私たちエコリングは創業以来、黒字経営を継続。
現在、売上420億円を突破し、次の目標は売上1,000億円規模のグローバル企業です。
エコリングはお客様が大切にされた商品を
次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。
両者のニーズを掘り起こしながら、
”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか”
という情報を同時に伝えしております。
そうすることで「これ捨てようかな」を
「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。
目まぐるしく変わっていく世の中で、今あるものを大切につなぎ、
ヒトとヒト、モノとモノが自然と循環する、持続可能な社会を
築くことが、我々の目指す「社会問題解決型組織」の在り方であると考えます。
▼コーポレートブック▼
https://drive.google.com/file/d/1u8qZpzeylkM5LdcCB8JLnRiVBelZ7kih/view
▼エコリングが 「兵庫を代表する企業100選」に選出されました▼
https://madeinlocal.jp/category/companies/hyogo007
「前職：飲食店」「パートから正社員へ」
——未経験から活躍中のスタッフが多数います。
地元で腰を据えて、しっかり成長できる仕事があります。
＼この求人のおすすめPOINT／
・未経験＆異業種転職歓迎（前職：飲食・サービス業の方も活躍中）
・未経験でも月給28万円スタート＋賞与年2回（2025年度の年間平均支給額は234万円）！
2年目で年収580万円も可能。
・年間休日122日＆有休消化率8割以上（プライベートも充実）
・残業月平均13時間（削減目標10時間以内で取り組み中）
・認証取得の新築オフィスで快適に働ける（JR御着駅から徒歩8分）
・育児休暇取得実績あり（男性も積極取得中※81％）
・時短勤務最長12年
・自主学習制度あり（最大10万円補助）
【募集の背景】
エコリングは全国に買取専門店を320店舗以上運営、かつ毎年40～50店舗のペースで新規出店中。自社の運営するオークションでも967億円を販売、年間取扱アイテム数は1,000万点以上。
近年は毎年前年売上高の約120％（420億円：2025年度）で成長しており、創業以来黒字経営を継続しています。
この成長フェーズを支えるため、 企業の未来を担う”物流部の正社員”を新たに募集いたします。
【お任せしたいのはこんな仕事です】
さまざまな商品を自社オークションサイトで
販売するための検品〜販売準備を担当します。
▼入社後まず覚えること
・タグ付け検品・タグ発行・出荷業務
・在庫データの集計・管理
・お客様対応（問い合わせ・返送依頼など）
▼慣れてきたら任せてもらえること
・パートスタッフへの指示・育成
・業務改善の提案・AIツール活用
・在庫・販売データ分析
「物流作業だけ」ではなく、数値管理・人材育成・
業務改善まで幅広く関われるのがこの仕事の特徴です。
＼こんな方に向いています／
・地元で正社員として長く安定して働きたい方
・人と関わりながら、チームで仕事を進めるのが好きな方
・給料や評価が上がる見通しが持てる職場を探している方
・将来リーダーや管理職にチャレンジしてみたい方
・自分で考えて動くことが好きな方
業種・職種の経験は一切問いません。
物流未経験・新卒や第二新卒・異業種転職、大歓迎です！
もちろん未経験からのスタートなので、
充実した研修制度と徹底したフォロー体制をご用意しています ！
・新入社員研修：エコリング大学（約2か月間）
・eラーニング
・社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）
・自主学習制度（最大10万円まで補助）
・海外研修（会社負担）
その他にも
・創造リーダーシップ研修（プロジェクト創出・子会社設立実績あり）
・次世代幹部育成／DX研修／社内勉強会など豊富な成長機会があります
隔月1on1面談でしっかり育成をサポートします
このようなエコリングならではの独自の制度も多数ご用意しております！
＼チームの雰囲気／
受託業務課は20代前半〜40代のスタッフが活躍中！
若いエネルギーがあり、困ったときはお互いフォローし合う文化が根付いています。
▼スタッフの声
【大道さん／前職：飲食店】
「物流部と聞いて倉庫業務かなと思っていましたが、
たくさんの方と関わる仕事でいい意味でイメージと違いました。
今では自分の視野が広がったなと実感しています」
【瀬能さん／パートから正社員へ】
「大変なこともありますが、結果として自分の成長と自信につながっています。
以前は答えを人に委ねていましたが、今は自分の考えを添えて相談できるようになりました。
チームを一言で言うなら『全力前進』です」
▼上司からのメッセージ
「最初から全部できる人」を求めているわけではありません。
自分で考えて動き、学び続けることができる方と一緒に、
今よりもっと良い組織をつくっていきたいと思っています。
「姫路で、ちゃんと成長できる仕事がしたい」
