仕事内容

ヒガシ21グループのインフラを支えていただくお仕事で、ネットワークやグループウェアの保守運用など全社インフラを通じてグループの事業成長を支えていただきます。

利用者サイドから設計サイドまで幅広い業務に従事する機会があり、さまざまなご経験を積んでいただくことができます。
サーバー構築や設計などインフラでのスキルアップはもちろん、業務アプリケーションの開発（PG業務はござません）及び保守運用業務へのスキルチェンジにもチャレンジいただける環境です。

歴史ある企業ですが、新しいことへチャレンジし成長することを目指す「Evolution for Customers 全進で未来へ “シンカ”」をコーポレートスローガンにしており、フルスタックエンジニアなど技術者としての成長を目指せる環境があります。

【 具体的な業務内容 】

・Linuxサーバー、Windowsサーバーの設計および構築～運用
・Active Directoryでのユーザー管理やグループポリシーの作成
・ファイルサーバーのアクセス権限管理
・クライアントPCのセキュリティやソフトウェアライセンスなどの資産管理
・グループウェアの保守運用及び刷新に向けた企画立案
・セキュリティ対策の推進（標的型攻撃メール訓練など）
・拠点拡大や移設に伴うネットワーク敷設や構内ネットワークの構築
・ヘルプデスク対応
 

【 業務の特徴 】

事業拡大に伴い、事業拠点、従業者、グループ会社が増える中、全体最適化と事業特性に合わせた個別最適化をハイブリッドで実現することで、事業の成長に合わせた迅速な対応とセキュリティを両立することを目指しています。

既存の考え方にとらわれない、柔軟な発想でネットワーク、グループウェアなどのシステムインフラを維持、成長させるために、スキルや役職を問わず企画段階から参加いただけるフラットな職場環境です。

また、利用者からの　“ネットワークに接続出来ない“　などのトラブル対応から　“○○で困っているが、解消する方法がないか？”　の相談に対する企画立案の分野でも活躍いただきますので、利用者に寄り添った環境でお仕事していただけます。

【 職場の雰囲気 】

所属いただくIT企画開発部はフラットなコミュニケーションが取れる風通しのよい環境ですので、仲間と相談しながらよりよい業務環境構築を進めています。

研修や勉強会を定期的に実施しており、参加いただくだけでなく、自身が講師として仲間に技術を伝えていく経験を積んでいただくことで、幅広いITスキル、ビジネススキルを身に着けていただけます。

【募集ポジション・応募資格】

【募集ポジジョンとスキルイメージ】

①中級技術者職ポジション(主任～課長代理)
ヒガシ21グループのインフラを中核の技術者として支えて頂きます。
サーバーやネットワークの保守運用やマイグレーション、新規構築の分野で上級技術職の仕事をサポートして頂きます。
仕事を進めるに当たって上級技術職に自身の意見を伝え、相談しながら進めていただくことにより、技術力を深めると同時に上流工程の経験も積んで頂き、エンジニアとして成長して頂きます。
また、ヘルプデスクやグループウェアなどの保守運用を中心に活躍頂いてる育成枠ポジション方の育成や、技術支援にも携わっていただきます。

②育成枠ポジション(一般職)
ヘルプデスクやグループウェア等全社システムの運用業務を通じて、ヒガシ21グループのインフラを支えて頂きます。
ヘルプデスクはネットに繋がらない、共有の閲覧ができないなどの問い合わせを受けて、PINGなどのコマンドによるトラブルシュートと復旧に向けた対応をお願いします。
経験の浅い方も先輩社員や技術者など部門の仲間がサポートしますので、しっかり技術を吸収してエンジニアとして成長していただき、基本情報処理技術者の取得を目指して頂きます。

\== 従事いただく予定の業務 ==
①グループウェアなど全社コミュニケーション基盤の更改
②各種サーバーの更新およびクラウド技術を利用した最適化
③AWSやZabbixを利用したサーバー管理の効率化
④大規模倉庫のネットワーク運用保守
⑤拠点間ネットワークの更改
※就業時期やご経験を考慮して従事いただく業務は異なります。

【求める経験スキル】
学歴不問
物流業界経験不問

①中級技術者職ポジション (以下A~Cの何れか、及びD～Hのご経験)
A) Linuxサーバーの運用経験(手順書に基づく構築、ログ検索、エラー原因調査、コンフィグ修正など)
B) セキュリティ対策ソフトなどの運用(アンチウィルスや資産管理の運用)
C) Active Directoryの運用経験(グループポリシー変更、パスワードポリシー設定、不具合調査)
D) ネットワークの運用経験(障害調査、サイトサーベイ、機器設定、ファーム更新など)
E) PowerShell、B-Shellの経験(既存スクリプトの変更、仕様追加、簡単なスクリプト作成など)

②育成枠ポジション (以下 F～Hのご経験)
F) 電話サポートの経験(通信障害、Windows更新などによる不具合の電話よる調査と解決)
G) グループウェアなどの運用経験(ユーザー管理、権限の変更、アカウント棚卸しなど)
H) データ整備などIT部門の事務の経験(ExcelやAccessを用いたデータの整理など)