企業理念について

2022年8月、会社が17期をスタートしたタイミングで企業理念を刷新。
2024年10月に企業理念を整理しました。

Visionを実現する為に、Mission・Valueがあります。
Visionを共に実現する仲間を募集します。

ETVOSクレドについて

クレドは、Mission・Value・Visionを実現するために、全員で共有したい価値観であり、

「チームETVOSとして成果を出すための行動指針」です。

クレドが生まれる前のETVOSは、まだ数十名規模の会社だったということもあり、何もなくても、自然と一体感が生まれるような環境がありました。
その後、たくさんのお客様にご支持いただき、ECだけでなく、直営店、バラエティショップなど、様々なタッチポイントでETVOSを体験いただけるようになりました。それに伴い業容は拡大、従業員数も急増。
様々な経験、価値観を持つ社員が活躍する一方で、一体感が薄れたように感じることもありました。
ETVOSが創業当時から大事にしてきた価値観を守っていくために、一体感を持って走り続けるためにはどうすればいいのか。
会社として更に成長していくためにも、皆が大切にしている共通の価値観・行動指針を具体化することが必要なのではないか。このような思いから、従業員がボトムアップで中身を考え、議論し、チームETVOSとして成果を出す為の行動指針として制定されたのがETVOSのクレドです。

３つの行動指針を支える土台は「コンフォート」と「パッション」です。
「コンフォート」は従業員の皆さんがチームETVOSの行動指針である「関心と共感」「Yes！We Can」「三方良しのマインド」を意識しながら安心して働けることを支えるという、会社から従業員へのメッセージです。

すべての土台になるのが「パッション」。成長に必要な「意欲と熱意」です。
全員成長を実現することで、会社も成長します。
ただ、成長には意欲と熱意が不可欠です。

パッションを持ち自身の成長だけでなくチームETVOSとして成果を出す為に
ブランドの発展を心から願い会社づくりの一員として行動できる仲間を募集します。

ミッション

ETVOSとしてのブランド価値を向上させるために、薬機法や関連規制を正しく理解し、また、技術的な知見を深めた上で法的観点から価値を作っていく役割を担っていただきます。

役割・業務内容

薬機法等関連規制に基づく化粧品、医薬部外品の表示確認（製品および広告）
各種行政機関への届出・申請
各部門へ薬機法観点からのアドバイスや社内教育
法規制等の情報収集

求めるスキル・経験

国内に展開している化粧品メーカーでの
下記いずれかご経験をお持ちの方かつご経験が3年以上の方

（スキンケア・メイク・UV・アプリケーター・ボディケアの中で
複数カテゴリ経験者歓迎）

・薬事
・研究開発
・商品企画

歓迎要件

・「化粧品等の適正広告ガイドライン」の知見がある方
・（国内薬事のベースがある上で）海外薬事、健康食品の知見がある方
・商品コピー開発の経験がある方
・英語の語学力をお持ちの方

求める人物像

関係部署が納得できるように説明し、物事を調整し進めることができる方
物事を論理的に考え、整理できる方
柔和なコミュニケーションがとれる方
責任感が強い方

職種 / 募集ポジション	薬事
雇用形態	正社員
給与	応相談年収例　450万円~650万円一般職～アシスタントマネージャーポジションを想定。上記はご入社時の年収例です、ご経験や前職給与を考慮して決定いたします。・月給制・給与改定年2回（2月・8月）・賞与年2回（4月・10月） ※ご入社から3か月は評価算定外となります ※会社業績、個人実績により支給有無や金額は変動致します（過去実績3か月分）・通勤交通費全額支給・時間外勤務手当
勤務地	532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー地図で確認大阪本社への配属となります
勤務時間	フレックス制度導入中フレキシブルタイム7:00～22:00 ※以下２点を運用ルール設定 ①毎週火曜日10:00～の朝礼参加 ②会議は社員の多くが業務を行っている11:00～15:00間で設定を行う 1日8時間×月間平日数を月の総労働時間と定める。月の総労働時間を超えた場合には 1分単位で残業代の支給がございます。（管理職除く） ※全社残業時間の平均：20時間前後
休日	・完全週休2日制・年間休日120日以上（2021年実績　公休122日＋夏季休暇3日）・有給休暇（入社日3日、半年後に7日付与）・リフレッシュ休暇3日（有給）・育児・産前産後休暇（取得実績あり）・介護休暇・慶弔休暇
福利厚生	定期健康診断（婦人科健診オプション無料）リゾートホテル割引社員販売割引社内イベントベビーシッター補助制度その他
加入保険	社会保険完備
試用期間	6ヶ月 ※試用期間備考　待遇に差異はございません。 ※ご入社から3か月は評価算定外となります。
選考フロー	書類選考～面接2回～適正検査～内定履歴書・職務経歴書のご提出をお願いしております。なお、お送りいただいた応募書類は、返却いたしませんのであらかじめご了承ください。
在宅勤務制度	ETVOSクレドに掲げている’’コンフォート’’の実現のため従業員のワークライフバランスを考え2023年10月から導入を開始いたしましたが、より従業員の働きやすさを実現し生産性及びエンゲージメントを向上させる為に2024年10月からルール変更を行います。制度活用対象者：オフィス勤務正社員 ※中途入社者の在宅勤務開始時期は、業務内容や習熟度、社員の自立度を踏まえて部門で判断を行う頻度：基本は週２回の在宅勤務を可とするが、業務内容や習熟度、社員の自立度を踏まえ、在宅勤務回数を増やした方がより生産性が高まると部門が判断を行った場合は、週３回以上の在宅勤務も可

会社情報
会社名	株式会社エトヴォス
代表取締役社長	尾川　ひふみ
従業員数	230名
事業所一覧	【大阪本社】　〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 　新大阪プライムタワー　12F 【青山オフィス】　〒107-0062　東京都港区南青山5-10-13 　デコパージュ南青山ビル 4F
福利厚生	・社保完備・健康診断（女性従業員は婦人科健診全額補助）・インフルエンザ予防接種補助・社員割引制度・リゾートホテル割引・退職金制度（中退共　入社3年目から拠出）・美容部員職および店舗販売に関連する職種は、制服とiPad貸与あり・クラブ活動助成金あり
働き方について	（販売職スタッフ除く） ■フレックス勤務可フレキシブルタイムあり ■在宅勤務制度 ETVOSクレドに掲げている’’コンフォート’’の実現のため従業員のワークライフバランスを考え2023年10月から導入を開始いたしましたが、より従業員の働きやすさを実現し生産性及びエンゲージメントを向上させる為に2024年10月からルール変更を行います。制度活用対象者：オフィス勤務正社員 ※中途入社者の在宅勤務開始時期は、業務内容や習熟度、社員の自立度を踏まえて部門で判断を行う頻度：基本は週２回の在宅勤務を可とするが、業務内容や習熟度、社員の自立度を踏まえ、在宅勤務回数を増やした方がより生産性が高まると部門が判断を行った場合は、週３回以上の在宅勤務も可

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