遠州鉄道株式会社は、『地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する』という経営理念のもと、静岡県西部のみならず全国へと幅広く事業を展開しております。
私たちは、鉄道・バス事業をはじめとする交通インフラの提供のみならず、生活に密着した多様なサービスを通じて、地域の皆さまの暮らしをより豊かにすることを目指しています。
今後も、地域の皆さまに新たな価値と豊かな生活をお届けするため、変化を恐れず、常に挑戦し続けてまいります。遠州鉄道は、これからも地域社会の発展に貢献し続けてまいります。
【公開義務情報】
・産育休制度(2025年度男性育休取得率100%)
・正規雇用労働者の中途採用比率
2023年度:75.6%
2024年度:69.0%
2025年度:69.1%
仕事内容
【業務概要】
遠鉄グループの事業(鉄道・バス・百貨店・スーパー・不動産・住宅・ホテル・旅行・レジャー施設など)に対して、デジタル戦略部のマーケティングチームとしてデジタルマーケティングを企画・実行します。各事業会社の担当者と一緒に、課題整理から施策の実行・効果検証までを担います。
これまでの取り組み例:
・遠鉄百貨店WEBサイトリニューアル
・遠鉄グループ共通CMS基盤の構築
・各事業におけるデータ活用・マーケティング内製化の推進
・採用領域での縦型ショートドラマ制作
・不動産事業におけるマーケティングオートメーションの導入・運用支援
【業務詳細】
グループ各社の課題整理から施策の実行・改善まで、事業会社の担当者と伴走しながら一貫して担います。
▼ 課題の発見・戦略立案
・グループ各社の事業戦略や顧客データを分析し、マーケティング課題を発見・提案
▼ Webサイトの企画・構築・改善
・グループ各社のWebサイト・LPのリニューアル企画、ディレクション
・ヘッドレスCMSを活用したグループ共通基盤の構築・運用
・SEO・GEO(生成AI検索)対策、UI/UX改善
▼ 集客・コミュニケーション施策
・Web広告の戦略立案・運用支援、各社へのコンサルティング
・各社の公式SNSの立ち上げ・運用支援
▼ データ活用・仕組みづくり
・BigQueryなどを活用したデータ基盤の構築と、データドリブンなマーケティングの内製化推進
・Google Analytics等によるWeb解析と施策改善
・MA・CRMの導入・運用
【この仕事の魅力】
・事業会社にいながら、幅広い業種に関われる
多業種に関わりながら、当事者として結果まで責任を持てます。施策がどう売上や集客につながったかを自分の目で確認できます。
・リアルな顧客接点とデータがある
駅、店舗、施設など地域の生活の中に顧客接点があり、会員数約50万人を有する「えんてつカード」の会員基盤も活用しながら、オンラインとオフラインを組み合わせた施策を設計できます。
・チームづくりの段階から関われる
2026年4月に立ち上がったチームなので、やり方や仕組みを自分たちで裁量を持ちながら決めていけます。
・地域のインフラ企業としての安定性
創業80年以上、グループ従業員約1万人。腰を据えて中長期の取り組みができます。
応募条件
【必須条件】
・学歴:高卒以上
・資格:普通自動車免許(AT限定可)
・以下のいずれかの領域で、2年以上の実務経験をお持ちの方
※すべてを満たす必要はありません。1つの強みを軸に、入社後に領域を広げていける環境です。
①Web制作・ディレクション:Web/アプリの制作・構築、ディレクション、UI/UX設計
②データ分析:Google Analytics・ヒートマップ等による解析、BigQuery・BIツール(Tableau、Power BI等)を用いた分析と施策立案
③集客・コミュニケーション:Webマーケティングの戦略立案・実行、デジタル広告(Google、Yahoo!、SNS広告等)の運用、SNS運用、カスタマージャーニー設計
④CRM・顧客育成:MA・CRMを活用したリードナーチャリングや会員施策、CX向上施策の立案・実行
【歓迎条件】
・デジタルマーケティング業務のプロジェクトマネジメント経験
・オフラインとデジタルを統合したマーケティング施策の経験
・代理店・制作会社との外注管理や折衝の経験
・営業経験(個人・法人問わず)
・HTML/CSSの基本的な理解、Figmaの使用経験
| 職種 / 募集ポジション | デジタルマーケティング人材 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期限の定め無し 試用期間:3ヶ月 入社時の雇用形態は契約社員 試用期間終了後に正社員登用予定 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤の範囲:会社の定める範囲 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 休日 | 年間休日120日 完全週休二日制(土日) GW、夏季、年末年始休暇 有休休暇(入社半年経過後に初回10日分支給) |
| 福利厚生 | ・資格取得支援制度 ・オフィスカジュアル可 ・グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度(遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか) ・グループ内施設利用補助(ウェルシーズ浜名湖・スポーツクラブエスポほか) ・遠鉄バス鉄道全線乗車証支給 ・従業員専用保育園 ・持株会制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(喫煙可能スペース有) |
| 退職金制度 | なし |
| 2027年度以降のご案内 | 2027年4月1日より、持株会社体制への移行に伴い以下の通り変更 【事業所名】 株式会社遠鉄グループホールディングス 【本社所在地】 浜松市中央区旭町12-1 遠鉄百貨店新館 事務所フロア12階 |
| 会社名 | 遠州鉄道株式会社 |
|---|---|
| 公開義務情報 | ・産育休制度(2025年度男性育休取得率100%) ・正規雇用労働者の中途採用比率 2023年度:75.6% 2024年度:69.0% 2025年度:69.1% |