エコリングは、お客様から不用品を高価買取し、
リユースで世界をつなぎエコロジーの輪を広げる会社です。
エコリングは、店舗で買い取った商品を店頭売りをせず
インターネットオークション・業者間取引・海外店舗で販売する
新たなリユースビジネスを確立。
誰もが簡単に参画できるエコロジーを提案し続け、
各個人を結びつける役割を担い、
エコロジーの輪（リング）を広げていくという想いで事業を展開しています。
その想いをこめて社名をエコリングとしました。
社会問題の解決に向けてエコリングにできること
リユース事業を通じて、社会問題の解決に少しでも寄与する事が私たちの使命です。
近年の大量生産・大量廃棄によるゴミ問題は年々深刻さを増し環境を汚染し続けています。
不要になった商品を買い取り、本当に必要とする人の元に届ける。
この循環の輪こそ、後世に美しい地球を残していく為にいま必要とされる、
有効な解決策の１つだと考えています。
エコリングを利用してくださるお客様が、
ご自身のリユース行動がどれだけCO2の排出抑制に繋がったのかを
確認できるアプリ「エコパラメーター」を開発するなど、
お客様を巻き込んだ環境課題の解決にも力を入れています。
◇各種認定・とりくみ◇
B Corp認証取得
健康経営優良法人
プライバシーマーク
えるぼし
姫路市女性活躍推進企業表彰
ホワイト企業アワード
児童養護施設支援：天使園プロジェクト
キッザニア甲子園パビリオン出展
キッザニア福岡パビリオン出展
「オークションで落札された最も高額なガンダーラアート」ギネス記録。
落札価格 約6億9600万円！
＼バックオフィス経験者歓迎／
経験を活かしてFC加盟企業様の成長を支える運営本部の管理職候補！
幅広い業務を経験できる事でご自身もスピード感を持って成長できます！
お任せするお仕事は
FC加盟企業様がスムーズに運営できるように支援する業務です。
やりとりするのは経営層の方々が中心ですので
学ばせていただく事が多く視野も広がり自身の成長に繋がります。
【具体的なお仕事内容】
♢契約手続き全般
FC加盟企業の店舗転換の支援、
必要契約書の作成のFC店営業開始の支援
◇採用、育成支援
FC加盟企業様へ採用媒体の情報共有、育成の資料を共有
◇総務業務
毎月のFC加盟企業様との会議の運営、
FC本部としての情報発信、管理、
満足度調査などのアンケート実施と分析
FC加盟企業様の人員・アカウント管理や貸与物管理など
◇業績、情報の管理
FC加盟企業様の業績評価と改善提案
◇イレギュラー案件時の管理業務
突発的な事案が発生した際のとりまとめ
FC部門における管理部門の役割
総務／法務／経理／人事／システム
の部分を担いつつ、またエコリング直営の管理部門と
連携しながら業務を進める必要もあるため
管理部門全般の幅広い業務経験・スキルが身に付くお仕事です。
業務や社内ルールなど先輩が隣で
丁寧に指導しますのでご安心ください。
ご経験に応じて、できる業務からお任せします。
【入社後のイメージ】
入社後1~3ヶ月：
まずは部署で行っている業務を
作業レベルから経験していただきます。
最初は契約書の作成、届出書類の作成など基本業務からスタートします。
3~6ヶ月：
一通り経験していただいた後、パート社員さんの業務管理など
部署業務の運営を少しずつ担っていただきます。
その傍ら、FC加盟企業様への情報発信や折衝など、
調整業務も徐々に担っていただきます。
6～12ヶ月：
社内の各部署とやりとりを行いながら
FC加盟企業様の管理本部のスぺシャリストを
目指していっていただきます。
FC加盟企業様のフランチャイズ事業運営を
支える組織改善など様々な管理部門の知識が身につきますので
日々新たなことにチャレンジしたい方にはピッタリな職場環境です。
※加盟店の開発業務（新規獲得営業）はございません。
【最後に】
エコリングには、”いい意味”で自由があります。
昨日より今日、今日より明日
と常に前向きな姿勢を大切にしています。
自ら考え、挑戦し、新しい価値をつくり出せる人に活躍の機会を与えます。
少しでも興味を持っていただけましたらぜひご応募ください！
| 職種 / 募集ポジション | FC開発部 社員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間6か月 ※試用期間中は月給25万円～ ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ※交通費支給(上限30,000円/月) ※試用期間中は賞与支給対象外です |
| 給与 |
|
| 勤務地 | エコリング姫路本社 ※JR神戸線「御着」駅から徒歩8分 2025年に完成した新築のオフィスです。 ※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価認証でゴールドランクを取得した建物で働きやすさは抜群です！ ※オフィスコンビニを併設しています。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（休憩 1時間を含む） ※残業月平均12時間程度 |
| 休日 | 週休2日制（基本土日祝休み） ※土曜は社内カレンダーにより出社の場合もございます 【年間休日】122日 ・有給休暇 ・時間単位有休制度 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・検診休暇 ・育児休暇 ※男性も積極取得中 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇 |
| 福利厚生 | 選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k） 選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金） 自主学習制度 転勤支援制度 永年勤続制度 メンタルヘルスチェック インフルエンザ予防接種代金補助 保育手当 ※規定あり 社員短時間労働制度 ※最長12年 禁煙サポート制度 eラーニング 社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） 海外研修 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 必須要件 | ■35歳以下(長期キャリア形成のため) ■高卒以上 ■普通自動車免許(AT限定可) ■オフィスの基本操作が出来る方 ■姫路市で勤務できる方 |
| 歓迎要件 | ■バックオフィスの経験者 ■マルチタスクが得意な方 ■法人営業経験者 |
| 配属部署について | １月で創部6年目を迎えた新設部署で 部長１名、社員1名、パート社員３名の計5名で 全国200以上のFC店の管理を行っています。 入社後は部署の中核人財として 活躍いただけることを期待しています！ |
| 会社名 | 株式会社エコリング |
|---|---|
| 本社住所 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 |
| 代表 | 川端 宏 |
| 設立日 | 2005年（創業：2001年5月） |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員 | 従業員数：696名 男女比：6：4 平均年齢34歳 |
| 事業内容 | ◆買取事業 ◆ブランド品専門店運営販売事業 ◆インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業 |