私たちエコリングは創業以来、黒字経営を継続。
現在、売上420億円を突破し、次の目標は売上1,000億円規模のグローバル企業です。
エコリングはお客様が大切にされた商品を
次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。
両者のニーズを掘り起こしながら、
”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか”
という情報を同時に伝えしております。
そうすることで「これ捨てようかな」を
「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。
目まぐるしく変わっていく世の中で、今あるものを大切につなぎ、
ヒトとヒト、モノとモノが自然と循環する、持続可能な社会を
築くことが、我々の目指す「社会問題解決型組織」の在り方であると考えます。
▼エコリングが 「兵庫を代表する企業100選」に選出されました▼
https://madeinlocal.jp/category/companies/hyogo007
＼滅多に空きのでない【課長枠】のレア求人／
＼創業以来、黒字経営を継続中／
基本的にはリモート勤務
※コンプライアンス部にて、内部統制を中心に
部門を牽引していただく課長ポジションです。
【募集背景】
エコリングは、創業以来黒字経営を継続する成長企業です。
急速な企業成長と上場企業としての内部統制強化を背景に
コンプライアンス部門で【内部統制業務】の強化を図ります。
【業務内容】
主に以下の業務をお任せします：
・IPO準備実務
(J-SOX対応の主管部署である経理部と連携をとり、主に3点セットの作成・管理・補助業務)
・内部統制体制の整備と運用（社内ルールの策定・見直し）
・業務マニュアルの整備
・社内各部署からの業務フローに関する相談対応全般
【入社後のイメージ】
入社～6ヶ月：エコリングの事を学んでいただきながら、
コンプライアンス部業務を一通り修得して頂きます。
↓
6か月～：内部統制に関する業務等を
部内のメンバーと一緒に遂行していきます。
少数の組織のため部内の雰囲気は和気あいあいとしています。
これまであなたが培われてきた知識や経験を活かし
更なるキャリアアップのためにチャレンジできる環境がございます！
【やり甲斐】
上場準備を進める会社にとって欠かせない「仕組みづくり」を担う部署です。
内部統制の整備・運用を通じて、全国の店舗や各部門の業務プロセスに規律と透明性をもたらし
会社が上場企業としての土台を築いていく過程に、まさに中核として関わることができます。
制度設計から日々の運用、業務プロセスの見直しまで一貫して携われるため、
内部統制・ガバナンスの実務家として着実にキャリアを積んでいける環境があります。
制度や仕組みが会社を支える力になっていく手応えを、日々の業務の中で実感できる仕事です。
【企業紹介】
エコリングは、不要品の再流通で循環型社会を実現する「リユース事業」のパイオニア企業です。
業界で初めて「買取専門店」を展開し、全国での出店拡大を継続。
社員の“働きがい”と“成長”を重視し、コンプライアンスにも真摯に取り組んでいます。
▼会社概要：動画3分▼
https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s
▼会社概要：資料▼
https://drive.google.com/file/d/1wFNIkLQFc92CB6sDvI15eyw8OSM1i4cL/view
エコリングには、”いい意味”で自由があります。
昨日より今日、今日より明日、そうした意識を持ち続け
創意工夫をして、ハードルを飛び越える努力をする。
そして、自分自身でリユース業界に新しい価値を生み出していく。
「自分の意見や提案を聞いてもらえる環境で成長したい」
「持っている力を最大限に発揮して、新しいことにチャレンジしたい」
「地元で腰を据えて働きたい。地元企業を盛り上げたい」
そんな目標や夢を持っている方と
是非一緒に会社を支え、未来を創っていきたいです。
弊社ではこれからの更なる事業発展に向けて
内部統制の強化を一緒に進めてくださる仲間を募集いたします！
| 職種 / 募集ポジション | コンプライアンス部 内部統制(課長) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間6か月 ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ※交通費支給(上限30,000円/月) ※試用期間中は賞与支給対象外です ※在宅勤務の場合は200円／日の在宅手当を支給いたします。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 原則リモート勤務 （姫路本社又はエコリンググループ各拠点への不定期出張有り） 関西在住、または各拠点への出張時に支障が出ない範囲にお住まいの方を歓迎。（転居予定も歓迎致します） |
| 勤務時間 | 10：00〜19：00 上記の内、1時間は休憩時間 ※残業は通常月で10時間程度、繁忙期で30時間程度です |
| 休日 | 週休2日制（土日祝含むシフト制） ※基本的には会社カレンダー通り（土日休日）のシフトを想定しておりますが、一部シフトで対応する業務があり、場合によっては土日出勤の可能性有 【年間休日】122日 ・有給休暇 ・時間単位有休制度 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・検診休暇 ・育児休暇 ※男性も積極取得中 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇 |
| 福利厚生 | 選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k） 選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金） 自主学習制度 転勤支援制度 永年勤続制度 メンタルヘルスチェック インフルエンザ予防接種代金補助 保育手当 ※規定あり 社員短時間労働制度 ※最長12年 禁煙サポート制度 eラーニング 社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） 海外研修 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 必須要件 | ・上場企業における内部統制業務経験、 3点セット(業務記述書・フローチャート・RCM)作成・更新に関する業務経験 ・新規業務スキーム構築の主導経験 ・マニュアル作成経験 ・部署横断コミュニケーションがとれる方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （例：ExcelやSpreadsheetsなどを使った集計等がスムーズにできる方） ・出張可能な方 ※月１～２回程度（期間は日帰り～３日程度が多いです） |
| 歓迎要件 | ・監査法人及び主幹事証券会社等への対応経験 ・上場準備期間に渡る内部統制業務全般のご経験 ・簿記３～2級の資格、又は相当する知識を持たれている方 ・ビジネス法務検定３～２級の資格、又は相当する知識を持たれている方 ・必要に応じて勤務しながら知識の追及（勉強）が出来る方 |
| 求められる人物像 | ・決められたルールを徹底できる方 ・他部門と円滑なコミュニケーションがとれ、 必要な情報や課題をキャッチアップ出来る方 ・必要な知識を得る為の学習努力が出来る方 |
| 会社名 | 株式会社エコリング |
|---|---|
| 本社住所 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 |
| 代表 | 川端 宏 |
| 設立日 | 2005年（創業：2001年5月） |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員 | 従業員数：696名 男女比：6：4 平均年齢34歳 |
| 事業内容 | ◆買取事業 ◆ブランド品専門店運営販売事業 ◆インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業 |