私たちエコリングは創業以来、黒字経営を継続。
現在、売上420億円を突破し、次の目標は売上1,000億円規模のグローバル企業です。
エコリングはお客様が大切にされた商品を
次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。
両者のニーズを掘り起こしながら、
”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか”
という情報を同時に伝えしております。
そうすることで「これ捨てようかな」を
「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。
目まぐるしく変わっていく世の中で、今あるものを大切につなぎ、
ヒトとヒト、モノとモノが自然と循環する、持続可能な社会を
築くことが、我々の目指す「社会問題解決型組織」の在り方であると考えます。
▼コーポレートブック▼
https://drive.google.com/file/d/1u8qZpzeylkM5LdcCB8JLnRiVBelZ7kih/view
▼エコリングが 「兵庫を代表する企業100選」に選出されました▼
https://madeinlocal.jp/category/companies/hyogo007
「未経験」から、一生モノの審美眼を持つ「プロ」へ。
数字だけを追う営業は卒業。お客様の想いと価値をつなぐ、誇りある仕事を。
今の働き方に、こんなモヤモヤありませんか？
「頑張っているのに、給与もポストも上がらない…」
「10年後もこの仕事を続けているイメージが湧かない…」
「ノルマに追われる毎日ではなく、もっとお客様に感謝されたい」
「成長企業で、手に職をつけて安定した将来を手に入れたい」
もし一つでも当てはまるなら、エコリングソートがその不安を解消する次のステージかもしれません。
特に、現在サービス業や営業職、現場仕事で汗を流している方々が、
「間違いのないキャリアチェンジ」として、当社の鑑定士を選んでいます。
■働くならここ！エコリングソートが選ばれる5つの理由
① 収入・待遇の「安定と成長」
・平均月収30万円という安定したベースをご用意。
・入社2年目で年収600万円、将来的には年収1,000万円を目指すことも可能な人事制度。
【ここが違う！】 歩合給（インセンティブ）廃止！
目先の数字ではなく、「努力したプロセス」や「お客様への姿勢」を正当に評価し、賞与や昇給で還元します。
② 一生廃れない「手に職」
・ブランド品、時計、貴金属、骨董品…。AIにも代替できない「目利き」のスキルを習得。
・モノの価値がわかる人財は、今後ますます市場価値が高まります。
③ 100％反響スタイル
・飛び込み営業、テレアポは一切なし。
・「来てほしい」とご依頼いただいたお客様のみに対応するため、未経験でも心理的な負担なくス タートできます。
④ 「驚き」と「感謝」のある毎日
・100円の雑貨から、数百万円、数千万円のレア商品まで。
普段の生活では出会えない「お宝」に触れる興奮があります。
※こちらお買取りした過去最高額やキャッチーなものがあれば教えてください
・あなたの提示した価格と説明で、お客様から
「ありがとう、あなたに頼んでよかった」と直接感謝されるやりがいがあります。
■仕事内容：プロの鑑定士として
ご依頼のあったお客様宅を訪問し、ブランド品・貴金属・
時計・カメラ・骨董品などの査定・買取を行います。
【具体的な業務フロー】
1.訪問（1日平均3〜4件）
・CMやWeb広告を見たお客様からのご依頼に基づき、アポイントは専任部隊が調整。
・あなたはスケジュール通りにお客様宅へ向かうだけです。
2.査定・提案
・タブレット端末や専門ツールを使い、その場で査定。
・ご依頼品以外にも「そういえば、これも売れるかな？」と
追加のご相談をいただくことも多く、会話が弾みます。
3.帰社・事務処理
・15時頃に帰社。商品の整理や翌日の準備を行い終了です。
★POINT：扱う商品の幅について 当社はブランド品や貴金属、趣味の品（カメラ・楽器等）など、
「専門性が高く、価値ある小型商材」を中心に取り扱います。
大型家具や家電を大量に運び出すような肉体労働中心
の業務とは一線を画す、スマートな鑑定スタイルです。
■未経験でも安心の「育成ロードマップ」
入社していきなり「一人で行って」ということは絶対にありません！
STEP1：基礎研修（約1週間）
∟エコリンググループのノウハウが詰まったオンライン研修で、
商品知識や鑑定の基礎を学びます。
STEP2：同行研修（約2週間）
∟先輩の車に同乗し、お客様との会話、立ち振る舞い、
査定の流れを間近で吸収します。
STEP3：サポート付きデビュー
∟独り立ち後も、判断に迷えばその場で写真を撮って送信。
本部の先輩がリアルタイムで鑑定をサポートする体制が整っています。
∟「偽物を買い取ってしまったら…」という不安も不要。
研修で真贋を見極める目を養いますし、
