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【遠鉄グループ各社のデジタルマーケティング支援およびマーケティングDXの実現】 ~デジタル戦略による課題解決・コンサルティング~

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【遠鉄グループ各社のデジタルマーケティング支援およびマーケティングDXの実現】 ~デジタル戦略による課題解決・コンサルティング~ | 遠州鉄道株式会社

遠州鉄道株式会社は、『地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する』という経営理念のもと、静岡県西部のみならず全国へと幅広く事業を展開しております。

私たちは、鉄道・バス事業をはじめとする交通インフラの提供のみならず、生活に密着した多様なサービスを通じて、地域の皆さまの暮らしをより豊かにすることを目指しています。

今後も、地域の皆さまに新たな価値と豊かな生活をお届けするため、変化を恐れず、常に挑戦し続けてまいります。遠州鉄道は、これからも地域社会の発展に貢献し続けてまいります。

【公開義務情報】

・産育休制度(2025年度男性育休取得率100%)

・正規雇用労働者の中途採用比率
2023年度:75.6%
2024年度:69.0%
2025年度:69.1%

仕事内容

【業務概要】
遠鉄グループの事業(鉄道・バス・百貨店・スーパー・不動産・住宅・ホテル・旅行・レジャー施設など)に対して、デジタル戦略部のマーケティングチームとしてデジタルマーケティングを企画・実行します。各事業会社の担当者と一緒に、課題整理から施策の実行・効果検証までを担います。

これまでの取り組み例:
 ・遠鉄百貨店WEBサイトリニューアル
 ・遠鉄グループ共通CMS基盤の構築
 ・各事業におけるデータ活用・マーケティング内製化の推進
 ・採用領域での縦型ショートドラマ制作
 ・不動産事業におけるマーケティングオートメーションの導入・運用支援

【業務詳細】
グループ各社の課題整理から施策の実行・改善まで、事業会社の担当者と伴走しながら一貫して担います。

▼ 課題の発見・戦略立案
 ・グループ各社の事業戦略や顧客データを分析し、マーケティング課題を発見・提案

▼ Webサイトの企画・構築・改善
 ・グループ各社のWebサイト・LPのリニューアル企画、ディレクション
 ・ヘッドレスCMSを活用したグループ共通基盤の構築・運用
 ・SEO・GEO(生成AI検索)対策、UI/UX改善

▼ 集客・コミュニケーション施策
 ・Web広告の戦略立案・運用支援、各社へのコンサルティング
 ・各社の公式SNSの立ち上げ・運用支援

▼ データ活用・仕組みづくり
 ・BigQueryなどを活用したデータ基盤の構築と、データドリブンなマーケティングの内製化推進
 ・Google Analytics等によるWeb解析と施策改善
 ・MA・CRMの導入・運用

【この仕事の魅力】
 ・事業会社にいながら、幅広い業種に関われる
  多業種に関わりながら、当事者として結果まで責任を持てます。施策がどう売上や集客につながったかを自分の目で確認できます。

 ・リアルな顧客接点とデータがある
  駅、店舗、施設など地域の生活の中に顧客接点があり、会員数約50万人を有する「えんてつカード」の会員基盤も活用しながら、オンラインとオフラインを組み合わせた施策を設計できます。

 ・チームづくりの段階から関われる
  2026年4月に立ち上がったチームなので、やり方や仕組みを自分たちで裁量を持ちながら決めていけます。

 ・地域のインフラ企業としての安定性
  創業80年以上、グループ従業員約1万人。腰を据えて中長期の取り組みができます。

応募条件

【必須条件】
・学歴:高卒以上
・資格:普通自動車免許(AT限定可)
・以下のいずれかの領域で、2年以上の実務経験をお持ちの方
 ※すべてを満たす必要はありません。1つの強みを軸に、入社後に領域を広げていける環境です。
 ①Web制作・ディレクション:Web/アプリの制作・構築、ディレクション、UI/UX設計
 ②データ分析:Google Analytics・ヒートマップ等による解析、BigQuery・BIツール(Tableau、Power BI等)を用いた分析と施策立案
 ③集客・コミュニケーション:Webマーケティングの戦略立案・実行、デジタル広告(Google、Yahoo!、SNS広告等)の運用、SNS運用、カスタマージャーニー設計
 ④CRM・顧客育成:MA・CRMを活用したリードナーチャリングや会員施策、CX向上施策の立案・実行

【歓迎条件】
 ・デジタルマーケティング業務のプロジェクトマネジメント経験
 ・オフラインとデジタルを統合したマーケティング施策の経験
 ・代理店・制作会社との外注管理や折衝の経験
 ・営業経験(個人・法人問わず)
 ・HTML/CSSの基本的な理解、Figmaの使用経験

職種 / 募集ポジション デジタルマーケティング人材
雇用形態 正社員
契約期間
期限の定め無し
試用期間:3ヶ月
入社時の雇用形態は契約社員
試用期間終了後に正社員登用予定
給与
月給
【手当】
子ども手当:扶養の子1人につき15,000円/月
育英手当:高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円/月
住宅手当:上限25,000円/月(遠隔地から採用の方)

【賞与】
年2回支給(6月・12月)
支給実績:4.9ヶ月分(2025年度)
勤務地
転勤の範囲:会社の定める範囲
勤務時間
9:00~18:00
休日
年間休日120日
完全週休二日制(土日)
GW、夏季、年末年始休暇
有休休暇(入社半年経過後に初回10日分支給)
福利厚生
・資格取得支援制度
・オフィスカジュアル可
・グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度(遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか)
・グループ内施設利用補助(ウェルシーズ浜名湖・スポーツクラブエスポほか)
・遠鉄バス鉄道全線乗車証支給
・従業員専用保育園
・持株会制度
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(喫煙可能スペース有)
退職金制度
なし
2027年度以降のご案内
2027年4月1日より、持株会社体制への移行に伴い以下の通り変更
【事業所名】
株式会社遠鉄グループホールディングス
【本社所在地】
浜松市中央区旭町12-1 遠鉄百貨店新館 事務所フロア12階
会社情報
会社名 遠州鉄道株式会社
公開義務情報
・産育休制度(2025年度男性育休取得率100%)

・正規雇用労働者の中途採用比率
2023年度:75.6%
2024年度:69.0%
2025年度:69.1%