eiiconについて
社外のパートナーと意図的に手を組み、得意な部分をシェアし不得手な部分を補い合うイノベーションの一手法である「オープンイノベーション」を日本に浸透させるべく、2017年に日本の人材総合最大手企業パーソルホールディングスの社内ベンチャーとして生まれました。
2023年4月に経営陣による独立(MBO)が成立。
その後、2024年4月にシリーズAの1stクローズとして、ゆうちょ Spiral Regional Innovation Fund を筆頭に、エンジェル等を引受先とする第三者割当増資での資金調達に係る投資契約を締結。
続く2024年6月にはシリーズA 2ndクローズとして「みずほキャピタル株式会社」「三菱UFJキャピタル株式会社」「Central Japan Seed Fund」「 NOBUNAGAキャピタルビレッジ株式会社」を引受先とする第三者割当増資を実施しました。
週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2023年最新版にて、経営管理カテゴリーにて選出。
▼会社紹介資料
https://speakerdeck.com/eiicon_/eiicon-company-profile
▼資金調達に関するプレスリリースはこちら
・【株式会社eiicon】シリーズA 1st クローズの資金調達に係る投資契約を締結
・【株式会社eiicon】シリーズA 2ndクローズの資金調達を完了。 日本全国へイノベーション創出手法を波及する。
▼「すごいベンチャー100」選出プレスリリースはこちら
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2023年最新版 に eiicon が選出!
▼オープンイノベーションとは
https://eiicon.net/about/openinnovation.html
▼これまでの主な共創事例
https://corp.eiicon.net/case
VISION/MISSION
VISION: 『イノベーション後進国からオープンイノベーション先進国へ』
MISSION: 『すべての企業に「新規事業創出基盤」を埋め込みます』
ー変化の激しい時代。経営に必要不可欠なイノベーションを企業の標準機能へー 「失われた30年」と揶揄される背景に、クローズドイノベーション・大量生産の戦後78年日本が培ってきた勝ち方による価値観の固執・事業創出の仕方への捉われがあると考えています。
オープンイノベーションという手法を全国に浸透させることで、日本企業に新たな武器を持たせます。
事業について
オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」: https://auba.eiicon.net/
新たな事業を創出することができるオープンイノベーションに特化した日本最大級のプラットフォーム。累計登録社数は32,000社以上。
2022年12月、革新的で優れたサービスとして「第4回 日本サービス大賞」優秀賞を受賞。
https://service-award.jp/result04.html
エンタープライズ事業:https://corp.eiicon.net/service/enterprise
オープンイノベーションをはじめとした新規事業創出を目的とする取組みに加え、社内新規事業やスタートアップエコシステム構築などの支援を弊社のコンサルタントがニーズに応じフルカスタマイズで行います。
2023年2月、「第5回 日本オープンイノベーション大賞」スポーツ庁長官賞を受賞。
https://www8.cao.go.jp/cstp/stmain/20230120oip.html
メディア「TOMORUBA」: https://tomoruba.eiicon.net/
事業を創るビジネスパーソンのための“事業を活性化するメディア”。全国各地あらゆる業界のスタートアップ・中小企業・大手企業から地方自治体・大学まで、資金調達・資金提供・共同研究などの様々な情報や事業を創るためのノウハウ情報などを配信しています。
募集要項
これまでの開発は、事業立ち上げ期ということもあり、とにもかくにもスピードを優先し、スクラップ&ビルドで開発を進めてきました。
日本最大級のプラットフォームへ昇華した今、 プラットフォームの第二創業期としてチームを組成しなおし、さらなる事業拡大を計画 しています。
eiiconの事業に共感し、 一緒に開発組織を創り、事業を推進いただける方 を募集いたします。
◆仕事内容:
プロダクト開発チームの中心的存在として、COO、CTO、PdM、ともにプロダクトの全体設計に意見を出していただきながら、実装部分まで携わっていただきます。
【開発環境】 ※一部抜粋
・Languages: Go, Ruby, Rust, Scala, TypeScript
・Backend: gRPC, Rails, Echo
・Frontend: gRPC-Web, Nuxt, Next, DynamicRendering
・OS: Debian, Ubuntu
・VCS: Git, GitHub
・IaaS: AWS, GCP
- Database: RDS(MySQL, Aurora), ElasticCache(Redis), ElasticSearch
