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事務スタッフ(障がい者雇用)

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事務スタッフ(障がい者雇用) | 株式会社エトヴォス

企業理念について

2022年8月、会社が17期をスタートしたタイミングで企業理念を刷新いたしました。

よりシンプルに覚えやすく、そしてブランド15周年を迎えたETVOSだからこその

想いと願い、決意を込めて。

ETVOSクレドについて

直近2~3年で社員数も倍になり、新たな仲間が増えている社内。

チャレンジしたいことが多い分だけ、人の手も、アイディアも必要だ。

様々なバックグランドがあり、頼もしい経験やこだわりを持った人たちが
集まっているからこそ、スタッフ同士が興味と関心を持ち、理解する努力を欠かさないことがチームになっていく過程で重要である。

大企業と比べ、他の部署に目も手も届くくらいの会社規模だから、
心も届くように行動して皆が心地よく仕事ができるように。
お客様にプロダクトを通じて心地よさを届けられるように。

会社は従業員が心地よい毎日を過ごせるように。

それぞれの役割を全うできるよう組織共通の価値観と行動指針を定めました。

自分の成長とともに、ブランドの発展を心から願い会社づくりの一員として
行動できる仲間を募集します。

役割・業務内容

管理部門、マーケティング部門、営業部門などの
様々な部署で事務作業を中心とした業務をお任せ致します。

具体的な業務については、お持ちの身体的/精神的特性に応じて
選考時にご相談させていただきます。

~業務一例~

・システムへのデータ入力
・文書作成、資料作成、ファイリング、データ管理
・各種リスト作成(在庫、納期、発注など)
・問い合わせ対応(メール、チャット、必要に応じて電話も有)
・その他不随する庶務やサポート業務

■専門的なスキル・ご経験をお持ちの場合には、状況に応じて
 下記業務をお任せする場合もございます。
・デザイン、テキストの校正(Photoshop・Illustrator使用)
・HTML/CSS/JavaScriptを使用したコーディングの業務
・特集ページ、LP(ランディングページ)などの制作
・公式SNS撮影・編集など

必要な経験・スキル

・社会人経験2年程度
・基本的なPCスキル(Word,Excel,Mail)
・業務上必要な相談や報告等のコミュニケーションが自ら出来る方

歓迎スキル・人物像

・性別不問
・実務経験者歓迎

その他

・業務の制限や特筆事項については履歴書備考欄にご記載をお願いします

職種 / 募集ポジション 事務スタッフ(障がい者雇用)
雇用形態 契約社員
給与
時給
※ご経験やスキルにより勤務開始時の業務範囲・条件を決定致します。
※東京勤務の場合には1120円~1400円の間で決定

・週20~40時間 1日6時間以上の勤務を想定
 上記時間数を下回る場合には応相談
・給与改定あり(年1回評価に基づく)
・公共交通機関利用時の通勤交通費全額支給
・社保完備
勤務地
大阪本社もしくは青山オフィスへの通勤となります。
試用期間
なし
就業時間
例 
週40時間の場合 9:30~18:30 
(時短勤務可能)~17時退勤など

週20時間程度の勤務から応相談
休日休暇
・土日祝休み  
 (2021年実績125日以上 公休122日+夏季休暇3日+有給休暇)
・有給休暇(初年度10日)
・夏季休暇最大3日(有給)
・育児・産前産後休暇(勤務時間数や保険加入状況により取得実績あり)
・介護休暇
・慶弔休暇
・ワクチン接種休暇
入社日
応相談
選考フロー
応募時、顔写真付き履歴書・職歴書をご提出ください。
業務の制限や特筆事項については履歴書備考欄にご記載をお願いします。

▽書類選考 
▽面接1~2回(大阪本社もしくは青山オフィスにて対面実施予定)
▽内定
▽オファー面談
▽入社 

※入力情報が不足している場合には
採用担当からお電話にてご連絡させていただく場合もございます。

※職場見学や事前の問い合わせを希望される場合には
下記へご連絡をお願いします。

採用担当宛 yuka.yamamura@etvos.com
会社情報
会社名 株式会社エトヴォス
代表取締役社長
尾川 ひふみ
従業員数
191名
事業所一覧
【大阪本社】
 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1  
 新大阪プライムタワー 12F

【青山オフィス】
 〒107-0062 東京都港区南青山5-10-13
 デコパージュ南青山ビル 4F
福利厚生
・社保完備
・健康診断(女性従業員は婦人科健診全額補助)
・インフルエンザ予防接種補助
・社員割引制度
・リゾートホテル割引
・退職金制度(中退共 入社3年目から拠出)
・美容部員職および店舗販売に関連する職種は、制服とiPad貸与あり
・クラブ活動助成金あり
働き方について
(販売職スタッフ除く)
■フレックス勤務可
コアタイムあり

■リモートワーク可
入社3か月経過以降で業務の自走ができる正社員を対象に
週最大2回程度在宅勤務を取り入れ、
趣味時間や家族時間の充実を推奨。
※部門内の業務体制により在宅可否の判断をしております。