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【ブリッジSE】遠鉄グループで福利厚生◎/年間休日120日

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【ブリッジSE】遠鉄グループで福利厚生◎/年間休日120日 | 遠州鉄道株式会社

遠州鉄道株式会社は、『地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する』という経営理念のもと、静岡県西部のみならず全国へと幅広く事業を展開しております。

私たちは、鉄道・バス事業をはじめとする交通インフラの提供のみならず、生活に密着した多様なサービスを通じて、地域の皆さまの暮らしをより豊かにすることを目指しています。

今後も、地域の皆さまに新たな価値と豊かな生活をお届けするため、変化を恐れず、常に挑戦し続けてまいります。遠州鉄道は、これからも地域社会の発展に貢献し続けてまいります。

仕事内容

【業務概要】
ベトナムIT現地法人(遠鉄ベトナム)と当社のデジタル戦略課、システム子会社とで一体となって実施するシステム開発における要件定義などの上流工程やプロジェクト管理、現地法人とのコミュニケーション業務を主に担当していただきます。将来的にはベトナム現地法人への定期的な出張や、ご本人の希望を踏まえて現地法人での勤務も想定しています。
多業種で事業展開をしている電鉄グループの親会社での勤務の為、多様な案件に取り組むことができ、業務を通じたスキルアップが目指せます。IT関連資格取得を支援する制度もあります。所属部署には15名前後が在職しており、平均年齢30.9歳、風通しのいい職場です。

【必須条件】
学歴:大卒以上
資格:普通免許(AT限定可)
言語:ベトナム語(日常会話レベルでも可)・日本語 ※国籍は問わず
経験:SEとしての業務経験

【歓迎条件】
経験:オフショア開発経験のある方

【キャリアパスについて】
中途入社であっても、入社後のキャリアアップに不利になることはありません。教育制度も整っているだけでなく、各人が裁量をもって仕事を進めていくこともできるため、ビジネスパーソンとして早期に成長が可能です。

【働き方】
働きやすい職場環境整備への取組みも積極的に実施しています。(フレックス勤務制度・在宅勤務制度)

職種 / 募集ポジション ブリッジSE_オフショア開発管理
雇用形態 正社員
契約期間
期限の定め無し
試用期間:3ヶ月
入社時の雇用形態は契約社員
試用期間終了後に正社員登用予定
給与
月給
【手当】
子ども手当:扶養の子1人につき15,000円/月
育英手当:高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円/月
住宅手当:上限25,000円/月(遠隔地から採用の方)

【賞与】
年2回支給(6月・12月)
支給実績:4.7ヶ月分(2024年度)
勤務地
転勤の範囲:会社の定める範囲
勤務時間
8:30~17:30または8:50~17:50
休日
年間休日120日
完全週休二日制(土日)
GW、夏季、年末年始休暇
有休休暇(入社半年経過後に初回10日分支給)
福利厚生
・資格取得支援制度
・オフィスカジュアル可
・一部在宅ワーク可(フルリモート不可)
・グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度(遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか)
・グループ内施設利用補助(ウェルシーズ浜名湖・スポーツクラブエスポほか)
・遠鉄バス鉄道全線乗車証支給
・従業員専用保育園
・持株会制度
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(喫煙可能スペース有)
退職金制度
会社情報
会社名 遠州鉄道株式会社