そう思っている方と、ぜひ一度お話ししたいです。
＼面接1回／
カジュアル面談も大歓迎です！
気になることは是非何でも聞いてください。
【エコリングとは？】
「なんでも買取」と業界最大規模のBtoBオークションを強みに急成長を続ける当社。
日本で7社目の「B Corp認証」を取得し、持続可能な運営を推進しています。
SDGsやサステナブル消費への関心が高まる今、リユース業界は「市場成長」と「社会的意義」がダイレクトに重なる最前線。私たちの仕事は、単なる買取ではなく、不用品を資源に変えて「捨てない社会」をつくることです。社会への貢献とビジネスの成長、その両方の手応えを感じながら働きたい仲間をお待ちしています。
▼会社概要：動画3分
https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s
▼会社概要：資料
https://drive.google.com/file/d/1kQ3dZbs2hxKE6EdP38QsNy3neuSnneLg/view
▼社員の最終学歴は“エコリング大学”!? 独自の研修制度とは？：音声
求職者向けのラジオ番組「きゃりラジ」より 弊社研修制度や社風についてのコンテンツです。
https://open.spotify.com/episode/29x5KDf3rrmK1FlNSx1wnA?si=diitMCB9Q5mAvFTpiAV8lA
| 職種 / 募集ポジション | 物流部 受託出品 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間6ヶ月あり（期間中は月給25万円 / 賞与支給対象外） ※定額残業代は自己研鑽等の為の支給、実務的な残業は別途支給 ※交通費支給（上限30,000円/月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR「御着」駅から徒歩8分 ※2025年に完成したばかりの新築オフィス！環境と健康への配慮が認められ、建築業界の最高位評価（CASBEEスマートウェルネスオフィスSランク・LEED認証）を獲得した、国内トップクラスに快適な自社ビルです！ ※オフィスコンビニも併設しています |
| 勤務時間 | 8:30 ～ 17:30（実働8時間／休憩1時間 ＋ 午前・午後に各10分の小休憩あり！） ※残業は月平均13時間程度。現在は「月10時間以内」を目標に全社で削減取り組み中！ |
| 休日 | 日曜固定＋その他シフト制 【年間休日】122日 ・有給休暇 ・時間単位有休制度（2時間単位での取得も可能） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・検診休暇 ・育児休暇 ※男性の育休取得実績8割以上！ ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇 |
| 福利厚生 | 選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k） 選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金） 自主学習制度 転勤支援制度 永年勤続制度 メンタルヘルスチェック インフルエンザ予防接種代金補助 保育手当 ※規定あり 社員短時間労働制度 ※最長12年 禁煙サポート制度 eラーニング 社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） 海外研修（会社負担でタイやカンボジアに行ける機会も） |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 必須要件 | ◆高卒以上 ◆普通自動車免許(AT限定可) ◆40歳以下(長期キャリア形成のため) 経験一切不問！ 物流未経験、新卒・第二新卒、異業種からの転職（飲食・サービス・販売・パートなど）大歓迎です。 |
| 歓迎要件 | ＼こんな方にぴったり！／ ◆地元で正社員として長く安定して働きたい方 ◆人と関わりながら、チームで仕事を進めるのが好きな方 ◆給料や評価が上がる見通しが持てる職場を探している方 ◆将来リーダー・管理職にチャレンジしてみたい方 ◆自分で考えて動くことが好きな方 ※障害をお持ちの方とも一緒に働くので支援した経験がある方 スキルは一切不問！ お人柄重視です。 |
| 会社名 | 株式会社エコリング |
|---|---|
| 本社住所 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 |
| 代表 | 川端 宏 |
| 設立日 | 2005年（創業：2001年5月） |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員 | 従業員数：696名 男女比：6：4 平均年齢34歳 |
| 事業内容 | ◆買取事業 ◆ブランド品専門店運営販売事業 ◆インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業 |