万が一の失敗もチームでカバーし、学びに変える風土です。
■先輩社員インタビュー（リアルな声）
Q. まったくの未経験からでも大丈夫？
「もちろんです！実は僕自身も新卒入社ですし、先輩たちも元ドライバーや建設業など異業種出身ばかり。鑑定士経験者の方が少ないくらいですよ（笑）」
Q. この仕事のやりがいは？
「自分ではお店に持ち込めないお客様からのご依頼なので、
店舗以上に『助かったわ』と喜んでいただけます。
また、商品の価値がピタリと分かった時の感動は格別！
その知識をお客様にお伝えして納得していただけた時、プロとしての誇りを感じますね。」
Q. 失敗談はありますか？
「あります（笑）。お話が弾みすぎて次のアポに遅れそうになったり…。
コピー品を買い取って落ち込んだこともあります。
でも、エコリングソートでは個人のミスを責めるのではなく、
『なぜ見抜けなかったか』をチームで共有し、全員の知識に変える文化があります。
ペナルティもないので、安心して挑戦できますよ。」
Q.最後に一言おねがいします
エコリングソートはやりたいことにチャレンジできる社風です。
実際に「自分を高めたい」と思える人には会社が全力でサポートしますし
僕自身もアナタの力になれるよう頑張りたいと思っています！
だから迷わず周りを頼って下さいね！
そしてアナタの「やりたい！」を一緒に実現していきましょう！
■働きやすい環境も魅力！
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 完備
【10種類以上の福利厚生】
※基本制度
(1) 社外研修制度
(2) スキルアップ勉強会
(3)健康診断
(4) メンタルヘルスチェック
(5) 車通勤OK
(6) 社用車貸与
(7) PC/社用携帯貸与
(8) 永年勤続表彰制度
※手当・報酬制度
(9) 出張手当制度（日当等）
(10) 各種手当（出張手当・役職手当）
(11) 家賃補助制度（会社命令での転居を伴う異動発生時に支給）
(12) 慶弔見舞金あり
※交流
(13) 社内イベント（すべて任意参加）
※当社独自
(14) 商品購入制度（買い取った商品を優先的に購入可能）
例）ロレックス、ブランドバッグ、財布 など
■こんな方と一緒に働きたい！
この仕事に特別な経験や資格は必要ありません。
「リユース業に興味があること」その気持ちを重視します。
素直に前向きに目の前の仕事に取り組める、
そのお人柄があれば知識やスキルは弊社が教えます。
安心して飛び込んできてください。
| 職種 / 募集ポジション | ソート(関西) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間2ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:15〜18:15(休憩60分) ※残業あり（月平均6時間程度です） |
| 休日 | 年間休日：112日 水曜固定休＋その他シフト制 ※シフトは希望を提出したうえで、部内で相談の上、決定します 休暇制度： ・有給休暇（入社6カ月経過後、年次有給10日付与） ・年末年始休暇※年により変動あり ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇制度あり ・育児休暇制度あり |
| 福利厚生 | ■インフルエンザ予防接種費用 ■社内教育制度 ■社外研修制度（費用は会社負担） ■社員割引制度 ∟当社限定！流通前の価格でお得に商品を購入いただけます！ |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 必須要件 | [1] 普通自動車運転免許（AT限定可/ペーパードライバー不可） [2] リユース業界に興味・関心がある方 [3] 高卒以上 |
| 歓迎要件 | ・未経験者、第二新卒（2026年3月卒含む）、フリーターの方 ・営業や接客の経験を活かしつつ、ノルマに追われない働き方をしたい方 ・20代・30代の男性が中心に活躍している職場で、切磋琢磨したい方 ＜未経験歓迎の募集です！＞ 必要なスキルは入社後にイチから学べるのでご安心ください。 ひとりでも多くの方とお会いしたいと考えています。 ぜひ、お気軽にご応募ください！ |
| 会社名 | 株式会社エコリング |
|---|---|
| 本社住所 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 |
| 代表 | 川端 宏 |
| 設立日 | 2005年（創業：2001年5月） |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員 | 従業員数：696名 男女比：6：4 平均年齢34歳 |
| 事業内容 | ◆買取事業 ◆ブランド品専門店運営販売事業 ◆インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業 |