私たちエコリングは創業以来、黒字経営を継続。
現在、売上420億円を突破し、次の目標は売上1,000億円規模のグローバル企業です。
エコリングはお客様が大切にされた商品を
次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。
両者のニーズを掘り起こしながら、
”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか”
という情報を同時に伝えしております。
そうすることで「これ捨てようかな」を
「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。
目まぐるしく変わっていく世の中で、今あるものを大切につなぎ、
ヒトとヒト、モノとモノが自然と循環する、持続可能な社会を
築くことが、我々の目指す「社会問題解決型組織」の在り方であると考えます。
▼コーポレートブック▼
https://drive.google.com/file/d/1u8qZpzeylkM5LdcCB8JLnRiVBelZ7kih/view
▼エコリングが 「兵庫を代表する企業100選」に選出されました▼
https://madeinlocal.jp/category/companies/hyogo007
＼滅多に空きのでないレア求人／
＼創業以来、黒字経営を継続中／
＼未経験から内部統制・監査のスペシャリストに／
基本的にはリモート勤務
関東・東海・近畿地方にお住いの方見逃し厳禁です！
※今回募集のお仕事内容はコンプライアンス部の
中でも内部統制・監査を中心とした内容となります。
【募集背景】
エコリングは、創業以来黒字経営を継続する成長企業です。
急速な企業成長と上場企業としての内部統制強化を背景に
コンプライアンス部門で【監査・内部統制業務】の強化を図ります。
【業務内容】
主に以下の業務をお任せします：
・IPO準備実務(在庫管理、棚卸、J-SOXの整備)
・内部統制体制の整備と運用（社内ルールの策定・見直し）
・各部門への監査対応（業務プロセスの点検・改善提案）
・内部監査や業務マニュアルの整備サポート
・社内不適切事案発生時の調査対応
・社内各部署からの相談対応全般
【入社後のイメージ】
入社～6ヶ月：エコリングの事を学んでいただきながら、
コンプライアンス部業務を一通り修得して頂きます。
↓
6か月～：監査業務や内部統制に関する業務等を
部内のメンバーと一緒に遂行していきます。
少数の組織のため、若い年次からキャリアを積めます。
また部内の雰囲気は和気あいあいとしています。
これまであなたが培われてきた知識や経験を活かし
更なるキャリアアップのためにチャレンジできる環境がございます！
【やり甲斐】
コンプライアンス部では、内部統制や環境整備が
十分に機能したうえで保たれているかを確認する部署であり
一人ひとりが仕事をしやすい環境へと整えるとともに
皆さんが適切に仕事をしているということを保証し
社員さんに安心感を持っていただくことが私たちの仕事です。
このような業務にやりがいを感じていただける方は
是非コンプライアンス部に力を貸して下さい。
エコリング社では
ダイバーシティ・公平性・インクルージョンの取り組みを日々進めています。
多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことは
マーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。
【企業紹介】
エコリングは、不要品の再流通で循環型社会を実現する「リユース事業」のパイオニア企業です。
業界で初めて「買取専門店」を展開し、全国での出店拡大を継続。
社員の“働きがい”と“成長”を重視し、コンプライアンスにも真摯に取り組んでいます。
▼会社概要：動画3分▼
https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s
▼会社概要：資料▼
https://drive.google.com/file/d/1wFNIkLQFc92CB6sDvI15eyw8OSM1i4cL/view
エコリングには、”いい意味”で自由があります。
昨日より今日、今日より明日、そうした意識を持ち続け
創意工夫をして、ハードルを飛び越える努力をする。
そして、自分自身でリユース業界に新しい価値を生み出していく。
「自分の意見や提案を聞いてもらえる環境で成長したい」
「持っている力を最大限に発揮して、新しいことにチャレンジしたい」
「地元で腰を据えて働きたい。地元企業を盛り上げたい」
そんな目標や夢を持っている方と
是非一緒に会社を支え、未来を創っていきたいです。
弊社ではこれからの更なる事業発展に向けて
内部統制の強化を一緒に進めてくださる仲間を募集いたします！
| 職種 / 募集ポジション | コンプライアンス部 内部監査、内部統制 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間6か月 ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ※交通費支給(上限30,000円/月) ※試用期間中は賞与支給対象外です ※在宅勤務の場合は200円／日の在宅手当を支給いたします。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 原則リモート勤務（姫路本社orエコリング各拠点には月1〜2回程度出社） 関西、東海、関東圏在住、または転居予定の方が対象です。 |
| 勤務時間 | 10：00〜19：00 上記の内、1時間は休憩時間 ※残業は通常月で10時間程度、繁忙期で30時間程度です |
| 休日 | 土日祝含むシフト制 【年間休日】122日 ・有給休暇 ・時間単位有休制度 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・検診休暇 ・育児休暇 ※男性も積極取得中 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇 |
| 福利厚生 | 選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k） 選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金） 自主学習制度 転勤支援制度 永年勤続制度 メンタルヘルスチェック インフルエンザ予防接種代金補助 保育手当 ※規定あり 社員短時間労働制度 ※最長12年 禁煙サポート制度 eラーニング 社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） 海外研修 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 必須要件 | ・内部監査、内部統制、コンプライアンス部門での実務経験 ・経理財務部門での実務経験 ・管理部門における業務フローの構築・改善経験 ※上記のいずれかの経験がある方 ※経験年数不問 ・部署横断コミュニケーションがとれる方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （例：ExcelやSpreadsheetsなどを使った集計等がスムーズにできる方） ・出張可能な方 ※月１～２回程度（期間は日帰り～３日程度が多いです） |
| 歓迎要件 | ・内部監査士(QIA)や公認内部監査人(CIA)等、関連資格を取得されている方 |
| 求められる人物像 | ・決められたルールを徹底できる方 ・監査部門としてバランスのとれたコミュニケーションをとれる方 |
| 会社名 | 株式会社エコリング |
|---|---|
| 本社住所 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 |
| 代表 | 川端 宏 |
| 設立日 | 2005年（創業：2001年5月） |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員 | 従業員数：696名 男女比：6：4 平均年齢34歳 |
| 事業内容 | ◆買取事業 ◆ブランド品専門店運営販売事業 ◆インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業 |