会社情報
| 会社名 |
株式会社エイト日本技術開発 |
| EJECについて |
エイト日本技術開発（EJEC）は、高度な専門知識や技術力を駆使し公共インフラ事業をサポートする総合建設コンサルタント企業です。社会インフラ施設の調査・計画・設計から維持管理に至るまで幅広く事業を展開。対象とする分野も、道路、構造・橋梁、河川・砂防、港湾・海岸、都市計画、環境、地盤・耐震、防災計画など多岐にわたります。主軸としているのは道路、構造・橋梁、河川・砂防、港湾・海岸の事業ですが、耐震、防災および廃棄物の領域にも強みを発揮しています。
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| E・Ｊホールディングスの中核企業 |
お客さまのニーズが多様化・高度化するなか、E・Jホールディングス(株)を持株会社とするE・Jグループの中核となってグループ内の経営資源を集結させ、高度なサービスをワンストップで提供しています。
情熱あふれるプロフェッショナルな人材が、日本（ローカル）や海外（グローバル）の各地で、地域のインフラに関わるさまざまな課題に取り組んでいます。近年は東南アジアへの進出に注力しており、2020年に現地法人を設立しました。
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| EJECの強み |
当社はかねてより自然災害に対する最適なソリューションを提供してきた実績があり、また廃棄物処理施設に関する高度な対応力も全国の自治体から高く評価されています。さらに、自社内に補償部門を持つことも強みの一つ。補償部門では公共事業の施行にあたり、用地取得や建物移転等に必要な補償およびその金額等について調査・算定等を行います。この部門を強みにもつ大手総合コンサルタントは少なく、地質調査部門、測量部門を含めた総合力がEJECの強みといえます。
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| EJECの社風 |
創立から70年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。
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| Mission "ミッション” |
＜価値ある環境を未来につなぐ＞
健やかな大地、豊かな社会、感動のある日常。人びとの生活は、多様な価値を生み出す環境の中で営まれています。
私たちの使命は、社会インフラの担い手として、それらを大切にまもり、新たないのちを吹き込み、未来へとつないでいくことです。
私たちは技術の力と創造力で、人と自然の理想的な関係を追い求め、挑戦し続けます。
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| Vision ”ビジョン” |
＜あらゆる問いを豊かさと喜びに変える＞
私たちは、あらゆる問いを豊かさと喜びに変える専門家集団になります。
環境・社会・日常のなかには無数の問いがあふれています。私たちは、これらの問いを、技術の力と創造力で解決し、地域や世界の人々に豊かさと喜びをもたらす存在になります。
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| Values ”バリューズ” |
＜すべては、ステークホルダーのために＞
私たちは、すべてのステークホルダーのために、全力を尽くして行動します。この価値観の「みちしるべ」となるのが「EJEC BEHAVIOR」です。社員一人ひとりの行動が、さらに新たな価値を生み出し、私たちのMission"ミッション”、Vision”ビジョン”を実現します。
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| EJEC BEHAVIOR 2026 |
<真摯に向き合う>
顧客・地域社会・同僚・家族など、全ての関係者からの協力と支えに感謝を忘れない。丁寧かつ誠実に向き合うことで信頼関係を醸成し大きな成果へ繋げる。
<昨日を超える>
常識や既存の枠組みにとらわれず最適な方法を考え抜く。新たな視点やアイデアが「＋α」を創出し、新しい価値を創造する。
<自ら踏み出す>
自ら課題や目標を見つけ、迷わず積極的に行動する。一人一人が前向きな気持ちで挑戦することで、周囲の意識と行動を変える。
<協力し合う>
部門や立場を越えて知恵や経験を持ち寄り、仲間や関係者と協力する。周囲を巻き込み、共に未来を描く。
<学び続ける>
日々の業務や学びに積極的に取り組む。昨日より半歩でも前進し、未知の領域にも挑戦する姿勢が新たな工夫や挑戦の原動力となる。
https://www.ejec.ej-hds.co.jp/mission/
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| 自己研鑽ができる環境 |
当社は技術職の人数がが8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。
自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。
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| 選考フロー |
※状況に応じて、面接前にカジュアル面談を実施するなど、選考プロセスが変更になる場合があります。
＜ハイクラス（管理職）＞
【Step1】書類選考
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【Step2】適性検査、一次面接（オンライン可）
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【Step3】最終面接（対面）
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内定
＜タレント＞
【Step1】書類選考
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【Step2】適性検査、一次面接（オンライン可/最終面接）
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内定
※応募書類（日本語の履歴書（写真貼付・職務経歴書/書式自由）が揃っていない場合は応募不成立となり書類選考に進むことは出来ません。ご応募前に不足書類がないかご確認の上ご応募ください。
※面接回数は、場合により増減する可能性があります。
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| 応募から内定までの目安期間 |
通常、応募から内定まで 約3〜6週間程度 を想定しています。
※スケジュールは候補者のご都合に合わせて柔軟に調整します。
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| オンライン面接対応 |
遠方にお住まいの方やスケジュール調整が難しい方には、オンライン面接も対応可能です。お気軽にご相談ください。
※選考はできる限り柔軟に対応します。ご不明点やご希望があれば、遠慮なくお知らせください。
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| YouTube |
https://www.youtube.com/@EJEC.inc.
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