私たちエコリングは創業以来、黒字経営を継続。
現在、売上420億円を突破し、次の目標は売上1,000億円規模のグローバル企業です。
エコリングはお客様が大切にされた商品を
次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。
両者のニーズを掘り起こしながら、
”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか”
という情報を同時に伝えしております。
そうすることで「これ捨てようかな」を
「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。
目まぐるしく変わっていく世の中で、今あるものを大切につなぎ、
ヒトとヒト、モノとモノが自然と循環する、持続可能な社会を
築くことが、我々の目指す「社会問題解決型組織」の在り方であると考えます。
▼コーポレートブック▼
https://drive.google.com/file/d/1u8qZpzeylkM5LdcCB8JLnRiVBelZ7kih/view
▼エコリングが 「兵庫を代表する企業100選」に選出されました▼
https://madeinlocal.jp/category/companies/hyogo007
＼早期キャリアアップを目指している方、見逃し厳禁です／
若い力で店舗開発をリードする！
あなたのセンスとスキルで、新しい店舗を一緒に創りましょう！
リユースショップの新店の物件探し～新店プロデュース、
新事業（不動産仲介など）の立ち上げ準備のお仕事です！
※20〜30代の男性活躍中
【お仕事内容】
エコリングの基盤である
買取店舗の新店舗OPENを支えるお仕事をお任せします！
テナント候補探し→マーケティング→新店OPEN
という流れでエコリングの新店を年間40店舗以上プロデュースしていきます。
大切にしていることは『つなぐ』開発！
立地や物件だけでなく、お客様の居心地の良さや
そこで働く社員の働きやすさを考え新店舗をプロデュースします。
上司との距離も近くルールや業務フローも
柔軟に一緒に創っていけます！
是非あなたの力を貸して下さい。
【具体的な業務】
・候補テナント情報収集
・マーケティング関連
・不動産会社、施工会社との折衝
・契約内容の確認、チェック、交渉
・店舗図面、施工の確認、チェック
・店舗デザイン
など
【入社してからのフロー】
入社6か月間はトレーニング期間として
上司指示での業務を行っていただき
入社1年目で上司のサポートを受けながら
既に出店している都道府県から
候補テナントの選定、不動産会社や施工会社との折衝にて
OPENまで成長の度合いをみながらお任せしていきます。
※最初の半年間は対面とオンライン両方の指導で
上司から業務を習得していきます。
数年後（※成長スピードによる）
全国の新規出店を徐々にお任せしたいと考えております。
また
第二フェーズとして
これまで培った出店マーケティング/スコアリングを活かし
不動産仲介の営業活動を今後行うことも目標にしておりますので
是非あなたの力を貸して下さい！
【この仕事のやりがい】
出店候補地の選定から
オープンまでを１から経験できること。
そのためには幅広いスキルが必要となり、
不動産知識やマーケティング知識、
コミュニケーションスキル等学べる機会が多くあります。
覚えることも多く大変ではありますが、
成長したいと考えている方にはやりがいのある職種です。
また全国出張もあるため
歴史なども感じることができることも楽しみの1つです。
【失敗した経験】
新店候補の物件について
各署から集めた情報を精査して検討しているうちに
他社にその物件を先に契約されてしまった事です。
各署との連携・調整に時間がかかってしまい
自分の意志決定が1日遅れたせいで
狙っていた物件をとられてしまい悔しい思いをしました。
ご自身のペースで個のスキルを高められる環境です。
現在働いている先輩社員にも失敗は色々ありますが、
失敗から学べることが多いので、
どんどんチャレンジできる環境です！
「在宅勤務で本当に一人で行えるか不安」
「慣れるまでの教育はあるのか？」など、
面接の際はあなたの思いを聞かせてくださいね！
| 職種 / 募集ポジション | 店舗開発部 関東圏（リモート勤務） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間6か月 ※試用期間中は月給27万円 ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ※交通費支給(上限30,000円/月) ※試用期間中は賞与支給対象外です |
| 給与 |
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| 勤務地 | 基本的にリモートワークですが、 ゆくゆくは出張をお願いするので 首都圏にお住まいの方を想定しております。 |
| 勤務時間 | 9：30〜18：30 （実働8時間、休憩1時間） |
| 休日 | 土日祝日がお休みです ※土曜は社内カレンダーにより出勤の場合もあり ※残業月12時間程度 【年間休日】122日 ・有給休暇 ・時間単位有休制度 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・検診休暇 ・育児休暇 ※男性も積極取得中 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇 |
| 福利厚生 | 選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k） 選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金） 自主学習制度 転勤支援制度 永年勤続制度 メンタルヘルスチェック インフルエンザ予防接種代金補助 保育手当 ※規定あり 社員短時間労働制度 ※最長12年 禁煙サポート制度 eラーニング 社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） 海外研修 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 必須要件 | ・店舗開発業務経験者or・施工管理orマーケティング経験が２年以上ある方 ・基本的なPCスキル (Word、Excel、PowerPoint、メール) ・スケジュール管理能力 ∟年間約50店舗以上を出店するため同時に複数店舗の管理が必要 ・向上心、探求心をお持ちの方 ・首都圏にお住いの方 ∟今後お願いする出張の為 |
| 歓迎要件 | ・宅地建物取引士の資格保有者 ・不動産業界での経験2年以上 ※仲介の経験がある方は尚可 |
| 会社名 | 株式会社エコリング |
|---|---|
| 本社住所 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 |
| 代表 | 川端 宏 |
| 設立日 | 2005年（創業：2001年5月） |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員 | 従業員数：696名 男女比：6：4 平均年齢34歳 |
| 事業内容 | ◆買取事業 ◆ブランド品専門店運営販売事業 ◆インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業 |