【姫路本社×上流工程】 業界トップECサイトを育てるインハウス社内SE（DX推進・上流工程担当）

エコリングは、お客様から不用品を高価買取し、
リユースで世界をつなぎエコロジーの輪を広げる会社です。

エコリングは、店舗で買い取った商品を店頭売りをせず
インターネットオークション・業者間取引・海外店舗で販売する
新たなリユースビジネスを確立。

誰もが簡単に参画できるエコロジーを提案し続け、
各個人を結びつける役割を担い、
エコロジーの輪（リング）を広げていくという想いで事業を展開しています。
その想いをこめて社名をエコリングとしました。

社会問題の解決に向けてエコリングにできること
リユース事業を通じて、社会問題の解決に少しでも寄与する事が私たちの使命です。
近年の大量生産・大量廃棄によるゴミ問題は年々深刻さを増し環境を汚染し続けています。
不要になった商品を買い取り、本当に必要とする人の元に届ける。
この循環の輪こそ、後世に美しい地球を残していく為にいま必要とされる、
有効な解決策の１つだと考えています。

エコリングを利用してくださるお客様が、
ご自身のリユース行動がどれだけCO2の排出抑制に繋がったのかを
確認できるアプリ「エコパラメーター」を開発するなど、
お客様を巻き込んだ環境課題の解決にも力を入れています。


◇各種認定・とりくみ◇
B Corp認証取得
健康経営優良法人
プライバシーマーク
えるぼし
姫路市女性活躍推進企業表彰
ホワイト企業アワード
児童養護施設支援：天使園プロジェクト
キッザニア甲子園パビリオン出展
キッザニア福岡パビリオン出展
「オークションで落札された最も高額なガンダーラアート」ギネス記録。
落札価格　約6億9600万円！

現場の「困った」を「ありがとう」に変える。
要件定義・ベンダーコントロールで事業を加速させる社内SE

——「脱SESしたい」「自社サービスを育てたい」その想い、ここで叶います。
全国320店舗以上・黒字経営を続けるリユース業界のリーディングカンパニー、エコリング。
私たちの成長の中心にあるのが、自社オークションサイト 「エコオク」（取扱高795億円／2024年）。
国内外のバイヤーが日々利用する"業界トップクラス"の巨大プラットフォームです。

そんなエコオクをもっと便利に、もっと強くしていくために、
ビジネスとITをつなぐ「ブリッジSE」 を募集します。

■ このポジションの魅力
① ユーザーの声がすぐ隣で聞ける環境
客先常駐では得られない、
「あなたが改修した機能が、隣の席の社員を助ける」
この距離感が、エコリングのインハウスSEの最大の魅力。
　∟「『あの機能のおかげで残業が減ったよ』と、現場から直接感謝の声が届く距離感です。」

勿論、改善提案をすればすぐフィードバックが返ってくる。
“作って終わり”ではない、サービスを育てる醍醐味があります。

② 面接官は実際の上司。人柄がわかるから安心してスタートできる
面接官はあなたと一緒に働く上司が担当。
「チームとして合うか」「無理のない進め方ができるか」
リアルな話をしながら選考をするので、
入社後のギャップが少なく、安心してキャリアを描けます。

③ いきなり丸投げは一切なし。まずは上司と並走して理解を深める
最初の1〜3ヶ月は上司と一緒にミーティングへ参加し、
エコオクの全体像を理解するところからスタート。
段階的に業務を任せていくので、
異業種からSEへ転身した人も活躍できる環境 です。

④ IPO準備フェーズでしか得られない“企業の心臓部を創る経験”
現在、上場に向けて全社的にシステム・業務の見直しを進行中。
この4年間は、会社の歴史の中でも二度と訪れないスペシャルフェーズ。
「企業のIT基盤を自分の仕事で変えていく」
そんな経験ができるのは、今このタイミングで入る人だけ。

■仕事内容（インハウスSE：要件定義・ベンダー管理）
あなたにお任せするのは
「社内の要望 → 仕様化 → ベンダー連携 → システム改修の実現」
という上流〜品質管理までの一貫したプロジェクト管理です。

▼業務内容
① 社内要望のヒアリング・要件定義
　現場の声をスピーディに仕様に落とし込みます。
　∟顕在化していない課題も含めてヒアリングし、最適なシステム化要件を定義します。
　　単なる御用聞きではなく、『なぜその機能が必要か？』から議論できる環境です。
② ベンダーとの折衝・進行管理
　要件共有・スケジュール管理・調整業務。
　∟開発実務はパートナー企業と連携するため、
　　要件の翻訳（ビジネス要件⇔システム要件）やクオリティ管理などのプロジェクトマネジメント業務に注力できます。
③ テスト・品質確認
　納品された機能が要望通りかをチェック。
④ VBAなどのツール開発（業務効率化）
　オークション運営に必要な業務支援ツールも開発します。

■入社後の流れ（しっかり育てる育成体制）
1ヶ月目：エコオクの仕組みやプロセスを理解
3ヶ月目：会議参加・要望取りまとめを上司と一緒に担当
6ヶ月目：1人でプロジェクトを持ち改修を推進
1年目以降：エコオク以外の社内システム改善にも挑戦可能

■この仕事のやりがい
◎あなたの仕事が“売上と事業成長”に直結する
エコオクは事業の心臓部。
1つの改善が業務効率や取引金額に大きく影響します。

◎若手中心で活気ある組織
20～30代のエンジニアが活躍しており、
フラットで意見が通りやすい社風です。

◎「地元×IT」で最大のキャリアアップができる
姫路・播磨エリアで
ここまで大規模なECプラットフォームの上流に携われる企業は多くありません。

■最後に
【求めているのは、コードが書けることよりも、"想い"を"形"に翻訳できる力です】
当社はリユース業界で急成長中ですが、
現場にはまだアナログな業務や、システムで解決できる課題が多く眠っています。
あなたにお任せしたいのは、パソコンに向かうだけの業務ではありません。
社員の声に耳を傾け、「本当の課題は何か？」を見つけ出す要件定義や、
それを実現するために開発パートナーを指揮するプロジェクト管理です。
「技術的なことより、ユーザーと話して仕様を決めるのが好き」
「システム導入後の業務改善効果にこそ興味がある」
そんな上流工程とコミュニケーションを強みとするエンジニアにとって、
当社は最高の実践フィールドになるはずです。