私たちエコリングは創業以来、黒字経営を継続。
現在、売上420億円を突破し、次の目標は売上1,000億円規模のグローバル企業です。
エコリングはお客様が大切にされた商品を
次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。
両者のニーズを掘り起こしながら、
”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか”
という情報を同時に伝えしております。
そうすることで「これ捨てようかな」を
「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。
目まぐるしく変わっていく世の中で、今あるものを大切につなぎ、
ヒトとヒト、モノとモノが自然と循環する、持続可能な社会を
築くことが、我々の目指す「社会問題解決型組織」の在り方であると考えます。
▼コーポレートブック▼
https://drive.google.com/file/d/1u8qZpzeylkM5LdcCB8JLnRiVBelZ7kih/view
▼エコリングが 「兵庫を代表する企業100選」に選出されました▼
https://madeinlocal.jp/category/companies/hyogo007
平均賞与234万円。これは「単純作業」への対価ではない。
求めているのは、未完成の物流を「進化」させ続ける、あなたの思考力だ。
姫路から、全国330店舗の「急成長する会社」を、物流で支えるレア求人！
■募集背景：330店舗超の買取を支える「心臓部」を強化する
現在、エコリングは全国に330店舗以上を展開。
年間40～50店舗という驚異的なペースで新規出店を続け、業績は絶好調です。
店舗が増えれば、当然、本社に集まる商品の数は膨大になります。
従来のやり方をただ繰り返すだけでは、この物量には対応できません。
そのため今回、単なる作業員ではなく
「どうすればもっと効率よく、高品質に商品を送り出せるか」を考え、
現場を指揮してくれる増員メンバーを募集します。
■仕事内容：単純作業ではありません。「創意工夫」が最大の業務です。
配属となるのは、自社オークションサイト『エコリングtheオークション（エコオク）』へ出品するための「撮影セクション」です。
一見、「商品の写真を撮って出品する仕事」に見えるかもしれません。
しかし、あなたにお任せしたいのは、「写真撮影という工程を含めた、物流全体の最適化」です。
【具体的なミッション】
全国から届く時計・宝石・ブランドバッグやアパレルなどの様々な商品を、
いかにスピーディーに、かつ商品の魅力が伝わる状態でオークションへ出品できるか。
そのプロセス管理をお任せします。
・実作業を行うパートスタッフへの指示出し、教育、シフト管理を行い、チーム全体の生産性を最大化します。
・この売上目標を達成するためには本日〇個出品しておく必要があるなど逆算思考で出品数を管理していきます。
【この仕事のポイント】
「言われたことをやる」だけの仕事ではありません。
「機材の配置を変えれば3秒短縮できるのでは？」
「この検品ルールは簡素化できるのでは？」といった創意工夫や業務改善が日々求められます。
ボトムアップの社風なので、入社年次に関係なく、良いアイデアは即採用されます。
■求める人物像：安定志向で楽して稼ぎたい方はお断りします。
エコリングは、利益を社員にしっかり還元する会社です。
新築のSランクオフィス、年間休日122日、平均賞与230万円超…といった待遇は、社員が最大限のパフォーマンスを発揮するための「土台」に過ぎません。
そのため、「環境が良いから楽ができそうだ」という安定志向の方は求めていません。
逆に、「この恵まれた環境やリソースを使って、もっと大きな仕事がしたい」
「自分のアイデアで組織を動かしたい」というアグレッシブな方には、最高のフィールドです。
【こんな方を歓迎します】
・変化を恐れず、スピード感を持って対応できる方
・「なぜ？」を常に考え、業務改善の提案ができる方
・チームメンバー（パートスタッフ含む）と協力し、目標達成に向けて動ける方
・自分の成果が、会社の利益や自身の給与に直結することに喜びを感じる方
■キャリアパスと入社後の流れ
STEP 1（入社～6ヶ月）
∟現場を知る まずは商品の検品、クリーニング、撮影の実務を通じ、商品の種類や状態の見極め方、現状の業務フローを体得します。
STEP 2（入社1年頃）
∟チームを動かす 1日の入荷予定数を見ながら段取りを組みます。パートスタッフへの的確な指示出しを行い、チーム全体の司令塔としての動きを身につけます。
STEP 3（入社3～5年）
∟経営視点で管理する 在庫回転率や売上目標を意識した商品供給管理を行います。将来的には、物流部門の幹部候補として、より大きなプロジェクトをお任せします。
| 職種 / 募集ポジション | 物流部 本社出品 正社員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間6ヶ月 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR「御着」駅から徒歩8分/マイカー通勤相談可 2025年に完成したばかりの新築オフィス ※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価において、最高位であるSランクを取得した建物で、働きやすさはお墨付きです！ ※オフィスコンビニも併設しています |
| 勤務時間 | 9:30-18:30 実働8時間、休憩時間1時間 |
| 休日 | 日曜固定＋その他シフト制 【年間休日】122日 ・有給休暇 ・時間単位有休制度 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・検診休暇 ・育児休暇 ※男性も積極取得中 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇 |
| 福利厚生 | 選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k） 選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金） 自主学習制度 転勤支援制度 永年勤続制度 メンタルヘルスチェック インフルエンザ予防接種代金補助 保育手当 ※規定あり 社員短時間労働制度 ※最長12年 禁煙サポート制度 eラーニング 社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） 海外研修 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 必須要件 | ◆高卒以上 ◆普通自動車免許(AT限定可) ◆35歳以下(長期キャリア形成のため) |
| 歓迎要件 | ＼こんな方にぴったり！／ ・チーム全体の動きを把握してサポートできる方 ・人とのやり取りを通じて、場を円滑に進める事が好きな方 ・数字やスケジュールを見ながら計画的に進めるのが得意な方 ・教育やマネジメントに興味があり、キャリアアップを目指したい方 ・「誰かの頑張りを支えること」にやりがいを感じる方 性別・社歴に関係なく、頑張りがきちんと評価される環境です。 沢山の人と関わりサポートしながら、自分も一緒に成長していきませんか？ |
| 会社名 | 株式会社エコリング |
|---|---|
| 本社住所 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 |
| 代表 | 川端 宏 |
| 設立日 | 2005年（創業：2001年5月） |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員 | 従業員数：696名 男女比：6：4 平均年齢34歳 |
| 事業内容 | ◆買取事業 ◆ブランド品専門店運営販売事業 ◆インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業 |