |
| 会社名 | 株式会社DYM |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 水谷 佑毅 |
| 設立年月 | 2003年 8月22日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 |
| 従業員数 | 単体689名 連結 3,261名（2025年4月1日現在） |
| 業種 | IT・人材・WEB広告・M＆A・医療・新規事業 |
| 売上 | 第23期売上高 462.4億円(連結目標) 第22期売上高 324.6億円 第21期売上高 258.0億円 第20期売上高 212.6億円 第19期売上高 161.1億円 第18期売上高 141.0億円 第17期売上高 126.0億円 第16期売上高 112.8億円 第15期売上高 94.3億円 第14期売上高 71.0億円 第13期売上高 60.2億円 第12期売上高 44.2億円 第11期売上高 31.0億円 第10期売上高 22.2億円 第9期売上高 17.7億円 |