仕事内容
エグゼパート事業部の営業アシスタントとして、エグゼクティブ人材の集客業務をお任せ致します。
【業務内容】
経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。
コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。
（変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
【職務詳細】
■誰に
経営課題を持っている企業の経営者
■何を
人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。
■どのように
スカウトやリファラルを中心に集客しております。
ベンチャー企業の現役経営者や大手上場企業の元代表・取締役、役員、各領域の専門家などハイスペック人材が多数登録されており、それぞれの得意領域を活かして営業支援、新規事業支援、管理部門支援、採用支援、経営会議支援など、幅広く支援が可能です。
■仕事の魅力
最大の魅力は、普段なかなか接する機会のない大手企業の元社長や元役員といったエグゼクティブ人材と共に仕事ができる点です。エグゼクティブ人材が培ってきた豊富な知識や経験に触れ、一流のビジネスパーソンとしての視点を間近で学ぶことができます。また、クライアントである会社の経営者に対して直接提案を行うため、経営の根幹に携わることができる仕事です。
■身に付く力・スキル
提案力： 企業の経営課題を理解し、最適なエグゼクティブ人材の活用法を経営者へ提案する中で、思考力と課題解決に繋がる提案力が付きます。
交渉力： クライアントの魅力を最大限に引き出し、顧問候補者に対して当社のクライアントで働くことの価値を訴求し、顧問として参画していただくための交渉を行う場面も多々あります。これにより、相手の心を動かし、承諾させる交渉力を養うことができます。
PCスキル：ブラインドタッチバリバリ、モニター2画面での事務タスク処理、エクセルで関数どんどん組んで業務時短、ショートカットキーも両手で数えられないぐらいの対応等、当社で1年働くだけでも見違える程事務スキルは向上します！
■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、事業の根幹を支える専門的な事務業務やマネジメント業務を20代から任せます。非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
以下はその一例です。
①～4年間で3階級の昇格と、10回以上の昇給～
前職：接客業（3COINS）
2019年3月：中途入社（社会人経験3年目）
2020年8月：サブリーダー昇格
2021年5月：リーダー昇格
2023年2月：シニアリーダー昇格
入社当初：MeetsCompanyイベントの運営（リスト作成/会場準備/資料準備等）
現在：DYMテック課業務 事務全般（契約書作成、請求管理等）
②～入社2年目で事業部のルール作りやコンプライアンスの対応のサポート事務～
前職：美容部員（ジョンマスターオーガニック）
2021年1月：中途入社（社会人経験1年目）
2022年2月：サブリーダー昇格
2023年2月：リーダー昇格
入社当時：集客・数字管理担当
現在：コンプラ課業務 補佐・事務全般（部署数字管理・分析)
③～入社13年目。長く働けてご結婚もしながら仕事もプライベートも充実～
2011年6月入社
2016年5月サブリーダー昇格
2017年5月リーダー昇格
2019年2月シニアリーダー昇格
入社当時：WEBマーケティング事業部でSEOのサポート業務
現在：RA業務のアシスタントマネージャー
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】エグゼパート事業部 ※エグゼクティブ人材やハイクラス人材の集客業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 交通：JR山手線 大崎駅より徒歩1分、東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 求める経験・スキル | 【必須（MUST）】 ■専門・短大卒以上 ■一生懸命で成長意欲のある方 ■営業又は接客業出身の方 【歓迎（WANT）】 ■事務職でのご経験 ■基本的なPCスキル(ブラインドタッチが出来る、基本的な関数が使える、ショートカットキーを5個～10個は使いこなせる等) ■チームワークが更に強固になるようなストレス耐性が高くポジティブな方。 |
| 勤務時間 | 9:00~19:00 休憩：120分 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数：120日以上 |
| 待遇・福利厚生 | ◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇交通費支給あり（2万円／月まで） ◇資格取得支援・手当あり ◇社宅・住宅手当あり（3万円／月） ◇時短勤務制度あり ◇社員旅行（国内・海外） ◇育休、産休、復職制度あり ◇持株会 ◇部活動 ◇社内カップル手当 ◇社内結婚手当 ◇飲食割引 ◇社内マッサージ ◇予防接種 ◇転勤手当 ◇海外駐在手当 ◇バースデーケーキ贈呈（役職者のみ） ◇美容クリニック割引 ◆◇◆当社の特徴◆◇◆ 【充実の休暇制度】 勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。 |
| 年収例 | ■年収例 ・324万円 入社1年目 メンバー(月給25万円＋各種手当) ・408万円 入社3年目 リーダー(月給31万円＋各種手当) ・604万円 入社7年目 エグゼクティブリーダー(月給47万円＋各種手当) |
| 会社名 | 株式会社DYM |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 水谷 佑毅 |
| 設立年月 | 2003年 8月22日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 |
| 従業員数 | 単体689名 連結 3,261名（2025年4月1日現在） |
| 業種 | IT・人材・WEB広告・M＆A・医療・新規事業 |
| 売上 | 第21期売上高 362.8億円(連結目標) 第21期売上高 258.0億円 第20期売上高 212.6億円 第19期売上高 161.1億円 第18期売上高 141.0億円 第17期売上高 126.0億円 第16期売上高 112.8億円 第15期売上高 94.3億円 第14期売上高 71億円 第13期売上高 60.2億円 第12期売上高 44.2億円 第11期売上高 31.0億円 第10期売上高 22.2億円 第9期売上高 17.7億円 |