遠州鉄道株式会社は、『地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する』という経営理念のもと、静岡県西部のみならず全国へと幅広く事業を展開しております。
私たちは、鉄道・バス事業をはじめとする交通インフラの提供のみならず、生活に密着した多様なサービスを通じて、地域の皆さまの暮らしをより豊かにすることを目指しています。
今後も、地域の皆さまに新たな価値と豊かな生活をお届けするため、変化を恐れず、常に挑戦し続けてまいります。遠州鉄道は、これからも地域社会の発展に貢献し続けてまいります。
仕事内容
【業務概要】
経営層および各事業会社と直接連携し、グループ横断の重要プロジェクトを構想・企画から推進体制の設計、実行フェーズの統括まで一貫してリードします。
実行・運用は担当チームと連携しながら、全体最適の観点でプロジェクトを推進します。
【業務詳細】
・グループ全体のデジタル戦略/中長期ロードマップの策定
・グループ全体で利用する基幹システムの刷新・導入(例:人事システムや会計システム等)
・デジタル基盤の導入・展開(例:全社コミュニケーションツールの刷新)
・生成AIの活用推進(例:新技術検証、全社展開、教育)
応募条件
【必須条件】
学歴:大卒以上
資格:普通自動車免許(AT限定可)
経験:以下に準ずる経験をお持ちの方
・IT/デジタル領域における企画またはプロジェクト推進経験(目安:5年以上)
・業務課題を構造化し、ITで解決する能力
・ステークホルダーとの合意形成・推進力
【歓迎条件】
下記に準ずる経験をお持ちの方
・IT基盤・セキュリティの基本知識
・コーポレートシステム(人事・会計・基幹等)の導入経験、または関連する知識
・課題解決力+論理的思考
・外部パートナーとの協業経験
| 職種 / 募集ポジション | デジタル戦略企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期限の定め無し 試用期間:3ヶ月 入社時の雇用形態は契約社員 試用期間終了後に正社員登用予定 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤の範囲:会社の定める範囲 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30または8:50~17:50 |
| 休日 | 年間休日120日 完全週休二日制(土日) GW、夏季、年末年始休暇 有休休暇(入社半年経過後に初回10日分支給) |
| 福利厚生 | ・資格取得支援制度 ・オフィスカジュアル可 ・一部在宅ワーク可(フルリモート不可) ・グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度(遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか) ・グループ内施設利用補助(ウェルシーズ浜名湖・スポーツクラブエスポほか) ・遠鉄バス鉄道全線乗車証支給 ・従業員専用保育園 ・持株会制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(喫煙可能スペース有) |
| 退職金制度 | 無 |
| 会社名 | 遠州鉄道株式会社 |
|---|---|