人事部　労務IPO

試用期間6ヶ月

※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給
※交通費支給(上限30,000円／月)

◆昇給・給与改定 年1回（12月）
※人事評価制度に基づき決定します。 
※初回の給与改定は、入社後1年を経過した最初の12月となります。

年収

◆年収イメージ
一般 年収 約550万円
主任 年収 約700万円
課長 年収 約890万円
部長 年収 約1,100万円

• 6710232  兵庫県姫路市御国野町御着352
  地図で確認

エコリング姫路本社
※JR神戸線「御着」駅から徒歩8分

2025年に完成した新築のオフィスです。
※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価認証でゴールドランクを取得した建物で働きやすさは抜群です！
※オフィスコンビニを併設しています。

9：30～18：30（休憩 1時間を含む）
※残業月平均8時間程度

休日・休暇：
週休2日制（土日祝）
※社内カレンダーにより土曜日は出勤の日もあり

【年間休日】122日
・有給休暇
・時間単位有休制度
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・検診休暇
・育児休暇 ※男性も積極取得中
・介護休暇
・ボランティア休暇
・特別休暇

選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k）
選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金）
自主学習制度
転勤支援制度
永年勤続制度
メンタルヘルスチェック
インフルエンザ予防接種代金補助
保育手当　※規定あり
社員短時間労働制度　※最長12年
禁煙サポート制度
eラーニング
社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）
海外研修

健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

敷地内禁煙

・上場企業での人事労務・管理部門業務の実務経験（1社以上）
・人事労務業務の幅広い知見と実務能力、マネジメント経験がある方
・変化の大きい環境でも柔軟にスピード感を持って対応できる方

・管理部門横断の業務経験（ 総務、法務、財務との連携や兼務の経験）
・就業規則や各種規程の作成におけるリード経験
　例： 自身でドラフトを起こし、社労士や弁護士と連携した実績
・社会保険労務士資格保有者または同等レベルの実務知識
・ストックオプション制度や役員報酬制度の構築経験
・IPO準備に関わる人事労務・管理部門業務の実務経験（1社以上）

・自ら主体的に動ける実行力のある方
・細部まで丁寧に確認しつつも全体を俯瞰できる方
・各部門や士業、経営陣と適切なコミュニケーションが取れる方

現在、管理部門の執行役員直下にてスピーディにIPO準備を進めております。
実際に「IPOをやり切るフェーズ」に関わりたい方、自ら手を動かし推進していただける方を歓迎いたします。

兵庫県姫路市御国野町御着352

川端 宏

2005年（創業：2001年5月）

1000万円

従業員数：696名
男女比：6：4
平均年齢34歳

◆買取事業
◆ブランド品専門店運営販売事業
◆インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業