研究職（探索研究・薬理）

【募集背景】  
異動による欠員の補充・組織力強化

【採用ポジション】
一般職～経営職
※経営職は、世間でいう所の管理職であり部下の有無関係なく、時間外手当対象外の方

【業務詳細】     
　・探索研究におけるin vitroやin vivo薬理評価モデルの構築・化合物評価
　・化合物のメカニズム解明や新規ターゲット探索
　・新規創薬プロジェクト提案と実行
　・臨床開発品の価値最大化研究、当局対応
　・新規薬理評価技術の導入・応用　
　・国内外の機関との共同研究
　・CRO、派遣社員の管理
　・導入案件評価、導出対応
　・（経営職）チーム運営、戦略立案、後進の指導・人財育成

【業務の特徴】     
・少数精鋭の社内メンバーが、社外（CRO等）を活用しながら探索薬理研究を推進しています。海外を含む社外共同研究の機会もあります。
・In vivo、in vitroいずれも経験されていることが望ましいですが、どちらかに強みがある方、などそれぞれのご経験やご意向を踏まえて担当業務を考慮します。
・In vitroでは、無細胞系・細胞系のアッセイを構築し、化合物評価を実施したり、メカニズム解明や新規創薬ターゲット探索を行います。
・社内のin vivo試験で使用する動物は、主にマウス・ラットです。
・メドケム・安全性・薬物動態等の探索機能の専門家とともにプロジェクトチームを形成し、臨床導入候補品を創出します。進行中のプロジェクトのリーダーを担っていただく機会や、ご自身で新たなプロジェクトを提案いただく機会もあります。
・臨床開発品や上市品について、臨床部門などとチームを形成し、開発の加速・価値最大化のための非臨床薬理データを創出します。

【業務の魅力】   
・魅力ある探索研究の創出・推進と、臨床品・上市品の価値最大化研究を両立させるための機能強化に取り組んでいます。
・少数精鋭の体制において、責任のある業務を主体的に取り組んでいただきます。また多様な職務経験の機会があり、ご自身の興味・提案次第で、関連業務や専門外の分野へ挑戦いただくことも可能です。
・意思決定が早いこと、組織や機能の壁がなく闊達に議論・共同できることも特徴です。

【募集要件】
＜募集人数＞　若干名
＜職種/業界経験＞　創薬関連企業における８年以上の業務経験
＜学歴＞修士卒以上
＜英語力＞業務遂行レベル（英語での報告書作成、電話会議に支障のないレベル)
＜資格＞特になし

【求める経験・能力・スキル】
＜MUST要件＞
・In vitro（分子細胞生物学、生化学）やin vivo（動物実験）の専門知識と技術、評価系の構築および評価系を用いた化合物最適化の経験
・薬づくりに対する信念と情熱
・チーム活動に必要なコミュニケーション能力
・新しい技術やトレンド、専門外の分野への関心とそれらを連結して新たな価値を生み出す意識
＜WANT条件＞
・新規プロジェクト創出や、新規アッセイ系・モデル構築の経験
・創薬プロジェクトリーダーとして、合成・動態・安全性などとのチームをけん引した経験
・消化器疾患の創薬経験や専門知識や技術
・後進の指導、人財育成の経験
・博士号
・データサイエンス関連知識と経験、もしくは大規模データを生物学的な知見へとつなげる強い興味
・海外を含む、社外共同研究の経験
・CROマネジメントの経験

【配属組織備考】

弊社探索研究部は30名弱の体制で、メドケム、薬理（In vitro、In vivo）、薬物動態、安全性、データサイエンス等の機能を有しています。