私たちエコリングは創業以来、黒字経営を継続。
現在、グループ全体で売上1,000億円目前のグローバル企業です。
エコリングはお客様が大切にされた商品を
次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。
両者のニーズを掘り起こしながら、
”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか”
という情報を同時にお伝えしております。
そうすることで「これ捨てようかな」を
「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。
目まぐるしく変わっていく世の中で、今あるものを大切につなぎ、
ヒトとヒト、モノとモノが自然と循環する、持続可能な社会を
築くことが、我々の目指す「社会問題解決型組織」の在り方であると考えます。
▼エコリングが 「兵庫を代表する企業100選」に選出されました▼
https://madeinlocal.jp/category/companies/hyogo007
福祉経験を活かして、企業の「専任支援員」へキャリアチェンジ！
土日祝休み／夜勤・身体介助なし／年間休日122日／障がい者雇用促進チームメンバー募集
【募集の背景】
株式会社エコリングは、2025年2月に「CASBEEスマートウェルネスオフィス」Sランクを取得した新本社ビルをオープンしました。 この新しい環境で、障がい者雇用を本格的に拡大するため、新たに5名以上の障がい者スタッフをお迎えするプロジェクトが始動しています。 今回は、そのスタッフたちが安心して長く働けるようサポートし、現場部署との架け橋となってくださる「専任の支援員（指導員）」を募集します。
【この仕事の魅力・ポイント】
・「福祉」から「企業」へ： 施設での経験を活かしつつ、一般企業での就労支援という新しいキャリアを築けます。
・身体的負担減： 企業内での就労サポートのため、入浴・排泄・食事などの身体介助や夜勤は一切ありません。
・立ち上げのやりがい： 決まったルーチンをこなすだけでなく、スタッフ個々に合わせた業務の切り出しや環境作りから携われます。
【具体的な業務内容】
社内の各部署（総務部、物流部など）に配属される障がい者スタッフの「定着支援」と「業務指導」がメインです。
1. 障がい者スタッフへの直接支援
・定期的な面談（悩み相談、モチベーション管理）
∟職業自立支援センター様や就労移行支援事業所の方と一緒にの場合が大半です。
・定期的な体調確認、業務習得状況のチェック
・「できた！」を増やすためのフィードバック
2. 配属先部署への橋渡し
・現場社員からの「どう教えたらいい？」「こういう仕事は任せられる？」といった相談への対応
・障がい特性に合わせたマニュアル作成のサポート
・業務切り出しの調整・提案
3. 事務・記録業務
・支援記録の作成（PCデータ入力）
・支援機関やハローワークと連携してインターンや面接日程調整
・求人票の作成～更新
先輩支援員と分担しながら、全社を巻き込み障がい者雇用促進・既存スタッフをバックアップしするお仕事です。
| 職種 / 募集ポジション | 人財開発部 パート |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 契約期間 | 有期雇用2年間 試用期間2か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR「御着」駅から徒歩8分 ◆バイク・自転車通勤OK ◆敷地内に無料の駐輪場あり ※2025年に完成したばかりの新築オフィス！環境と健康への配慮が認められ、建築業界の最高位評価（CASBEEスマートウェルネスオフィスSランク・LEED認証）を獲得した、国内トップクラスに快適な自社ビルです！ ※オフィスコンビニも併設しています |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:30〜18:30 上記の内、休憩１時間 ◇シフト制（月ごとの自己申告） ◆週4日以上 ×1日実働7時間以上で相談応 ◇フルタイムでしっかり稼ぎたい方も大歓迎 ◆土日祝休みなのでメリハリをつけて働けます シフト例 ・09：30～17：30×週4日 ・10：00～18：00×週4日 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます |
| 休日 | ・完全週休2日制 ・土日祝 ・GW ・お盆休み ・年末年始 ・慶弔 ・特別 ・有給休暇 お子様のイベント等のお休み希望は柔軟に対応致します。 シフト自己申告の希望シフト制 (30日ごと提出) |
| 福利厚生 | 自主学習制度 永年勤続制度 メンタルヘルスチェック インフルエンザ予防接種代金補助 禁煙サポート制度 eラーニング 社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） 定期健康診断 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| ＜必須条件＞ | ＜必須条件（すべて満たす方）＞ ①一般企業での就業経験がある方 ②就労継続支援事業所にて「職業指導員」等の実務経験が3年以上ある方 ③利用者様の「個別支援計画（育成計画）」の策定経験、および面談経験がある方 ④基本的なPCスキル（Word、Excel、チャットツール等） |
| ◆こんな方が活躍できます◆ | ＜このような方を歓迎します＞ ・知識の量よりも、「目の前の人の可能性」を信じて行動できる方 ・マニュアルがない状況でも、自ら考えて試行錯誤を楽しめる方 ・ジョブコーチ（企業在籍型職場適応援助者）等の資格をお持ちの方 ・そして何より弊社の理念に共感してくださる方 |
| 会社名 | 株式会社エコリング |
|---|---|
| 本社住所 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 |
| 代表 | 川端 宏 |
| 設立日 | 2005年（創業：2001年5月） |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員 | 従業員数：696名 男女比：6：4 平均年齢34歳 |
| 事業内容 | ◆買取事業 ◆ブランド品専門店運営販売事業 ◆インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業 |