遠州鉄道では幅広い事業を展開し、静岡西部エリアの街の発展や人々の豊かな暮らしに貢献しています。
これからも街づくりの一端を担っていく企業として進化していくために、一緒に働く仲間を募集しています。
仕事内容
【業務概要】
施工会社やディベロッパー、設計事務所等の出身者が活躍中!!鉄道やバス等の運輸事業を中心に様々な事業を展開する同社にて、遠州鉄道ならびに遠鉄グループ全体の保有資産（土地・建物等）のマネジメントや利活用提案、指導助言をお任せします。
【業務詳細】
・プロジェクト・コンストラクションマネジメント
新築・改修・修繕工事の計画、発注、工事管理（コスト、工期、品質）、アフターフォロー
・土地・建物の維持管理
各種点検発注・管理、修繕計画立案、BCP（事業継続）計画
・事業用土地建物の賃貸借契約
・管財業務（保有不動産に係る権利・費用）
・遠鉄グループ各社へ指導助言
※遠州鉄道単体だけでも約150の施設を保有しており、施設・領域ごとに担当分けをしています。
例：えんてつビル、ホテルコンコルド浜松、ウェルシーズン浜名湖、浜名湖 パルパル、遠鉄スポーツクラブエスポ、ラクラス（介護施設）、ブライトタウン（分譲マンション）、遠鉄ストア等
【安定した労働環境】
完全土日休み/残業月20時間程度/テレワーク、勤務時間の変更等柔軟に対応
応募条件
【必須条件】
学歴：高卒以上
資格：普通免許（AT限定可）
経験：施工管理業務又は設計業務のご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・建築士（一級、二級）
・施工管理技士（1級、2級）
| 職種 / 募集ポジション | コンストラクションマネジメント(CM) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期限の定め無し 試用期間：6ヶ月 入社時の雇用形態は契約社員 試用期間終了後に正社員登用予定 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤の範囲：会社の定める範囲 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | 年間休日120日 完全週休2日制（土日休み） ＧＷ、夏季、年末年始休暇 有休休暇（入社半年経過後に初回10日分支給） |
| 福利厚生 | ・資格取得支援制度 ・グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度（遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか） ・グループ内施設利用補助（ウェルシーズ浜名湖・スポーツクラブエスポほか） ・遠鉄バス鉄道全線乗車証支給 ・従業員専用保育園 ・持株会制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（喫煙可能スペース有） |
| 手当 | 建築士手当：一級50,000円、二級15,000円 施工管理技士手当：1級15,000円 その他資格手当：第三種電気主任技術者5,000円 第一種電気工事士3,000円 建設技術職手当：20,000円（所属業務により金額が異なります） 子ども手当：扶養の子1人につき15,000円/月 育英手当：高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円/月 住宅手当：上限25,000円/月（遠隔地から採用の方） |
| モデル年収 | ・450万円 入社4年目 25歳(月給23万円＋賞与) ・540万円 入社9年目 30歳(月給28万円＋賞与) ・760万円 入社16年目 37歳(月給35万円＋賞与) |
| 会社名 | 遠州鉄道株式会社 |
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