・Container Orchestration: Kubernetes, Istio, ExternalDNA, AWS Load Balancer Controller, Elastic Cloud on Kubernetes(ElasticSearch)
・Infrastructure Tools: Terraform, Kustomize, Helmfile
・Data Warehouse: BigQuery
・CI: GitHub-Action, CircleCI
・Communication: Slack
必要なご経験
・Webサービスの開発経験(Go,Scala,Rust,Python,Kotlinなどの言語利用者歓迎)
・ご自身で背景を理解し、考えて開発を行うことができる方
・最新のTechトレンドを常にインプット・アウトプットしている方
歓迎するご経験
・Commiter, Contributorとして活躍されている方
・エンジニア組織をリードしてきた、またはマネジメントしてきたご経験
・立ち上げ期のサービスでの開発経験をお持ちの方
本ポジションの魅力
<開発スピードを重視したチャレンジングな技術選定>
もともと多言語(Go, Scala, Elixir, Kotlin, Rust, Python, Ruby, TypeScript)で構築されていたマッチングとメディアのサービスを2020年にフルリニューアルで分離。それぞれの特性に適した技術を選定し、モダンなコンテナアーキテクチャを採用しました。次々と新技術に触れることで高い技術力を身につけられる環境です。
・メンバーは、 Go,Kotlin,Scala,etc など最新言語をフル活用できるようなプロフェショナル集団 です。そういったメンバーと 一緒に働き学んでいただくことが可能な環境 です。
【CDO富田について】](https://corp.eiicon.net/members/tomita)\**))
大手不動産会社にてエンジニアとして開発者・PdMとして、サイトのフルリニューアルとしてAPI化プロジェクト、アプリ化、無人店舗化などに携わる。
その後、大手人材会社のアルバイト・パート領域のWEBプロデューサーとして、サービスの抜本的な改修に取り組む。その後eiiconに共同創業メンバーとしてプロダクトサイドの全責任者としてジョイン。eiiconでは事業戦略を引きながら自ら、デザイン〜マークアップなども実施。現場に入りながら事業を推進しています。
【CTO池田について】 Github](https://corp.eiicon.net/members/ikeda) \[Github\](https://github.com/ikeikeikeike)\* [Github](https://github.com/ikeikeikeike)\*)*)))
eiiconには2017年にジョイン。以降CTOとして、技術面を支えているプロフェッショナルGunosyのテックリードや様々な技術顧問もつとめており、eiiconでは自らほとんど手を動かし、Infrastructure、CIからApplicationまですべて構築しております。
どの点をとっても池田と 一緒に働けることで、学び成長いただける環境 です。
人柄は、一見寡黙ですが、内なる優しさを持ち、気が付くと助け船を出してくれているようなタイプです。
職種 / 募集ポジション | バックエンドエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | フルフレックス制度(コアタイム無し) ※標準勤務時間:10:00~19:00 ※指定出社日週2日以外はフルリモートのハイブリッド勤務 |
休日 | 完全週休2日制:土日祝 <その他休暇> 年次有給休暇(5日間 ※入社時期により変動) 年末年始休暇(12月30日~1月3日) 夏季休暇(5日/年 ※入社時期により変動) |
福利厚生 | 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 慶弔見舞金 ベビーシッター利用費補助 |
加入保険 | 健康保険 雇用保険 厚生年金 |
受動喫煙対策 | ビル内に電子タバコ喫煙可スペースのみ設置 |
会社名 | 株式会社eiicon |
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代表取締役社長 | 中村 亜由子 |
設立 | 2023年4月3日 |
事業内容 | オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」の運営 事業を活性化するメディア「TOMORUBA」の運営 オープンイノベーションに関するプロモーション支援、 コンサルティングサービス、イベント企画・支援サービスの提供 |
所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 3F |
従業員数 | 105名(正社員/契約社員/インターン他:69名 業務委託:36名 / 2024.1現在) |
平均年齢 | 34.5歳(2024.01時点の役員/正社員/契約社員) |